单位没给员工买社保怎么办

最新修订 | 2024-04-30
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孟理昕律师
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专家导读 当企业或其他组织拒绝为雇员购买社会保险时,雇员可以采取一系列措施维护权益。首先,可向劳动保障监察机构举报投诉,提供真实可靠的证据。其次,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若前两种方式无效,可直接向人民法院提起诉讼。但需注意,应先申请仲裁,对结果不满或雇主拒绝遵守仲裁决定后,方可提起诉讼。
单位没给员工买社保怎么办

一、单位没给员工买社保怎么办

在某些情况下,企业及其他组织并不愿意为雇员购买社会保险,在这种情况下,雇员可采取举报投诉、申请仲裁甚至发起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

首先,他们可以向所在地具有监管职责的劳动保障监察机构提交举报投诉。

在提交举报投诉时,应详细完整地填写举报投诉登记表并确保信息真实可靠,这将有助于劳动监察部门迅速展开调查和处理工作。

如果能提供相关证据证明被举报投诉单位存在违法行为,务必尽量提供给监察机构。

其次,职工亦有权向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

最后,如果以上两种方式均无法有效解决问题,还可以选择直接向人民法院提起诉讼

然而,请注意,按照法定程序,按劳资纠纷的处理应该是先申请仲裁,若对仲裁结果不满或者雇主拒绝遵守仲裁决定,方可进一步向法院提起诉讼。

劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、单位没给员工交社保如何赔偿

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。

根据劳动法社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;

并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“单位没给员工买社保怎么办”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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