没有签劳动合同必须赔双倍工资么

最新修订 | 2024-05-08
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孟理昕律师
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专家导读 未签署劳动合同不一定需支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条,企业自雇佣员工超一个月未签书面合同,应按月支付双倍工资作为补偿。但员工不愿签,雇主可解除劳务关系且无需补偿。企业应依法与员工签订合同并支付薪资,若因企业原因未签,则面临支付双倍工资的风险。
没有签劳动合同必须赔双倍工资么

一、没有签劳动合同必须赔双倍工资

在此需强调指出的是,若未能签订合约,不必然会产生两倍工资赔偿的问题。

根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》(劳动合同法)中的第八十二条规定,企业自雇佣员工之日起超过一个月但不满一年后未与其签定书面劳动合同的,应按月份给予该员工双倍的薪酬作为补偿。

如有违反此法规的企业,应从应该签署无固定期限条款劳动合同时开始,向每位员工每月发放两倍的薪酬。

若情况反过来,即为员工自身不愿签订合同,那么雇主有权选择与之解除劳务关系

自使用员工之日起一个月之内,若经过企业以书面形式通知该员工但仍未签订书面劳动合同,则企业有权发出书面辞退通知书,终止劳务关系,并且无需向该员工提供经济补偿金

然而,为了体现对该员工在实际工作期间所付出努力的回馈,企业应该依法向其支付相应的劳动报酬

企业在雇佣员工之后,应有义务依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,与员工签订合法的劳动合同,并向他们发放应得的薪资待遇。

当然,如果是因企业本身原因导致无法签定劳动合同,那从法律角度来看,企业还将面临每月需向该员工支付双倍工资的风险。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没有签劳动合同解雇员工怎么赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“没有签劳动合同必须赔双倍工资么”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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未签劳动合同必须支付双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同,用人单位也应当支付双倍工资。
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劳动合同法辞退补偿标准
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没有签劳动合同必须赔双倍工资么
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离婚诉讼夫妻双方必须到庭吗?
[律师回复] 您好,关于离婚诉讼夫妻双方必须到庭吗?这个问题,我的解答如下,
1、在民事案件中,诉讼当事人委托了全权代理人的,本人可以不出庭参加诉讼。但是由于离婚案件的特殊性,是解决当事人身份关系的案件,应当由当事人亲自出庭陈述自己的观点。比如说,夫妻感情是否已经破裂、是否同意离婚以及财产的如何进行分割、债权债务如何进行分担。
涉及当事人的人身和财产权益,必须由当事人真实表达意思,才能依法公正处理。
2、根据法律规定,离婚案件必须进行调解,即调解是审理婚姻案件的一个必经程序。只有在调解无法和好的情况下才能进行判决。所以,离婚案件除特殊情况外,原则上必须本人出庭。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
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一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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第六十二条 离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意思的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民提交书面意见。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的解释》
第二百一十七条 夫妻一方下落不明,另一方诉至人民,只要求离婚,不申请宣告下落不明人失踪或者死亡的案件,人民应当受理,对下落不明人公告送达诉讼文书。
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1、在1个月内的,不管谁不愿意签均不需支付双倍工资。2、超过1个月不满1年的,是否需要支付双倍工资,要看谁不愿意签订。3、满1年的,用人单位不得单方终止双方的用工关系。
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男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
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