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经济补偿金和赔偿金是区别是区别是什么
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2024-05-18
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张恒律师
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专家导读
经济补偿金与赔偿金的主要区别为：赔偿金旨在惩戒并补偿员工因损害所受的损失，数额通常是经济补偿金的两倍，且多在企业违法终止劳动合同时支付；而经济补偿金则旨在平衡员工离职损失，通常在企业按正规流程解除劳动合同时支付。
关于经济补偿金与赔偿金之间的差异主要体现在以下几个方面：
首先，赔偿金具有较明显的惩戒性质，其目的在于对员工因遭受损害所做出的补偿，而经济补偿金则是为了抚慰和平衡员工在离职过程中所承受的损失。
其次，在实际计算中，赔偿金额度通常为经济补偿金数值的双倍。
最后，赔偿金的支付通常出现在企业无故或违法终止劳动合同时，而经济补偿金更多地是由于企业依照正规流程解除劳动合同时所必须承担的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、经济补偿金的支付条件有什么
用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：
(1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同;
(2)非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“经济补偿金和赔偿金是区别是区别是什么”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
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经济赔偿金经济补偿金的区别是什么
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
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劳动纠纷
经济仲裁与经济诉讼有什么区别
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(1)管辖权产生的依据不同仲裁机构的管辖权是非强制性的，是建立在双方当事人之间协议的基础上的，只有在当事人之间存在着将他们之间的争议提交仲裁的协议，仲裁机构才有权审理他们之间的争议可见仲裁机构的管辖权来源于当事人之间的协议另外，当事人之间的仲裁协议可以排除的管辖权
(2)组织机构不同仲裁机构一般都是民间性的组织，仲裁员不是由国家任命的，一般是由各常设机构列出仲裁人员名单，由双方当事人在仲裁员名单中指定因此，对双方当事人来说，仲裁比诉讼具有较大的灵活性，有较多的自由然而是国家的，是国家机器的主要组成部分，的法官都是由国家任命或选举产生，争议双方当事人都没有选择法官的自由
(3)审级制度不同各国的仲裁裁决一般都采用一审终审制，仲裁庭的裁决是终局裁决，双方当事人都不可以向或向其他机关提示变更的请求(只有少数国家认为可以上诉，如《仲裁法案》的规定)而诉讼一般都要二审以上才能终审这便可能使争议长期得不到解决
(4)受案范围不同平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁因婚姻、收养、监护、扶养、继承产生的纠纷;依法应当由处理的行政争议，不属仲裁的受案范围公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系产生的纠纷属民事诉讼的受案范围
(5)开庭审理的原则不同经济诉讼一般是公开开庭审理，判决公开作出;经济仲裁一般不公开进行
(6)当事人对生效文书救济的途径不同
1、对生效裁决不服的可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决
2、对生效判决不服的只能向作出生效判决的上一级申请再审，也可以请求相应级别的人民检察院抗诉
(7)对生效文书申请执行的不同
1、对裁决书只能向向仲裁委员会所在地的中级人民申请执行
(1)管辖权产生的依据不同仲裁机构的管辖权是非强制性的，是建立在双方当事人之间协议的基础上的，只有在当事人之间存在着将他们之间的争议提交仲裁的协议，仲裁机构才有权审理他们之间的争议可见仲裁机构的管辖权来源于当事人之间的协议另外，当事人之间的仲裁协议可以排除的管辖权
(2)组织机构不同仲裁机构一般都是民间性的组织，仲裁员不是由国家任命的，一般是由各常设机构列出仲裁人员名单，由双方当事人在仲裁员名单中指定因此，对双方当事人来说，仲裁比诉讼具有较大的灵活性，有较多的自由然而是国家的，是国家机器的主要组成部分，的法官都是由国家任命或选举产生，争议双方当事人都没有选择法官的自由
(3)审级制度不同各国的仲裁裁决一般都采用一审终审制，仲裁庭的裁决是终局裁决，双方当事人都不可以向或向其他机关提示变更的请求(只有少数国家认为可以上诉，如《仲裁法案》的规定)而诉讼一般都要二审以上才能终审这便可能使争议长期得不到解决
(4)受案范围不同平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁因婚姻、收养、监护、扶养、继承产生的纠纷;依法应当由处理的行政争议，不属仲裁的受案范围公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系产生的纠纷属民事诉讼的受案范围
(5)开庭审理的原则不同经济诉讼一般是公开开庭审理，判决公开作出;经济仲裁一般不公开进行
(6)当事人对生效文书救济的途径不同
1、对生效裁决不服的可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决
2、对生效判决不服的只能向作出生效判决的上一级申请再审，也可以请求相应级别的人民检察院抗诉
(7)对生效文书申请执行的不同
1、对裁决书只能向向仲裁委员会所在地的中级人民申请执行
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经济诈骗罪和经济拐骗罪的区别？
[律师回复] (1)侵犯的客体不同。前罪侵犯的客体则是单一客体，即公私财物的所有权而后罪侵犯的客体是复杂客体，即侵犯了国家正常的金融管理秩序和公私财物的所有权。
(2)侵犯的对象不同。前罪侵犯的对象是某一特定人或单位的公私财物而后罪侵犯的对象则是社会不特定公众或单位的资金。
(3)客观方面不同。前罪虽是公开进行诈骗活动但行为人一般在较小的范围内对某一特定的人或单位，采用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法进行而后罪则是采用大张旗鼓、规模较大、公开的方式，有的甚至运用新闻媒体大造，并以高回报、高利率为诱饵，以便让更多的公众或单位上当受骗。
(4)诈骗数额不同。前罪的数额一般都比后罪的数额小，从而两罪的起刑点有较大的差异，前罪的起刑点比后罪的起刑点低。
(5)犯罪主体不同。前罪的主体只能是自然人，属于单一主体而后罪的主体既可以是自然人，也可以是单位，属于复杂主体。
有学者认为，“从上述可以看出，诈骗罪与集资诈骗罪的界限是比较容易区分的”3然而笔者认为，从以上的表述和司法实践中操作实际来看，要明确区分诈骗罪与集资诈骗的界限还是比较难的。要不然，也不会在实践中出现诸多难以定性的案件。不可否认，以上关于诈骗罪与集资诈骗罪的区分是正确的，但关键是如何正确理解如上五点以及如何在实践中进行操作，以此来保证适用法律的正确性。另外，有人从犯罪人的角度、被害人的角度、诈骗方法三个方面来区分诈骗罪与集资诈骗罪，4依笔者看来这实质上是上述某些区别点的另一种说法，更便于在实践中操作而已。
(2)侵犯的对象不同。前罪侵犯的对象是某一特定人或单位的公私财物而后罪侵犯的对象则是社会不特定公众或单位的资金。
(3)客观方面不同。前罪虽是公开进行诈骗活动但行为人一般在较小的范围内对某一特定的人或单位，采用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法进行而后罪则是采用大张旗鼓、规模较大、公开的方式，有的甚至运用新闻媒体大造，并以高回报、高利率为诱饵，以便让更多的公众或单位上当受骗。
(4)诈骗数额不同。前罪的数额一般都比后罪的数额小，从而两罪的起刑点有较大的差异，前罪的起刑点比后罪的起刑点低。
(5)犯罪主体不同。前罪的主体只能是自然人，属于单一主体而后罪的主体既可以是自然人，也可以是单位，属于复杂主体。
有学者认为，“从上述可以看出，诈骗罪与集资诈骗罪的界限是比较容易区分的”3然而笔者认为，从以上的表述和司法实践中操作实际来看，要明确区分诈骗罪与集资诈骗的界限还是比较难的。要不然，也不会在实践中出现诸多难以定性的案件。不可否认，以上关于诈骗罪与集资诈骗罪的区分是正确的，但关键是如何正确理解如上五点以及如何在实践中进行操作，以此来保证适用法律的正确性。另外，有人从犯罪人的角度、被害人的角度、诈骗方法三个方面来区分诈骗罪与集资诈骗罪，4依笔者看来这实质上是上述某些区别点的另一种说法，更便于在实践中操作而已。
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盗窃与经济纠纷如何区别?
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 盗窃罪与经济纠纷最本质的区别是法律关系不同，盗窃罪是刑事案件，适用刑法的规定，经济纠纷是属于民事案件，适用民事诉讼法的规定。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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盗窃与经济纠纷如何区别?
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 盗窃罪与经济纠纷最本质的区别是法律关系不同，盗窃罪是刑事案件，适用刑法的规定，经济纠纷是属于民事案件，适用民事诉讼法的规定。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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经济补偿金与经济赔偿金区别是什么
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
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劳动纠纷
分手费和经济帮助的区别
[律师回复]
一、分手费与经济帮助的区别《中华人民共和国婚姻法》（以下简称婚姻法）及司法解释对经济帮助、损害赔偿、共同财产以及子女抚养费均作出明确规定。处理同居或离婚纠纷，均有法可依。当事人对依照法律规定作出的裁定和判决，往往心悦诚服，无意争辩。第
一、在经济帮助方面。婚姻法第四十二条规定“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中适当帮助。”夫妻双方解除婚姻关系时，一方是否应给予另一方经济帮助以及帮助多少，可依照婚姻法第四十二条和具体案情作出判决。第
二、在损害赔偿方面。婚姻法第四十六条规定，有下例情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（
1）重婚的；
（
2）有配偶与他人同居的；
（
3）实施家庭暴力的；
（
4）虐待、遗弃家庭成员的”同时，婚姻法及其解释明确规定了请求赔偿主体为无过错方、赔偿主体为无过错方的配偶，赔偿原则为过错责任原则，赔偿范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，以及请求赔偿情形和提起赔偿的期间等。从这些规定可以看出男女双方解除婚姻关系时的损害赔偿是民事侵权赔偿责任，是双方之间的民事侵权之债。第
三、在夫妻（包括同居）共同财产方面。婚姻法第三十九条、第四十条、第四十一条对双方在解除同居或婚姻关系时，如何处理共同财产均作了明确规定。
二、分手时一方索要分手费怎么办分手时一方索要分手费怎么办分手时一方索要分手费是违反道德和公序良俗的。婚姻都是自由的，恋爱也是自由的。法律保护合法的债权债务关系，对不合法的行为是不予保护的。如果双方只是恋爱，没有长期的同居在一起，没有创造了共同的财富，甚至孕育子女。一方提出索要分手费就是不合理的。如果长期同居生活，分手时要涉及到共同财产的分割以及子女的抚养、继承等问题。如果与有配偶者同居恋爱，分手时提出索要分手费更是败坏道德表现。首先有配偶的一方就违背了夫妻之间结婚后相互忠诚的原则。然而，破坏他人家庭，索要分手费，更是不能得到法律的保护。总之，分手时一方索要分手费是没有任何法律依据的，双方只是单纯的情况关系，涉及不到同居期间共同财产分割、子女抚养等问题。索要分手费不仅不合法，还严重违背了道德品质。如果对方对提出否认分手费自愿协商给予，法律也不强加干涉。
一、分手费与经济帮助的区别《中华人民共和国婚姻法》（以下简称婚姻法）及司法解释对经济帮助、损害赔偿、共同财产以及子女抚养费均作出明确规定。处理同居或离婚纠纷，均有法可依。当事人对依照法律规定作出的裁定和判决，往往心悦诚服，无意争辩。第
一、在经济帮助方面。婚姻法第四十二条规定“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中适当帮助。”夫妻双方解除婚姻关系时，一方是否应给予另一方经济帮助以及帮助多少，可依照婚姻法第四十二条和具体案情作出判决。第
二、在损害赔偿方面。婚姻法第四十六条规定，有下例情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（
1）重婚的；
（
2）有配偶与他人同居的；
（
3）实施家庭暴力的；
（
4）虐待、遗弃家庭成员的”同时，婚姻法及其解释明确规定了请求赔偿主体为无过错方、赔偿主体为无过错方的配偶，赔偿原则为过错责任原则，赔偿范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，以及请求赔偿情形和提起赔偿的期间等。从这些规定可以看出男女双方解除婚姻关系时的损害赔偿是民事侵权赔偿责任，是双方之间的民事侵权之债。第
三、在夫妻（包括同居）共同财产方面。婚姻法第三十九条、第四十条、第四十一条对双方在解除同居或婚姻关系时，如何处理共同财产均作了明确规定。
二、分手时一方索要分手费怎么办分手时一方索要分手费怎么办分手时一方索要分手费是违反道德和公序良俗的。婚姻都是自由的，恋爱也是自由的。法律保护合法的债权债务关系，对不合法的行为是不予保护的。如果双方只是恋爱，没有长期的同居在一起，没有创造了共同的财富，甚至孕育子女。一方提出索要分手费就是不合理的。如果长期同居生活，分手时要涉及到共同财产的分割以及子女的抚养、继承等问题。如果与有配偶者同居恋爱，分手时提出索要分手费更是败坏道德表现。首先有配偶的一方就违背了夫妻之间结婚后相互忠诚的原则。然而，破坏他人家庭，索要分手费，更是不能得到法律的保护。总之，分手时一方索要分手费是没有任何法律依据的，双方只是单纯的情况关系，涉及不到同居期间共同财产分割、子女抚养等问题。索要分手费不仅不合法，还严重违背了道德品质。如果对方对提出否认分手费自愿协商给予，法律也不强加干涉。
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快速解决“损害赔偿”问题
经济赔偿金和经济补偿金区别包括哪些
[律师回复] 对于经济赔偿金和经济补偿金区别包括哪些这个问题，解答如下, 赔偿金和经济补偿金的区别是什么？
1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。
2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。
3、经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
4、赔偿金的计算：依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。
2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。
3、经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
4、赔偿金的计算：依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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经济赔偿金和经济补偿金区别包含哪些
[律师回复] 对于经济赔偿金和经济补偿金区别包含哪些这个问题，解答如下, 赔偿金和经济补偿金的区别是什么？
1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。
2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。
3、经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
4、赔偿金的计算：依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。
2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。
3、经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
4、赔偿金的计算：依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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安置房和经济适用房的区别
[律师回复] 您好，针对您的安置房和经济适用房的区别问题解答如下, 拆迁安置房和经济适用房以其低廉的价格以及减免优惠的相关政策受到人们的追捧，但是这两种房屋是同一种性质吗？二者到底存在这什么样的区别呢？
1. 拆迁安置房屋一般是因为重大市政工程动迁居民而建造的配套商品房或配购的中低价商品房。按照有关方面的规定，被安置人获得这种配套商品房的，房屋产权属于个人所有，但在取得所有权的5年之内不能上市交易。
2. 而经济适用房则是列入了国家的建设计划，是具有社会保障性质的商品住宅。具有经济性和适用性的特点。住宅价格相对于市场价格而言，是适中的、能够适应中低收入家庭的承受能力。
3. 拆迁安置房与经济适用房二者之间的建设标准也存在不同，经济适用房需具备三个条件：符合设计规范；每套房屋面积不低于45平方米；要符合国家安全和技术标准,具体说要有房屋验收合格证，所有的证照应齐全，从修建到竣工都必须达到安全标准。
拆迁安置房在建设时期是只能由特定的拆迁安置人来购买，经济适用房则是由中低收入家庭进行申请，符合条件进行相应公示后购买，5年内不得上市交易，满5年后上市政府优先回购。
法律依据：
《江苏省经济适用住房管理办法》第二条
本办法所称经济适用住房，是指政府提供政策优惠，限定套型面积和销售价格，按照合理标准建设，面向城市低收入住房困难家庭供应，具有保障性质的政策性住房。
本办法所称城市低收入住房困难家庭，是指城市和县人民政府所在地的镇范围内，家庭收入、住房状况等符合市、县人民政府规定条件的家庭。
1. 拆迁安置房屋一般是因为重大市政工程动迁居民而建造的配套商品房或配购的中低价商品房。按照有关方面的规定，被安置人获得这种配套商品房的，房屋产权属于个人所有，但在取得所有权的5年之内不能上市交易。
2. 而经济适用房则是列入了国家的建设计划，是具有社会保障性质的商品住宅。具有经济性和适用性的特点。住宅价格相对于市场价格而言，是适中的、能够适应中低收入家庭的承受能力。
3. 拆迁安置房与经济适用房二者之间的建设标准也存在不同，经济适用房需具备三个条件：符合设计规范；每套房屋面积不低于45平方米；要符合国家安全和技术标准,具体说要有房屋验收合格证，所有的证照应齐全，从修建到竣工都必须达到安全标准。
拆迁安置房在建设时期是只能由特定的拆迁安置人来购买，经济适用房则是由中低收入家庭进行申请，符合条件进行相应公示后购买，5年内不得上市交易，满5年后上市政府优先回购。
法律依据：
《江苏省经济适用住房管理办法》第二条
本办法所称经济适用住房，是指政府提供政策优惠，限定套型面积和销售价格，按照合理标准建设，面向城市低收入住房困难家庭供应，具有保障性质的政策性住房。
本办法所称城市低收入住房困难家庭，是指城市和县人民政府所在地的镇范围内，家庭收入、住房状况等符合市、县人民政府规定条件的家庭。
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经济补偿金与经济赔偿金的区别
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
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劳动纠纷
经济犯和赌博犯有什么区别
[律师回复] 您好，针对您的经济犯和赌博犯有什么区别问题解答如下, 经济犯和赌博犯有什么区别
经经济犯和赌博犯的量刑，部门管辖以及类型不同。具体入如下所述：
1、经济犯罪一般由公安机关经侦部门管辖的刑事犯罪案件，而赌博案件是由公安机关刑侦、治安部门办理.可以根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、经济犯罪主要包括两大类，一类是我国刑法分则第三章规定的破坏经济秩序罪；另一类是我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪。
经经济犯和赌博犯的量刑，部门管辖以及类型不同。具体入如下所述：
1、经济犯罪一般由公安机关经侦部门管辖的刑事犯罪案件，而赌博案件是由公安机关刑侦、治安部门办理.可以根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、经济犯罪主要包括两大类，一类是我国刑法分则第三章规定的破坏经济秩序罪；另一类是我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪。
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经济适用房和自住房的区别
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1.地块价格不同。保障房中，公租房、廉租房和经适房地块是划拨的，开发商只需要出钱把拆迁问题解决了就行。而两限房和自住房用地都是要通过招拍挂完成的。保障房的土地成本通常会摊到自住房、商品房上。
2.限价层次不同。一般来说，保障房价格比较低，自住房价格相对较高，而且跟定周边房价，随市场浮动定价。不过，自住房的定价原则比较明确。
3.购房客户不同。保障房严格限定了户口、收入和家庭资产，而且名下无房或人均住房面积特别小，低于一定数值，范围较小。即便如此，也有很多人在轮候，保障房始终是供不应求的。自住房则没有做出对收入和财产有过多限定。只要符合限购政策的客户都可以。不过，京籍无房和保障房轮候家庭优先。仅这两类人就有30万人以上。
4.二次交易的溢价收入分成不同。这个前面已经介绍了。主要是两限房和自住房有明显区别。不管怎么说，自住型商品房的属性是商品房，是商品房就得允许二次交易，就有财产属性。
5.自住房适当兼顾改善型居住需求。位于远郊区、价位相对较低的自住房，都有超过100平米的三居室大户型。最大的户型甚至做到了135平米的四居室。这样做，可以满足多人口家庭的基本居住需求，也可以满足三口之家的改善型居住需求。
6.地理区位有不同。保障房的保障对象一般经济条件薄弱，理论上有车族不多，因此主要布局在轨道交通沿线，距离轨道交通站点周边比较近。自住房的购买客户主要是“夹心层”，有一定经济实力，很多人都有车，在地理位置布局上更多考虑靠近高速公路、一级公路或环路附近，距离轨道交通站点都不算近。
1.地块价格不同。保障房中，公租房、廉租房和经适房地块是划拨的，开发商只需要出钱把拆迁问题解决了就行。而两限房和自住房用地都是要通过招拍挂完成的。保障房的土地成本通常会摊到自住房、商品房上。
2.限价层次不同。一般来说，保障房价格比较低，自住房价格相对较高，而且跟定周边房价，随市场浮动定价。不过，自住房的定价原则比较明确。
3.购房客户不同。保障房严格限定了户口、收入和家庭资产，而且名下无房或人均住房面积特别小，低于一定数值，范围较小。即便如此，也有很多人在轮候，保障房始终是供不应求的。自住房则没有做出对收入和财产有过多限定。只要符合限购政策的客户都可以。不过，京籍无房和保障房轮候家庭优先。仅这两类人就有30万人以上。
4.二次交易的溢价收入分成不同。这个前面已经介绍了。主要是两限房和自住房有明显区别。不管怎么说，自住型商品房的属性是商品房，是商品房就得允许二次交易，就有财产属性。
5.自住房适当兼顾改善型居住需求。位于远郊区、价位相对较低的自住房，都有超过100平米的三居室大户型。最大的户型甚至做到了135平米的四居室。这样做，可以满足多人口家庭的基本居住需求，也可以满足三口之家的改善型居住需求。
6.地理区位有不同。保障房的保障对象一般经济条件薄弱，理论上有车族不多，因此主要布局在轨道交通沿线，距离轨道交通站点周边比较近。自住房的购买客户主要是“夹心层”，有一定经济实力，很多人都有车，在地理位置布局上更多考虑靠近高速公路、一级公路或环路附近，距离轨道交通站点都不算近。
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劳动仲裁和经济纠纷的区别？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁：劳动仲裁是必经的程序，不经过仲裁不能诉讼；启动仲裁无需仲裁协议；劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服可，对小额争议、标准争议仲裁裁决，用人单位不得；公开进行，但当事人协议不公开或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
民商事仲裁：民商事仲裁需双方事先签订仲裁协议，或者合同中有仲裁条款，发生争议后都同意仲裁也可以，但是仲裁一裁终局，不能再提诉讼。商事仲裁无管辖限制，不公开进行，除非当事人另有约定。
民商事仲裁：民商事仲裁需双方事先签订仲裁协议，或者合同中有仲裁条款，发生争议后都同意仲裁也可以，但是仲裁一裁终局，不能再提诉讼。商事仲裁无管辖限制，不公开进行，除非当事人另有约定。
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经济仲裁和劳动仲裁的区别
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁：劳动仲裁是必经的程序，不经过仲裁不能诉讼；启动仲裁无需仲裁协议；劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服可，对小额争议、标准争议仲裁裁决，用人单位不得；公开进行，但当事人协议不公开或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
民商事仲裁：民商事仲裁需双方事先签订仲裁协议，或者合同中有仲裁条款，发生争议后都同意仲裁也可以，但是仲裁一裁终局，不能再提诉讼。商事仲裁无管辖限制，不公开进行，除非当事人另有约定。
民商事仲裁：民商事仲裁需双方事先签订仲裁协议，或者合同中有仲裁条款，发生争议后都同意仲裁也可以，但是仲裁一裁终局，不能再提诉讼。商事仲裁无管辖限制，不公开进行，除非当事人另有约定。
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经济赔偿金与经济补偿金的区别是什么
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
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劳动纠纷
离婚时的经济帮助，经济补偿与经济帮助有什么区别？
[律师回复]
一、什么叫做离婚时的经济帮助
（一）离婚时的经济帮助，根据《婚姻法》第四十二条规定，离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民判决。它与离婚时共同财产的分割、离婚时尽义务较多一方的请求补偿是不相同的，在离婚时给予生活困难的一方适当的经济帮助是另一方对于该方的有条件的帮助。
（二）离婚经济帮助制度是我国2001年修订的婚姻法规定的离婚救济制度之一，也是婚姻法中被公众认可的法律亮点。该制度以尊重夫妻双方人格与平等，致力于保护弱者利益为出发点，以有效实现损害与救济之间的衡平为宗旨设立的离婚救济制度，即法律为离婚过程中权利受到损害或经济遇到困难的一方提供的权利救济及困难帮助的方式。该制度设立的初衷原是使得离婚时生活困难的人，可以得到原配偶的经济帮助以便能够维持正常的生活需求。
二、经济补偿与经济帮助有什么区别
（一）
首先，在涉及财产问题处理时，有一项制度与经济补偿十分相似，即经济帮助，二者都发生在婚姻关系解除之时，一方向另一方的单向给予，大部分以货币为表现形式，在一定程度都起着保护弱者的功能，但二者在适用情形和构成要件上却是迥然相异，切不可混淆。
（二）
其次，经济补偿与经济帮助的区别。经济帮助是指在离婚时经济困难的一方享有获得经济帮助的权利。二者的区别在于：
1、适用范围上，经济补偿只能适用约定的分别财产制，经济帮助还可适用共同财产制。
2、实质要件上，经济补偿以一方履行特定义务为对价，权利义务遵循对等原则，经济帮助则考察一方是否存在生活困难，权利义务是否对等在所不问。
3、在方式上，立法并未就经济补偿作出具体的规定，经济帮助可以是现金、实物，也可以是财产性权利，如房屋的居住权或者所有权。
一、什么叫做离婚时的经济帮助
（一）离婚时的经济帮助，根据《婚姻法》第四十二条规定，离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民判决。它与离婚时共同财产的分割、离婚时尽义务较多一方的请求补偿是不相同的，在离婚时给予生活困难的一方适当的经济帮助是另一方对于该方的有条件的帮助。
（二）离婚经济帮助制度是我国2001年修订的婚姻法规定的离婚救济制度之一，也是婚姻法中被公众认可的法律亮点。该制度以尊重夫妻双方人格与平等，致力于保护弱者利益为出发点，以有效实现损害与救济之间的衡平为宗旨设立的离婚救济制度，即法律为离婚过程中权利受到损害或经济遇到困难的一方提供的权利救济及困难帮助的方式。该制度设立的初衷原是使得离婚时生活困难的人，可以得到原配偶的经济帮助以便能够维持正常的生活需求。
二、经济补偿与经济帮助有什么区别
（一）
首先，在涉及财产问题处理时，有一项制度与经济补偿十分相似，即经济帮助，二者都发生在婚姻关系解除之时，一方向另一方的单向给予，大部分以货币为表现形式，在一定程度都起着保护弱者的功能，但二者在适用情形和构成要件上却是迥然相异，切不可混淆。
（二）
其次，经济补偿与经济帮助的区别。经济帮助是指在离婚时经济困难的一方享有获得经济帮助的权利。二者的区别在于：
1、适用范围上，经济补偿只能适用约定的分别财产制，经济帮助还可适用共同财产制。
2、实质要件上，经济补偿以一方履行特定义务为对价，权利义务遵循对等原则，经济帮助则考察一方是否存在生活困难，权利义务是否对等在所不问。
3、在方式上，立法并未就经济补偿作出具体的规定，经济帮助可以是现金、实物，也可以是财产性权利，如房屋的居住权或者所有权。
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经济补偿金和经济赔偿金的区别包含什么
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金否则还要承担相应的责任如企业解除劳动合同后，未按规定发给职工经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额25%支付额外经济补偿金而赔偿金的支付未作出此类规定经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿赔偿的条件较为严格，强调的是过错责任企业承担赔偿的主要内容劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之
一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;
3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;
4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的
一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;
3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;
4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的
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国有企业经济损失与国家经济损失的区别？
[律师回复] 您好，针对您的国有企业经济损失与国家经济损失的区别？问题解答如下, 区分不同情况。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（二）》 第十六条国有公司、企业、事业单位人员案（刑法第一百六十八条）国有公司、企业、事业单位的工作人员，，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的；
（二）造成有关单位破产，停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；
（三）其他致使国家利益遭受重大损失的情形。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（二）》 第十六条国有公司、企业、事业单位人员案（刑法第一百六十八条）国有公司、企业、事业单位的工作人员，，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的；
（二）造成有关单位破产，停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；
（三）其他致使国家利益遭受重大损失的情形。
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经济补偿金、经济补偿金和双倍工资的区别？
[律师回复]
1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。
2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。
3、经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
4、赔偿金的计算：依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。
2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。
3、经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
4、赔偿金的计算：依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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经济赔偿金与经济补偿金的区别是什么？
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
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劳动纠纷
民法主体和经济法主体的区别
[律师回复] 经济法主体亦称经济法律关系的主体，是在国家协调本国经济运行过程中，依法享受权利（权力）和承担义务的社会实体。它是经济法律关系构成的基本要素，是经济法律关系的直接参与者，既是经济权利（权力）的享有者，又是经济义务的承担者，是经济法律关系中最积极、最活跃的因素。经济法主体的范围包括：
1.国家机关。
2.企业和其他社会组织。
3.企业内部组织和有关人员。
4.公民及个体工商户、农村承包经营户。 民事主体，是指根据法律规定，能够参与民事法律关系，享有民事权利和承担民事义务的当事人。能够充当民事法律关系主体的包括自然人、法人和其他组织。作为民事法律关系的主体，必须具有民事权利能力和民事行为能力。 原因：经济法与民法属于不同的法律部门。
1.国家机关。
2.企业和其他社会组织。
3.企业内部组织和有关人员。
4.公民及个体工商户、农村承包经营户。 民事主体，是指根据法律规定，能够参与民事法律关系，享有民事权利和承担民事义务的当事人。能够充当民事法律关系主体的包括自然人、法人和其他组织。作为民事法律关系的主体，必须具有民事权利能力和民事行为能力。 原因：经济法与民法属于不同的法律部门。
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济南历下区的户口本可以在别的区域补吗
[律师回复] 您好，针对您的济南历下区的户口本可以在别的区域补吗问题解答如下, 当事人户口本丢失，规定是需要户主凭身份证到户籍所在地辖区派出所申请补办户口本，不能在其他辖区派出所申请补办户口本。 所以，济南历下区的户口本丢失，只能到历下区户籍派出所申请补办。 《户口登记条例》规定： 第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。 城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。 第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
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经济补偿金、违约金、赔偿金的区别
[律师回复] 对于经济补偿金、违约金、赔偿金的区别这个问题，解答如下, 第
一、法律性质：
经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的规定，是国家干预劳动关系的法律结果。
赔偿金则是指企业或员工因违反合同约定或因自己的故意或过失，给对方造成实际损失即构成侵权行为时，承担给付对方一定数量的金钱的责任形式，也成为损害赔偿。
违约金产生的基础则是双方协议或合同的约定，因此没有约定就不会有违约金的产生，其在性质上是对合法契约的保护。
第
二、构成要件：
经济补偿金是法定的，因此其构成要件主要是法律、法规的相关规定。
赔偿金的构成要件主要有四个：
一是当事人违反了劳动法律、法规
二是给对方造成了实际损失
三是责任方存在过失，包括故意和过失
四是这种过失与损失之间存在因果关系。
违约金的构成要件则主要有两个：
一是双方在劳动合同中有约定
二是违约金的约定不违反法律规定。
第
三、责任主体：
经济补偿金是国家法律强制的结果，其目的在于保护弱势的员工，所以经济补偿金的责任主体为企业，具有单一性，仅是企业对员工承担的一种责任，对于员工一方来见，不存在由员工支付经济补偿金的情形。
违约金和赔偿金的责任主体是双方的，在违约金或赔偿金责任产生时，由企业或员工向对方承担相应的责任。
第
四、责任计算：
经济补偿金是国家法律、法规的直接规定，计算经济补偿金的依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47条的规定及1994年12月3日劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其中平均工资和连续工龄是计算经济补偿金的两个主要参数。
违约金的计算依据和方式则主要是员工和企业之间的约定。
一、法律性质：
经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的规定，是国家干预劳动关系的法律结果。
赔偿金则是指企业或员工因违反合同约定或因自己的故意或过失，给对方造成实际损失即构成侵权行为时，承担给付对方一定数量的金钱的责任形式，也成为损害赔偿。
违约金产生的基础则是双方协议或合同的约定，因此没有约定就不会有违约金的产生，其在性质上是对合法契约的保护。
第
二、构成要件：
经济补偿金是法定的，因此其构成要件主要是法律、法规的相关规定。
赔偿金的构成要件主要有四个：
一是当事人违反了劳动法律、法规
二是给对方造成了实际损失
三是责任方存在过失，包括故意和过失
四是这种过失与损失之间存在因果关系。
违约金的构成要件则主要有两个：
一是双方在劳动合同中有约定
二是违约金的约定不违反法律规定。
第
三、责任主体：
经济补偿金是国家法律强制的结果，其目的在于保护弱势的员工，所以经济补偿金的责任主体为企业，具有单一性，仅是企业对员工承担的一种责任，对于员工一方来见，不存在由员工支付经济补偿金的情形。
违约金和赔偿金的责任主体是双方的，在违约金或赔偿金责任产生时，由企业或员工向对方承担相应的责任。
第
四、责任计算：
经济补偿金是国家法律、法规的直接规定，计算经济补偿金的依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47条的规定及1994年12月3日劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其中平均工资和连续工龄是计算经济补偿金的两个主要参数。
违约金的计算依据和方式则主要是员工和企业之间的约定。
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经济赔偿金和补偿金有什么区别
[律师回复] 您好，关于经济赔偿金和补偿金有什么区别这个问题，我的解答如下, 经济赔偿金和补偿金的区别具体如下：
一、在劳动法中， 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。
二、 经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除劳动合同后，未按规定发给职工经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额25％支付额外经济补偿金。而赔偿金的支付未作出此类规定。经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿。经济补偿金通常是按照劳动者在用人单位服务时间进行计算，赔偿金通常是指经济补偿金的两倍。
三、赔偿的条件较为严格，强调的是过错责任。企业承担赔偿的主要内容。劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之
一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；
2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；
3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；
4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。以上就是“经济赔偿金和补偿金的区别”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
一、在劳动法中， 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。
二、 经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。相对赔偿来讲，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除劳动合同后，未按规定发给职工经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额25％支付额外经济补偿金。而赔偿金的支付未作出此类规定。经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿。经济补偿金通常是按照劳动者在用人单位服务时间进行计算，赔偿金通常是指经济补偿金的两倍。
三、赔偿的条件较为严格，强调的是过错责任。企业承担赔偿的主要内容。劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之
一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；
2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；
3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；
4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。以上就是“经济赔偿金和补偿金的区别”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
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