同时签两份工作合同社保怎么办

最新修订 | 2024-05-14
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 员工同一时段内只能由一家雇主支付五险一金。同时受雇于两家企业,职工只能获得一份五险一金。我国不承认双重社会保障体系。用人单位聘用未解除或终止前劳动合同的劳动者,可能对其他用人单位造成经济损失,需承担连带赔偿责任。
同时签两份工作合同社保怎么办

一、同时签两份工作合同社保怎么办

根据现行法规制度,员工在同一时间段内仅能由一家雇主支付其五险一金

因此,在同时受雇于两家企业的情况下,该职工只能获得其中一份五险一金。

值得注意的是,按照法律规定,我们国家并不承认双重社会保障体系的存在;

此外,用人单位如果聘用了已经与其他用人单位仍未解除或终止劳动合同劳动者,那么可能会对其他用人单位造成经济上的损失,此时,该用人单位需要承担相应的连带赔偿责任

劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

第九十一条

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

二、同时签两份劳动合同违法

同时签两份劳动合同违法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的

(二)严重违反用人单位的规章制度的

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效

(六)被依法追究刑事责任的。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“同时签两份工作合同社保怎么办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6597位律师在线平均3分钟响应99%好评
同时签两份工作合同社保怎么办
一键咨询
  • 140****1287用户2分钟前提交了咨询
    165****5052用户3分钟前提交了咨询
    176****5432用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****4512用户3分钟前提交了咨询
    134****1872用户1分钟前提交了咨询
    152****0316用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****2623用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****7042用户4分钟前提交了咨询
    176****4146用户4分钟前提交了咨询
    148****4364用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****7534用户3分钟前提交了咨询
    138****1105用户3分钟前提交了咨询
    132****3005用户4分钟前提交了咨询
    145****2432用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****8528用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询

社保纠纷·推荐文章

为你推荐
无锡178****5662用户2分钟前已获取解答
连云港177****2900用户4分钟前已获取解答
镇江178****9111用户4分钟前已获取解答
同时签两份工作合同社保怎么办
员工同一时段内只能由一家雇主支付五险一金。同时受雇于两家企业,职工只能获得一份五险一金。我国不承认双重社会保障体系。用人单位聘用未解除或终止前劳动合同的劳动者,可能对其他用人单位造成经济损失,需承担连带赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
同时签两份工作合同社保怎么办
员工同一时段内只能由一家雇主支付五险一金。同时受雇于两家企业,职工只能获得一份五险一金。我国不承认双重社会保障体系。用人单位聘用未解除或终止前劳动合同的劳动者,可能对其他用人单位造成经济损失,需承担连带赔偿责任。
45浏览 2024-05-07
同时签两份工作合同社保怎么办
10w+浏览2024-07-31
有两份工作可不可以签两份劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和有两份工作可不可以签两份劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
有两份工作可不可以签两份劳动合同
依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。
43浏览 2024-10-24
同时做两份工作签两份合同是否合法
10w+浏览2023-09-20
有两份工作是否可以签两份劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和有两份工作是否可以签两份劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
一个人同时签订两份劳动合同,两家公司是否都能交社保
一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。 一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。
37浏览 2024-09-21
同时做两份工作签两份合同是否合法
10w+浏览2024-11-12
有两份工作是不是可以签两份劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着有两份工作是不是可以签两份劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
同时签订两份劳动合同如何交社保
10w+浏览2024-10-23
签两份劳动合同社保可以缴纳两次吗
在同一地区签订两份劳动合同也不可以缴纳两次社会保险,缴纳社会保险是需要提供职工身份证复印件的,意思是现在的社保缴纳都是实名制的,同一员工不可能在统一统筹地区重复缴纳社保。而且跟两家用人单位签劳动合同,有可能会被同时辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
在两家公司工作可以同时签两份劳动合同吗
10w+浏览2023-09-01
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 同时签两份工作合同社保怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****6171用户4分钟前已提交咨询
连云港135****1716用户3分钟前已获取解答
南通177****4565用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换