公司找第三方代缴社保合法吗

最新修订 | 2024-05-17
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 按照我国法律法规,公司委托第三方代理缴纳社会保险是合法的,属于公司与第三方劳务服务公司的合作协议,确保员工社会保险按时足额缴纳,不构成违法违规行为。这仅是保险业务的外部化处理。
公司找第三方代缴社保合法吗

一、公司找第三方代缴社保合法吗

按照我国现行法律法规的规定,公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。

这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议,只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险,即不构成任何违法违规行为

事实上,这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

《中华人民共和国社会保险法》第七条,国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

二、公司找第三方代签劳动合同合法吗

有效的,用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签劳动合同,但用人单位必须与劳动者签订劳动合同劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“公司找第三方代缴社保合法吗”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3786位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司找第三方代缴社保合法吗
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****7530用户2分钟前提交了咨询
    148****8215用户1分钟前提交了咨询
    155****5628用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****7353用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****6175用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****4833用户1分钟前提交了咨询
    172****0300用户4分钟前提交了咨询
    155****0122用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****5413用户1分钟前提交了咨询
    168****1331用户2分钟前提交了咨询
    142****4114用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****2053用户4分钟前提交了咨询
    166****7250用户1分钟前提交了咨询
    145****4766用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****2583用户2分钟前提交了咨询

社保纠纷·推荐文章

为你推荐
扬州178****4210用户2分钟前已获取解答
泰州180****7316用户4分钟前已获取解答
淮安156****5607用户2分钟前已获取解答
公司找第三方代缴社保合法吗
按照我国法律法规,公司委托第三方代理缴纳社会保险是合法的,属于公司与第三方劳务服务公司的合作协议,确保员工社会保险按时足额缴纳,不构成违法违规行为。这仅是保险业务的外部化处理。
10w+浏览
劳动纠纷
公司找第三方代缴社保合法吗
按照我国法律法规,公司委托第三方代理缴纳社会保险是合法的,属于公司与第三方劳务服务公司的合作协议,确保员工社会保险按时足额缴纳,不构成违法违规行为。这仅是保险业务的外部化处理。
10w+浏览
劳动纠纷
我想找代缴社保的公司给我代缴五险,哪里找?
[律师回复] <br/>1、定义区别:职工社保通常是单位缴纳,覆盖人群是上班族;居民社保(城镇居民社会养老保险)通常是自己缴纳,覆盖的是城镇里的儿童、老人、无业居民、自由职业者;<br/>2、交的保险多少区别:单位交的社保有五险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险),自己交的只有两险(养老保险和医疗保险)。<br/>3、费用承担:单位交的社保企业缴更多,自己交的社保只能自己担。<br/>4、自愿与否:自己交的社保靠自愿,单位交的社保是强制的。<br/>5、退休年限:单位交的社保,女干部55退休,女工人50岁退休,自己缴的不管是干部还是工人,都是55退休。男性没区别,都是60岁退休。扩展资料:个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。实际上就一个前提:必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。) 如果市民对社保的办理还是有疑问,可以到当地的社保局去咨询,毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时,市民要有自我保护意识,对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。参考资料:百度百科 -个人社保百度百科-城镇居民社会养老保险
389浏览
公司找第三方代缴社保合法吗
按照我国法律法规,公司委托第三方代理缴纳社会保险是合法的,属于公司与第三方劳务服务公司的合作协议,确保员工社会保险按时足额缴纳,不构成违法违规行为。这仅是保险业务的外部化处理。
10w+浏览
劳动纠纷
公司找第三方公司代缴社保合法吗
社会保险费应由与劳动者存在劳资关系的用人单位缴纳,这是法律规定的原则。市场上出现的第三方代缴社会保险服务并不被认可,因为这种方式转移了用人单位的缴费责任,违反了法律规定。离职后,建议与原单位协商自行承担社保费用,待找到新单位后再转移缴费责任,这是合法且合理的做法。
10w+浏览
劳动纠纷
公司找第三方公司代缴社保合法吗
社会保险费应由与劳动者存在劳资关系的用人单位缴纳,这是法律规定的原则。市场上出现的第三方代缴社会保险服务并不被认可,因为这种方式转移了用人单位的缴费责任,违反了法律规定。离职后,建议与原单位协商自行承担社保费用,待找到新单位后再转移缴费责任,这是合法且合理的做法。
10w+浏览
劳动纠纷
委托第三方代缴社保合法吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可称之为“代办社保缴费”)、居转户过程中,要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请,目前很多委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范,并不为政府所倡导。目前上海,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见,后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致)、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照。从某种程度上说,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定,“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与签订,则社会保险也应以名义缴纳,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,但明确禁止以代理账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理的账户)、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理以名义缴纳社会保险(即社保账户仍是的账户,从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为
339浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 公司找第三方代缴社保合法吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州188****3874用户3分钟前已提交咨询
沭阳152****2049用户1分钟前已获取解答
扬州180****5622用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换