去法院起诉拖欠工资要花多少钱

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果是花呗支出的这一笔钱的话是要还的，就算你被骗也没办法，支付宝还是会催你还款的。逾期30天影响个人信用，3个月以上会被的。【相关知识】蚂蚁花呗额度
1、由蚂蚁微贷经过综合评估后，给予用户在指定店铺享受先消费、后付款服务的额度;
2、具体额度用户可以到【支付宝网站】或【支付宝钱包-花呗服务窗】，或点击【财富】内的【花呗】查看;
3、目前所有消费信贷额度共享，包含(天猫分期，先试后买，先用后付，去啊分期，花呗等)。
4、目前没有任何方式可以主动提升花呗额度，您只需保持良好的消费记录，系统会不定时检测您的消费情况，为您自动升级。同时建议您开通花呗后不要操作关闭，否则会存在无法再次开通的风险。蚂蚁花呗还款电脑还款流程：
1、登录支付宝首页，选择花呗;
2、进入花呗页面，点击【还款】;
3、输入还款金额，点击确定后到收银台页面，支持还款渠道：余额、余额宝、储蓄卡快捷、储蓄卡网银。手机端还款流程：
1、登录支付宝钱包，点击【财富】—【花呗】，进入主页面后点击【立即还款】;
2、输入需要还款的金额，点击【快速还款】选择付款方式完成付款即可。

[律师回复] 最终还是你来出

[律师回复] 对于天花店老板拖欠工资如何办这个问题，解答如下,
一、老板拖欠工资不给怎么办
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
二、法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 您好，关于天花店老板拖欠工资要怎样办这个问题，我的解答如下,
一、老板拖欠工资不给怎么办
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
二、法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 如果交警委托拖车，不需要缴纳，停车费也不需要交

[律师回复] 委托律师的，存在律师费，根据标的额计算，10万以内的按照8%，超过10万的按照7%，在海南省内的不需要差旅费用，具体费用可以协商。诉讼的一定会有诉讼费，一般为3000左右

[律师回复] 那你想怎么办呢？

[律师回复] 量刑空间弹性大，所述情况过于简单，建议委托律师会见了解情况再行分析判断

[律师回复] 你好，可以向劳动部门投诉，投诉不成，可以委托律师介入维权

[律师回复] 你的情况可以根据合同的约定要求履行合同或者解除合同，要求赔偿

[律师回复] 你好，可以起诉，也可以投诉。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　违法停车按违法停车处罚措施告知单上注明的处罚措施进行处罚，
一、处罚标准
1、依据《交通法》90条的规定，处200元以下罚款，一般是100元。
2、依据《机动车驾驶证申领使用规定》附件1的规定，记3分以下，一般不记分。
3、拖车费用。
4、停车费用。
　　根据《行政强制法》上述第
3、4项费用应当由作出决定的承担，但是很多地方的现实是转嫁到了违法者头上。
二、处理资料和程序
　　
1、带身份证、车辆行驶证、驾驶证，到作出处罚决定的机关（交警、城管）处理。
　　
2、缴纳罚款，开具放车单。
　　
3、到停车场取车。

[律师回复] 根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证明，比如工作证、工资条、工服等！

[律师回复] 甲方因建设需要，须拆除乙方使用的房屋，根据城市房屋拆迁安置补偿法规、政策的有关规定，甲乙双方经协商，就房屋拆迁安置补偿达成如下协议。
一、项目名称、地点
　　建设项目名称_________，建设地点_________，建设单位_________，《拆迁许可证》文号_________。
二、房屋基本状况
　　　　1．乙方在拆迁范围内有房屋_________间，建筑面积_________平方米，使用面积_________平方米，居住面积_________平方米。
　　　　2．乙方有正式户口_________人，常住人口_________人，应安置人口_________人，分别是_________。
　　　　3．被拆迁房屋的产权属于_________。
三、拆迁安置
　　甲方安置乙方的住房位于_________，共_________套_________间，_________层_________号，配有_________等设备。
四、拆迁补偿
　　　　1．房屋的货币补偿金额为人民币_________元整；
　　　　2．附属物补偿金额为人民币_________整；
　　　　3．搬迁补助费为人民币_________元整；
　　　　4．设施设备迁移费为人民币_________元整；
　　　　5．其他费用为人民币_________元整。
五、搬迁
　　乙方在_________年_________月_________日前搬迁腾空房屋，经甲方确认，旧房由甲方拆除。　
六、补偿金额支付时间及方式
　　甲方在_________年_________月_________日前按本协议第四条规定的补偿总额一次支付给乙方。
七、注销
　　乙方应在_________年_________月_________日前向甲方移交有关房屋、土地证件，由甲方统一向房管、土地部门办理注销手续。
　　被拆迁房屋的水、电、电话、有线电视、天然气等迁移、转户、销户手续，乙方自行到有关部门申请办理，并结清已使用的水、电、气等费用。
八、乙方家庭的全部成员（18岁以上者）_________等_________人一致签字同意_________作为乙方代表人，授权他（她）在合同文本和其它文件上签字。甲方付给乙方的各项费用，一律由乙方代表人_________领取。甲方对乙方家庭成员中发生与拆迁房屋有关的分家析产、继续纠纷等，一律不负责任。
九、违约责任
　　甲方如不按合同规定的日期向乙方交付各种费用，逾期一日，应按所欠款额的_________％向乙方偿付违约金；甲方如不按合同规定的地点和面积、层次给乙方安置住房，应向乙方偿付_________元的违约金，乙方可以向有管辖权的法院起诉，要求甲方按合同履行义务。
　　乙方如经甲方按合同规定安置住房后，仍拒不搬迁的，由甲方申请当地房地产管理部门对乙方限期搬出，如逾期仍不搬迁的，每逾期一日，应向甲方偿付违约金_________元，甲方并可向有管辖权的人民法院起诉。乙方如遇阴雨天或其它不可抗力原因不能按时搬迁，时间顺延，但必须告知甲方情况。
十、声明及保证
　　　　1．甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
　　　　2．甲方签署和履行本合同所需的一切手续_________均已办妥并合法有效。
　　　　3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
　　　　4．甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
十
一、保密
　　双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
　　一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
十
二、不可抗力
　　本合同所称不可抗力是指不能预见，不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
　　如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
十
三、通知
　　　　1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用___

[律师回复] 根据我国劳动法的相关规定，拖欠员工工资的，如果签订了用工合同，应该按合同执行；如果超过两个月未签订合同

[律师回复] 可以向法院起诉。

[律师回复] 离婚两种方式，双方都同意去民政局，如果一方不同意去法院起诉离婚，如果法律程序不太懂，建议委托律师，希望能帮到你。

[律师回复] 当然可以。
1、根据公司法总则第三条公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
2、根据劳动合同法第三章第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3、根据劳动合同法第三章第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

[律师回复] 只能到公司所在地申请劳动纠纷

[律师回复] 你好，司机承担过错责任，由司机赔偿，具体可以电话联系律师