临时工工伤赔偿多少

最新修订 | 2024-05-18
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专家导读 五、六级工伤伤残补偿标准:一次性伤残补助金,五级为18个月工资,六级为16个月工资。每月伤残津贴,五级占工资70%,六级占60%。用人单位需缴纳社会保险。无法安排工作时发放津贴。
临时工工伤赔偿多少

一、临时工工伤赔偿多少

一级至四级工伤伤残待遇准则如下:

首先,需支付一次性的伤残补助金,具体标准是:

一级伤残,对应个人月平均工资的27个月;

二级伤残,则为25个月;

三级伤残为23个月;

四级伤残也为21个月。

其次,受伤员工可根据自身伤残程度,每月享有相应比例的伤残津贴

其中,一级伤残的员工,其伤残津贴占个人月平均工资的75%;

若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则需补充差额部分。

对于五级和六级工伤伤残的员工,他们将享受到以下待遇:

首先,他们可以获得一次性的伤残补助金,具体标准是:

五级伤残,对应个人月平均工资的18个月;

六级伤残,则为16个月。

其次,他们还能每月享有相应比例的伤残津贴,具体标准是:

五级伤残,其伤残津贴占个人月平均工资的70%;

六级伤残,则为60%。

同时,用人单位需要按照相关规定,为这些员工缴纳应缴的各项社会保险费用。

只有在无法安排工作的情况下,才能发放这部分伤残津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、临时工工伤怎么赔偿

临时工工伤与正式职工的赔偿标准是一样的,具体标准如下:

1.一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月本人工资。

2.伤残津贴一到六级伤残分别为本人工资的90%、本人工资的85%、本人工资的80%、本人工资的75%、本人工资的70%、本人工资的60%。

3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4.、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

《社会保险法》第36条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“临时工工伤赔偿多少”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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