未成年去打工老板不发工资怎么办

一、未成年去打工老板不发工资怎么办

如若雇佣未成年人且未能发放薪资，劳动者可行径如下：

首先，可尝试通过与用人单位友好协商的方式解决问题，主张要求补发应得的工资。

其次，亦可向相关劳动行政部门提出申诉。

如果遇到这样的情况，即用人单位确实违反了国家的有关规定，未能按标准足额支付劳动者的报酬，那么劳动者仍然有权利向劳动行政部门寻求帮助，并且这一行为必将得到劳动行政部门的严肃处理。

此外，在保证自身权益的前提下，劳动者还可以选择向调解组织申请调解。

而当申请调解失败或在已经达成调解协议之后，依然未能实际执行协议内容时，劳动者便有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

最后，如果申请仲裁仍无法得到妥善解决，劳动者有权启动法律程序，向人民法院提出诉讼请求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、未成年去网吧是否违法

不犯法。没有任何一条法律规定未成年人进入网吧触犯法律的规定。但是互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。

《互联网上网服务营业场所管理条例》第三十一条

互联网上网服务营业场所经营单位违反本条例的规定，有下列行为之一的；

由文化行政部门给予警告，可以并处15000元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，直至吊销《网络文化经营许可证》：

（一）在规定的营业时间以外营业的；

（二）接纳未成年人进入营业场所的；

（三）经营非网络游戏的；

（四）擅自停止实施经营管理技术措施的；

（五）未悬挂《网络文化经营许可证》或者未成年人禁入标志的。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“未成年去打工老板不发工资怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。