事实劳动关系认定三要素是什么

[律师回复] 1、依据我国相关法律的规定，劳动关系认定的三个要素是缺一不可的，分别是用人单位的劳动者主体合法、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者和劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。<br/>2、法律规定：<br/>《关于确立劳动关系有关事项的通知》<br/>一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。<br/>(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；<br/>(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；<br/>(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。<br/>二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：<br/>(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；<br/>(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；<br/>(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；<br/>(四)考勤记录；<br/>(五)其他劳动者的证言等。<br/>其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 【法律意见】<br/>所谓事实收养，主要是指未经登记或者公证的收养行为，即欠缺合法收养的法定程序性要件，其具体表现有以下几种情形。<br/>1、收养弃婴。<br/>2、收养孤儿。<br/>3、收养走失或者流浪的儿童。<br/>4、无计划生育的婴儿(多为女婴)被私下、私下收养。<br/>5、对被拐卖儿童的扶养。<br/>6、无子女者为承续宗嗣认养他人子女。<br/>7、无子女者为老有所养而收养他人子女。<br/>8、亲生父母确无抚养能力而将子女送人收养。<br/>(1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。<br/>(2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认；双方相互间有扶养的事实。<br/>(3)养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。<br/>(4)未曾办理收养公证或登记手续。对此，中国有关政策规定：亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。据此，凡符合前述条件的事实收养，国家承认其收养的效力，并予以法律保护。<br/>【法律依据】<br/>《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》中第28条规定，亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。第29条规定，收养人收养他人为孙子女，确已形成养祖父母与养孙子女的关系的，应予承认。<br/>《关于学习、宣传、贯彻执行收养法的通知》第2条规定，收养法施行后，各级人民必须严格执行。收养法施行后发生的收养关系，审理时适用收养法。收养法施行前受理，施行时尚未审结的收养案件，或者收养法施行前发生的收养关系，收养法施行后当事人诉请确认收养关系的，审理时应适用当时的有关规定当时没有规定的，可比照收养法处理。对于收养法施行前成立的收养关系，收养法施行后当事人诉请解除收养关系的，应适用收养法。

[律师回复] <br/>一、收养关系成立的条件<br/>（一）具有完全的民事行为能力，即可以进行民事活动的且精神正常的成年人。<br/>（二）年满三十五周岁。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上；但收养三代以内同辈旁系血亲的子女不受此限制。<br/>（三）无子女。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女也可不受此限制。或者虽有一名子女，但该名子女患有精神病等严重疾病，将来无法尽赡养义务的，也可收养一名健康的小孩。<br/>（四）有抚养教育被收养人的能力。如有正当的职业或可靠的经济来源，能够照顾被收养人的生活并可负担其相应的经济开支等。但收养成年人除外。<br/>（五）身体健康，无传染性疾病。<br/>（六）有正当的收养目的，不违背社会公德和国家法律及国家计划生育的规定。如果是为了玩弄女性或长期姘居而收养异性子女，就不能允许。<br/>（七）收养人有配偶的，须征得配偶的同意；而且必须由夫妻共同收养。<br/>（八）收养人只能收养一名子女。但收养孤儿或残疾儿童可不受此限制。<br/>二、事实收养关系应该如何认定所谓事实收养，是指未办理一定的法律手续，而具有收养的实质内容所形成的收养关系，事实收养时一个复杂的社会问题，大量存在于现实生活当中。《收养法》不承认事实收养为合法有效的收养。但是，在收养法颁布事实之前，也就是1992年4月1日发生的事实收养，只要符合一定的条件，可以形成收养关系。具体来讲，事实收养应当符合以下几个条件：<br/>（一）当事人之间以父母相待。具体可以表现为养子女改随养父母的姓氏，相互之间以父母子女相称；养父母对养子女履行抚养、教育义务；有户口簿认识档案等材料。<br/>（二）长期共同生活。共同生活是父母子女之间最基本的相处形式，只有这样才能实现父母子女之间的主要权利义务。如果养父母由于工作、生活等特殊原因将养子女寄养至他人处，应当根据实际情况综合考虑，也可能成立事实收养。<br/>（三）实际履行了父母子女间的权利义务。表现为父母对子女的抚养、照顾、保护、教育、子女对父母的赡养、扶助；相互之间的继承等。<br/>（四）亲友、群众或有关单位的认可。以为收养属于私人事故，涉及家庭内部关系，外人一般不太知晓。但与当事人关系密切的亲戚朋友或收养人所在单位对此一般会比较的了解，可以起到见证作用

[律师回复] <br/>1、收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认;双方相互间有扶养的事实。<br/>2、养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。<br/>3、收养当事人双方均须符合法律规定的条件。<br/>4、未曾办理收养公证或登记手续。对此，中国有关政策规定：亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。据此，凡符合前述条件的事实收养，国家承认其收养的效力，并予以法律保护。

[律师回复] 您好，尊敬的求助人。建议尽早让律师介入分析案情，再为您制定赔偿方案，让你的权益达到最大化<br/>