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不签劳动合同3年如何赔偿
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2024-04-30
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孟理昕律师
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专家导读
依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在雇佣劳动者满一个月但未满一年未签书面劳动合同时，需支付双倍工资。劳动者持续工作三年仍未签合同，有权获最多十一个月工资赔偿。索赔须在一年内提出，建议及时咨询专业法律机构，了解自身权益和赔偿方式。
依据《中华人民共和国劳动法》之规定，用人单位自其雇佣劳动者之日起满一个月但不足一年未与其签署书面劳动合同者，需对该劳动者补发双倍薪酬；若劳动者在此种情形之下已持续工作达三年之久仍未能与用人单位签署合法有效的劳动合同，那么根据相关法律法规，劳动者将有权利获取最多为十一个月的工资赔偿。
作为此类案件中的劳动者，可以依法向用人单位要求支付这笔加倍的工资补偿。
然而请注意，对于每一项索赔请求，都须在法律所规定的仲裁期限内进行，而通常而言，申诉仲裁的时效期限仅为整整一年。
当此类问题出现之时，我们强烈建议您立即咨询专业的法律机构以获取全面、详尽的法律意见，从而更加精确地理解自身所拥有的权益以及可能获取的赔偿方式。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、不签劳动合同单位将承担的后果是什么
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；
2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“不签劳动合同3年如何赔偿”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
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不签劳动合同3年如何赔偿
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3年未签劳动合同赔偿多少
可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
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3人的车，3个孩子，3个人，3个大人，算超载吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
已经超载40％，罚款500～，记6分。
【法律依据】
《中华人民共和国道路交通安全法》
第六十条 公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的，对机动车驾驶人按下列规定处罚：
(一)超过核定人数未达百分之二十的，处以二百元罚款
(二)超过核定人数百分之二十以上未达百分之五十的，处以一千元罚款
(三)超过核定人数百分之五十以上的，处以二千元罚款
(四)违反规定载货的，处以五百元以上二千元以下罚款。
其他客车违反规定载货的或者其他机动车载人超过核定人数的，对机动车驾驶人处以一百元罚款。
已经超载40％，罚款500～，记6分。
【法律依据】
《中华人民共和国道路交通安全法》
第六十条 公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的，对机动车驾驶人按下列规定处罚：
(一)超过核定人数未达百分之二十的，处以二百元罚款
(二)超过核定人数百分之二十以上未达百分之五十的，处以一千元罚款
(三)超过核定人数百分之五十以上的，处以二千元罚款
(四)违反规定载货的，处以五百元以上二千元以下罚款。
其他客车违反规定载货的或者其他机动车载人超过核定人数的，对机动车驾驶人处以一百元罚款。
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快速解决“交通事故”问题
我被骗了3万3是在刷单里面被骗了3万3，到派出所给我录表搞了一天，然后他教给了刑警队，刑警队说了你们提供的线索人是真的，确实有这个人，让我们去法院找律师告，刑警队说句你这我们立不了案，还说你们这本身就是违法的，
[律师回复] 涉嫌诈骗犯罪，属于数额较大，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。具体量刑看情节。rn 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2011年2月21日由最高人民法院审判委员会第1512次会议、2010年11月24日由最高人民检察院第十一届检察委员会第49次会议通过，现予公布，自2011年4月8日起施行。rnrn二○一一年三月一日rnrn为依法惩治诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权，根据刑法、刑事诉讼法有关规定，结合司法实践的需要，现就办理诈骗刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下：rnrn第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。rnrn各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。rn 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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送货单日期是2020年3月3日可以写成20年3月3日吗
[律师回复]
您好，写成元月5日虽然不是正规的写法，但
一、根据中国传统这是普遍知晓的知识，
二、只要合同本身系合同各方的真是意思表示，并且没有违反法律、行政法规禁止性规定，那么这份合同就是有效的，日期也是特定的。
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不签劳动合同3年怎么赔偿
根据我国《劳动合同法》，员工连续三年未签劳动合同，用人单位应支付经济补偿。超过一个月不满一年未签合同的，按二倍工资支付；满一年未签合同的，员工有权获得一年一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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3人开车, 3个人乘坐5座车, 坐3个大人3个小孩算超载吗?
[律师回复] 小轿车4个大人三个小孩已经属于超载。小轿车一般为五座车，4个大人三个小孩已经超出小轿车的核定乘坐人数，所以属于超载。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定：
第五十五条 机动车载人应当遵守下列规定：
(1)公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10；
(2)载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；
(3)摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。
第一百零六条 公路客运载客汽车超过核定乘员、载货汽车超过核定载质量的，公安机关交通管理部门依法扣留机动车后，驾驶人应当将超载的乘车人转运、将超载的货物卸载，费用由超载机动车的驾驶人或者所有人承担。扩展资料：相关处罚条例：根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定：
第九十二条 公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款；超过额定乘员20或者违反规定载货的，处500元以上元以下的罚款。货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30或者违反规定载客的，处500元以上元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条
第一款、
第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处元以上5000元以下罚款。
第五十五条 机动车载人应当遵守下列规定：
(1)公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10；
(2)载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；
(3)摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。
第一百零六条 公路客运载客汽车超过核定乘员、载货汽车超过核定载质量的，公安机关交通管理部门依法扣留机动车后，驾驶人应当将超载的乘车人转运、将超载的货物卸载，费用由超载机动车的驾驶人或者所有人承担。扩展资料：相关处罚条例：根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定：
第九十二条 公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款；超过额定乘员20或者违反规定载货的，处500元以上元以下的罚款。货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30或者违反规定载客的，处500元以上元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条
第一款、
第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处元以上5000元以下罚款。
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快速解决“交通事故”问题
您好 请问一下 我底薪2550 过年加班 3天，有3天3薪工资 3天3薪应该有多少钱啊？
[律师回复] 按照国家的相关规定，清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待遇，这天是清明节当天。清明节当天加班是三薪，其他两天的假期属于公休日，公休日就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制：
一是岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放;
二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;
三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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在?我想问问3月3号开始工作，使用期3个月，那么我拿第四个月工作即6月份工作还是试用期工资合理吗
[律师回复] 试用期是不能延长的。若你拿的工资和合同上约定的不符合的，你可以要求补足。并以此为由提出辞职，这可以算是单位违法导致你辞职的，不需要提前三十天的。
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不签劳动合同3年怎么赔偿
根据我国《劳动合同法》，员工连续三年未签劳动合同，用人单位应支付经济补偿。超过一个月不满一年未签合同的，按二倍工资支付；满一年未签合同的，员工有权获得一年一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
上海合同工3月退休，工作到3月底，3月15号发工资，4月15号发工资还有工资拿吗
[律师回复] 受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
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记3分和扣3分一样吗
[律师回复] 您好，关于记3分和扣3分一样吗这个问题，我的解答如下, 记三分的周期是从零开始的，扣三分的周期是从12分开始的。
交通违法扣分，是指驾驶人在道路行车中不按规定行车，产生相应的交通违法行为，从而导致相应的交通违法扣分。
道路交通安全违法行为扣分分值，主要分为1分，2分，3分,6分,12分的分值扣分项目。
《机动车驾驶证申领和使用规定》规定 第六十五条，道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
交通违法扣分，是指驾驶人在道路行车中不按规定行车，产生相应的交通违法行为，从而导致相应的交通违法扣分。
道路交通安全违法行为扣分分值，主要分为1分，2分，3分,6分,12分的分值扣分项目。
《机动车驾驶证申领和使用规定》规定 第六十五条，道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
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诈骗3万3千要坐牢吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、诈骗涉案三万多元，属于诈骗罪中“数额较大”标准，依法是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2、各省市对此罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。法律依据：
一、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2021年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
二、《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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诈骗3万3千要判多久
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、诈骗涉案三万多元，属于诈骗罪中“数额较大”标准，依法是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2、各省市对此罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。法律依据：
一、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2021年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和3年不签劳动合同怎么赔偿相关的法律规定。
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网络诈骗金额16W，有立功，前面宣判的立功是减轻处罚，立功就是带去他人去自首算立功。然后我这个减轻处罚，能减到3年以下或是三年吗，从轻呢，可以判处缓刑吗。前面的被判的都是三年都是缓刑。
[律师回复] 判刑三年以下根据监狱法的规定是可以减刑的，只是减刑幅度不会太大。
一、是刑法规定减刑的幅度要求不能超过刑期的一半。
二、是监狱法的规定，罪犯在服刑期间是按百分考核的，以一年为期限。每月一次，登记公布，分数兑换奖励和功，按奖励和功的多少以及你的服刑表现来呈报减刑。
三、年以下的罪犯，没有特殊表现的，一般可以受到减刑6个月的奖励。《刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： （一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一； （二）判处无期徒刑的，不能少于十三年； （三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
一、是刑法规定减刑的幅度要求不能超过刑期的一半。
二、是监狱法的规定，罪犯在服刑期间是按百分考核的，以一年为期限。每月一次，登记公布，分数兑换奖励和功，按奖励和功的多少以及你的服刑表现来呈报减刑。
三、年以下的罪犯，没有特殊表现的，一般可以受到减刑6个月的奖励。《刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： （一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一； （二）判处无期徒刑的，不能少于十三年； （三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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工作在重庆，上3天休3天，上班期间住在公司安排的住所，休3天回老家农村，休完假早上从老家骑摩托车赶往重庆上班，途中与大货车发生车祸，死亡！想咨询，能算工伤吗？社保局让交长期居住地证明，我是交公司的住地，还是老家的住
[律师回复]
一、休完假从老家菏泽市回天津市上班的路上遇到车祸，如果是在上班途中而不是回天津市住处且车祸非劳动者的主要责任，则属于工伤；rn
二、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订） 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：rn
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；rn
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；rn
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；rn
（四）患职业病的；rn
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；rn
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；rn
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、休完假从老家菏泽市回天津市上班的路上遇到车祸，如果是在上班途中而不是回天津市住处且车祸非劳动者的主要责任，则属于工伤；rn
二、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订） 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：rn
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（四）患职业病的；rn
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；rn
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；rn
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[律师回复] 应该属于工伤，应该是公司住所。
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依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在雇佣劳动者满一个月但未满一年未签书面劳动合同时，需支付双倍工资。劳动者持续工作三年仍未签合同，有权获最多十一个月工资赔偿。索赔须在一年内提出，建议及时咨询专业法律机构，了解自身权益和赔偿方式。
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[律师回复] 借款利息多少合法根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，民间借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。同时根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的有关规定：“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍”。银行人民币贷款利率表年利率%年利率%
一、短期贷款六个月(含)6.10六个月至一年(含)6.56
二、中长期贷款一至三年(含)6.65三至五年(含)6.90五年以上7.05您可以根据这个进行计算一下
一、短期贷款六个月(含)6.10六个月至一年(含)6.56
二、中长期贷款一至三年(含)6.65三至五年(含)6.90五年以上7.05您可以根据这个进行计算一下
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农村贫困户无息贷款3万, 贷3万, 利息每年分3厘,
[律师回复] 绝对贫困人口(年人均纯收入低于627元)，相对贫困人口(年人均纯收入628865元)，低收入人口(年人均纯收入8661205元)，一般收入和高收入(年人均纯收入1205元以上)。通常把年人均纯收入低于1205元的家庭人口统称为弱势群体。
一般开贫困证明需要哪些手续？
具有中华人民共和国国籍;
诚实守信，遵纪守法;
已被国家正式批准设立、实施高等学历教育的全日制普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校正式录取，取得真实、合法、有效的录取通知书的新生或高校在读学生;
学生本人入学前户籍、其父母户籍均应在本县;
各级地方政府确定的农村和城镇低保家庭;
领取社会救济和福利的家庭;
无稳定收入的单亲家庭;
家庭经济状况恶变且无其它经济来源的;
有其它特殊困难，所能获得的收入不足以支付学生在校期间完成学业所需的基本费用的家庭;
学生在线申请，村委会、乡政府进行逐级审查，新生所在学校统一审查资格.在校生县学生资助管理中心依据省给指标确定，8 --9月到教育局学生资助管理中心签订贷款合同;
贷款审批和发放开发银行省分行对贷款合同审批汇总后，按审批结果将贷款资金划付至借款学生就读高校的账户。
综上所述，绝对贫困人口(年人均纯收入低于627元)，相对贫困人口(年人均纯收入628865元)，低收入人口(年人均纯收入8661205元)，一般收入和高收入(年人均纯收入1205元以上)。通常把年人均纯收入低于1205元的家庭人口统称为弱势群体。
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