职务侵占是利用私权吗

最新修订 | 2024-05-14
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专家导读 职务侵占是公诉案件,无法私下和解。它指的是公司内部员工利用职务便利,将公司财产非法占为己有,且涉案金额较大。这种行为严重损害了公司的利益,必须受到法律的制裁。因此,对于职务侵占问题,必须依法处理,不容许以私了方式解决。
职务侵占是利用私权吗

一、职务侵占是利用私权吗

关于职务侵占问题,其并无任何私下和解之可能,原因在于职务侵占乃属公诉案件范畴,不容许以私了方式解决。

所谓职务侵占,系指公司、企业或其他单位内部员工,利用自身职务上所享有的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大者。

刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

二、职务侵占是否是自诉案

职务侵占案件不是自诉案件,而是公诉案件。法院审理刑事案件,分公诉和自诉两种。公诉案件,由人民检察院代表国家向人民法院提起诉讼;自诉案件,由被害人自己或其法定代理人、近亲属向人民法院直接提起诉讼。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条

自诉案件包括下列案件:

(一)告诉才处理的案件;

(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;

(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占是利用私权吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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