脑震荡鉴定为几级伤残

最新修订 | 2024-05-04
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刘斌律师
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专家导读 脑震荡在法医鉴定中,可被评定为哪一级别的伤残 关于脑震荡病例,若无其他颅脑损伤及并发状况,经治疗后完全康复,无功能性障碍及对医疗服务依赖,法律上不构成劳动工伤伤残等级。轻微伤害指肢体或外貌受损,某些感官功能受阻或对身心健康造成中度影响。
脑震荡鉴定为几级伤残

一、脑震荡鉴定为几级伤残

关于脑震荡之病例,若未伴有任何其他颅脑损伤,诸如颅内血肿等并发状况,且经妥善治疗之后得以完全康复,身体未出现任何功能性障碍以及对医疗服务产生依附需求者,从法律角度考虑其无法构成劳动工伤伤残等级轻微伤害则是指对人的肢体或外貌产生了相应损害,听觉、视觉或其他器官的某些功能部分受阻或者对人体身心健康造成中度影响的损伤。

人体损伤程度鉴定标准》3.1

使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级

3.2

使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级轻伤二级。

5.1.2

b)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。

c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折,出现脑受压症状和体征,须手术治疗。

d)颅底骨折,伴脑脊液漏持续4周以上。

e)颅底骨折,伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。

二、脑震荡鉴定需要什么资料

一、劳动者经过有关部门认定工伤后,且在医疗终结后才能申请伤残等级鉴定,由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定作出工伤等级鉴定。

二、申请时需要提交以下材料:

1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件工伤鉴定委托书一份

2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份,加贴一寸照片、用人单位加盖公章

3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份,并附医院各种检查报告单

4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份,身份证复印件一份

5、职业病患者,应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书

6、肢残、烧伤等体表伤残者,应提交伤残部位四寸彩照一张

7、工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

工伤认定决定书》原件和复印件

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“脑震荡鉴定为几级伤残”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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[律师回复] 《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
在工伤认定中,需要承担哪些举证责任
1、劳动关系存在与否的举证责任。
《工伤保险条例》第19条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。”
可见,劳动者的举证责任一是应当承担劳动关系存在的证明材料。劳动者证明劳动关系存在的材料应当多元化,工资单、工作证、操作证、考勤卡、出入厂证明等都可以作为证据。二是对于工伤认定申请表,劳动者只需写明事故发生的时间、地点、原因等工伤发生的过程,不需要提供证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也应当宽泛理解,应包括医院值班记录、职工发生工伤后在原诊疗医院的复诊病历等,不应仅仅是住院病历。此外,对劳动者提供的上述材料,人保部门只做形式审查,证明标准只要达到可能性即可,不需要达到优势证明的程度。
2、是否符合工伤的标准的举证责任。
根据《工伤保险条例》第19条第2款和《工伤认定办法》的规定,用人单位不举证的,人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。这表明,用人单位应当承担证明否定工伤的举证责任,如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的,就应当认定为工伤。这说明,在工伤认定中实行举证责任倒置,即用人单位无论是原告还是被告,都要承担举证责任。
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(2)营养费。
营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。
(3)误工费、护理费。
误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
(4)交通食宿费。
交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算。
住宿费根据当事人及其陪护人员实际发生的住宿费支付。
住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算。
(5)伤残赔偿金。
伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。
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营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。
(3)误工费、护理费。
误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
(4)交通食宿费。
交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算。
住宿费根据当事人及其陪护人员实际发生的住宿费支付。
住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算。
(5)伤残赔偿金。
伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。
(6)残疾辅助器具费
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
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