深圳公租房申请条件本科需要全日制吗

[律师回复] 成都落户条件
第一是属于执行国家层面规定23项政策：调动、安置、招录，军队安置、家属随军，直系亲属投靠，国(境)外来蓉定居，海内外高层次人才，博士后，刑满释放回原籍等可以申请入户；
第二是符合成都市人才优先发展战略4项政策：全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的；在国(境)外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的；在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的；取得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。温馨提示：关于专科落户，小编给大家补充一句，应届专科毕业生是可以落户成都的，属于国家层面规定23项政策的调动、安置、招录人员，但是一定要把握好时间，2017年6月毕业专科生符合条件的落户时间是2017年6月2018年6月。

[律师回复] 你好，大专学历有一部分也是可以人才引进落户天津的呢。对于天津市大专院校短缺专业，在公开招聘仍然不能满足人员需求时，是可以聘用外地专科毕业生的。短缺专业是指石油地质勘查、铁道建筑工程、水电工程、船舶制造等行业。也需要该专科毕业生在天津市注册企业从事所学专业工作年满两年，并签订5年以上正式合同，以及依法在本市缴纳社会保险达2年以上。所以，只要你满足条件，即可申请。

[律师回复] 你好，这个是可以申请入户政策

[律师回复] 您好，关于全日制大专怎么申请深圳居住证这个问题，我的解答如下, 符合特区人才引进规定和正在特区接受全日制中高等学历(职业)教育的非深户籍人员，依照深圳经济特区居住证条例规定在特区办理居住登记的，可以直接申领居住证。
申领居住证的非深户籍人员(以下简称申领人)，可以到公安机关或者公安机关委托的机构提出申请，也可以通过网络等方式提出申请。申领人应当提供本人相关身份信息和近期照片。
公安机关和有关部门应当核实申领人的居住登记、社会保险等记录。符合条件的，公安机关应当自受理之日起十五个工作日内发放居住证;不符合条件的，应当自受理之日起七个工作日内向申领人说明理由，申领人要求书面答复的，公安机关应当在三个工作日内给予书面答复。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合特区人才引进规定和正在特区接受全日制中高等学历(职业)教育的非深户籍人员，依照深圳经济特区居住证条例规定在特区办理居住登记的，可以直接申领居住证。
申领居住证的非深户籍人员(以下简称申领人)，可以到公安机关或者公安机关委托的机构提出申请，也可以通过网络等方式提出申请。申领人应当提供本人相关身份信息和近期照片。
公安机关和有关部门应当核实申领人的居住登记、社会保险等记录。符合条件的，公安机关应当自受理之日起十五个工作日内发放居住证;不符合条件的，应当自受理之日起七个工作日内向申领人说明理由，申领人要求书面答复的，公安机关应当在三个工作日内给予书面答复。

[律师回复]
1、在申请单位（系统）供职。本办法所称在单位供职是指申请单位与其劳动合同签订单位、社会保险缴纳单位、纳税申报单位一致。社会保险或者纳税申报中断的，视为该人才已离开用人单位。
2、在深圳市未拥有任何形式自有住房和住宅建设用地。自有形式的住房包括政策性住房、集资房、拆迁安置房、军产房、自建私房、商品住房等；政策性住房是指各类带有政策优惠性质的住房，包括准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、安居型商品房以及政府赠与住房等。
3、在深圳市未享受过政策性住房或购房补贴等购房优惠政策；
4、新区住房保障部门规定的其他条件。
5、申请人具有全日制博士学位或副高级以上专业技能职称的，需在三亚事情1年以上（以社保缴纳证明为准，初始缴纳社保时间在2011年12月之前）；申请人具有全日制硕士学位的，需在三亚事情3年以上（初始缴纳社保时间在2009年12月之前）；申请人才安居房需要什么条件
1、申请人、共同申请人均具有本市户籍；
1、申请人参加本市医疗保险累计缴费5年以上，或者申请人依照《深圳市人才认定办法》经认定为人才且参加本市医疗保险累计缴费3年以上；
3、申请人、共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市未拥有任何形式自有住房、在申请受理日之前5年内未在本市转让过自有住房；
4、申请人、共同申请人符合国家计划生育政策。
5、申请人为年满35周岁的单身居民，符合前款规定条件，可以个人名义申请购买一居室安居型商品房。
6、申请人、共同申请人曾经离婚的，离婚前其原配偶、未成年子女在本市拥有任何形式的自有住房但在离婚后归其原配偶或者未成年子女所有，且离婚时间距申请受理日不满5年的，不得申购。以上就是如何申请人才安居房申请人才安居房需要什么条件的全部内容，市住房保障部门会同市规划国土、市人力资源保障部门在30个工作日内对申请人、共同申请人享受本市住房优惠政策情况、本市住房情况、缴交医疗保险情况进行核查。

[律师回复] 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。以上是关于深圳非全日制劳动合同的解答。

[律师回复] 全日制学历和非全日制学历的区别就是全日制的会比非全日制学历多加10分。深圳积分入户加分制度的详细情况：
1、学历加分：大专加60分，本科加80分，研究生加90分。（全日制加10分，有学位加10分）
2、证书加分：非紧缺工种都不加分，紧缺高级工加70分，技师加90分；
3、年龄加分：18-34岁加5分，35-40不加分，40岁以上每增加一岁扣2分，最高到45岁，
4、社保加分：五险每年加7分（其中养老险一年三分，其它险种一年一分），最高封顶30分；从以上可以看出，全日制学历和非全日制学历的区别就是全日制的会比非全日制学历多加10分。例如你现在是统招大专学历，就是601070分，如果通过成人专升本获得了非全日制的本科学历，就是80分，如果拿到了学位就是90分。

[律师回复] 您好，不属于法律问题，建议您直接咨询公安部门。如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 深圳市全日制新劳动合同范本
　　甲方（用人单位） 乙方（员工）
　　名称_________________________ 姓名_________________________
　　住所_________________________ 性别_________________________
　　法定代表人（主要负责人）_____ 身份证（护照）号码___________
　　联系人_______________________ 住址_________________________
　　联系电话_____________________ 联系电话_____________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、合同期限
　　
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
　　
1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
　　
2、无固定期限：从________年_____月_____日起。
　　
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________.
　　
（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试
　　用期，则填写“无”）
　　
二、工作内容和工作地点
　　乙方的工作内容（岗位或工种）________________________________________________________________________________.
　　乙方的工作地点________________________________________.
　　
三、工作时间和休息休假
　　
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
　　
1、标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
　　
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
　　
（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.
　　
四、劳动报酬
　　
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
　　
（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________执行。
　　
（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
　　
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
　　
（五）甲乙双方对工资的其他约定定______________________________________________________________________________________________________.
　　
五、社会保险和福利待遇
　　
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
　　
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
　　安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
　　
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
　　
（三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
　　
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
　　
七、规章制度
　　
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
　　
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
　　
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
　　
八、合同变更
　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
　　
九、合同解除和终止
　　
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
　　
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
　　
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
　　
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
2、未及时足额支付劳动报酬的；
　　
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
　　
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
　　
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
　　
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
　　
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
2、严重违反甲方的规章制度的；
　　
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
　　
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
　　
6、被依法追究刑事责任的。
　　
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
　　
1、依照企业破产法规定进行重整的；
　　
2、生产经营发生严重困难的；
　　
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　
1、劳动合同期满的；
　　
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　
4、甲方被依法宣告破产的；
　　
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
　　
6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　
十、经济补偿
　　
（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
　　
1、甲方依据本合同第九条第
（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
　　
2、乙方依据本合同第九条第
（三）项、第
（四）项规定解除劳动合同的；
　　
3、甲方依据本合同第九条第
（六）项规定解除劳动合同的；
　　
4、甲方依照本合同第九条第
（七）项规定解除劳动合同的；
　　
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第
（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；
　　
6、依据本合同第九条第
（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；
　　
7、法律、行政法规规定的其他情形。
　　
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
　　十
一、合同解除和终止手续
　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　十
二、争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十
三、双方认为需要约定的其他事项：
　　_____________________________________________________________
　　_____________________________________________________________
　　_____________________________________________________________
　　_____________________________________________________________
　　_____________________________________________________________
　　_____________________________________________________________
　　十
四、其它
　　
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
　　
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）
　　法定代表人（主要负责人）
　　____年__月__日 ____年__月__日

[律师回复] 对于深圳非全日制用工合同 ，但如果用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。法律依据：深圳市《关于非全日制用工的若干规定》（深劳社〔2007〕61号）。

[律师回复] 全日制学历和非全日制学历的区别就是全日制的会比非全日制学历多加10分。深圳积分入户加分制度的详细情况：
1、学历加分：大专加60分，本科加80分，研究生加90分。（全日制加10分，有学位加10分）
2、证书加分：非紧缺工种都不加分，紧缺高级工加70分，技师加90分；
3、年龄加分：18-34岁加5分，35-40不加分，40岁以上每增加一岁扣2分，最高到45岁，
4、社保加分：五险每年加7分（其中养老险一年三分，其它险种一年一分），最高封顶30分；从以上可以看出，全日制学历和非全日制学历的区别就是全日制的会比非全日制学历多加10分。例如你现在是统招大专学历，就是601070分，如果通过成人专升本获得了非全日制的本科学历，就是80分，如果拿到了学位就是90分。

[律师回复] 公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇，被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。非全日制用工劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。非全日制用工劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。扩展资料
非全日制用工合同的相关规定
1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
3、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

[律师回复] 你好，高温补贴不管在什么地点工作都是有的，就算办公室有空调，公司也应发放高温补贴。

[律师回复] 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条：rn当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。rnrn前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

[律师回复] 请咨询教育局或者人事局

[律师回复] 解答如下, 房产租赁税，即营业税，税率是5。
(一)属私人出租房屋的,需缴纳以下税费:
(1)房产税,按租金的4
(2)营业税,按租金的5
(3)个人所得税,租金不超过4000元的,按(租金-已纳税金-800元)的10租金超过4000元(含4000元)的,按(租金-已纳税金×(1-20))的10
(4)教育附加费,按营业税的3
(5)城市建设维护税,按营业税的1
(6)印花税,按租金的0.1
(7)房屋租赁管理费,按租金的2。
(二)属企业出租房屋的,需缴纳以下税费:
(1)房产税,按租金的12,按年度缴纳
(2)营业税,按租金的5
(3)教育附加费,按营业税的3
(4)城市建设维护税,按营业税的1
(5)印花税,按租金的0.1
(6)房屋租赁管理费,按租金的2
(7)属行政划拨、减免地价款的房屋出租人,按租金的6补地价款。
(三)属行政、事业、团体出租房屋的,需缴纳以下税费:
(1)房产税,按(房产原值×70)的1.2,按年度缴纳
(2)营业税,按租金的5
(3)企业所得税,按(租金-已纳税金-费用)的15
(4)教育附加费,按营业税的3
(5)城市建设维护税,按营业税的1
(6)印花税,按租金的0.1。
按照房产余值征税的，称为从价计征
房产税依照房产原值一次减除10～30后的余值计算缴纳。
扣除比例由省、自治区、直辖市人民政府在税法规定的减除幅度内自行确定。这样规定，既有利于各地区根据本地情况，因地制宜地确定计税余值，又有利于平衡各地税收负担，简化计算手续，提高征管效率。
房产原值：应包括与房屋不可分割的各种附属设备或一般不单独计算价值的配套设施。主要有：暖气，卫生，通风等，纳税人对原有房屋进行改建、扩建的，要相应增加房屋的原值。
按照房产租金收入计征的，称为从租计征，房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。
1、房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。对投资联营的房产，在计征房产税时应予以区别对待。共担风险的，按房产余值作为计税依据，计征房产税对收取固定收入，应由出租方按租金收入计缴房产税。
2、对融资租赁房屋的情况，在计征房产税时应以房产余值计算征收，租赁期内房产税的纳税人，由当地税务机关根据实际情况确定。
3、新建房屋交付使用时，如空调设备已计算在房产原值之中，则房产原值应包括空调设备旧房安装空调设备，一般都作单项固定资产入账，不应计入房产原值。

[律师回复] 新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。
新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件：
(一)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准；
(二)具有深圳户籍；
(三)在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市；
(四)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房；新调入的在职人才除符合上述规定条件外，还应当符合下列年龄条件：
本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。

[律师回复] 深圳作为一线城市，车流量很大，深圳交警为加大对交通整治力度，不断发布和调整深圳限行规定，深圳限行限号的禁止范围是所有的非本市核发的机动车牌照车辆，外地车限行时间为工作日时间的早上7:00-9：00，晚上5:30-7:30分，周末及法定节假日不限行，另外，深圳市继续在全市范围内早晚高峰期对非本市车牌经行限行。外地车限行时间为工作日时间的早上7:00-9：00，晚上5:30-7:30分，周末及法定节假日不限行，具体通告如下：
一、工作日7时至9时，17时30分至19时30分，需要进出口岸及机场的非本市核发机动车号牌载客汽车，可以在以下道路通行：
1、深圳市内高速公路：S3广深沿江高速、G4广深高速、G15机荷高速、S33南光高速、S31龙大高速、G94梅观高速、S29清平高速、G4E盐排高速、S28水官高速、G4E博深高速、S30惠深沿海高速、G15深汕高速、G25长深高速。
2、深圳湾口岸：S3广深沿江高速、东滨隧道、东滨路、沙河西路。
3、皇岗口岸：G4广深高速、皇岗路（皇岗口岸段）、百合路、同庆路、福田南路（皇岗口岸段）。
4、福田口岸：G4广深高速、桂花路、国花路、裕亨路。
5、罗湖口岸：S29清平高速、玉平大道、泥岗路（红岭立交至洪湖立交段）、洪湖西路、人民公园路、和平路、沿河南路辅道东行方向（人民南路至文锦南路段）。
6、文锦渡口岸：S29清平高速、玉平大道、泥岗路（红岭立交至洪湖立交段）、文锦北路、文锦中路、文锦南路。
7、沙头角口岸：S30惠深沿海高速、G4E盐排高速、深盐路、沙盐路、沙深路。
8、深圳机场：G4广深高速、G15机荷高速、机场南路、领航高架、空港八道。
二、工作日7时至9时，17时30分至19时30分禁止非本市核发机动车号牌载客汽车在全市道路通行（前述“一”部分列明的道路除外）。
三、下列非本市核发机动车号牌载客汽车不受上述限行措施限制：
1、执行任务的军车、警车、消防车、救护车、工程救险车。
2、持道路运输证件的客运车辆（不含租赁小汽车）。
四、非本市核发机动车号牌载客汽车前两次在本通告禁行区域内违反禁行规定的，不予处罚，自第三次违反禁行规定起进行罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第三十九条
公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

[律师回复] 建议咨询成都本地政策