法院调解书下来后可不可以改

一、法院调解书下来后可不可以改

根据我国现行民事诉讼法规则之要求，民事调解书在生效之后原则上不得进行变更或修改。

然而，若当事人对于调解书存在疑议或不满，可通过向法院提起诉讼或者提交撤销申请等途径解决。

同时，当当事人能够提供有效证据表明该调解存在违背自由意志的情况，或者调解协议所含条款与国家相关法律相背离时，亦可向法院提出申诉并请求启动审判监督程序。

经过法院细致且公正的调查核实后，如确认相关事实成立，将依法启动审判监督程序，对原调解书进行重新审理和裁决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条

当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。

经人民法院审查属实的，应当再审。

二、法院调解书可以证明劳动关系吗

法院调解书是否可以证明劳动关系需要根据具体的情况判定，具体如下：

1、假如法院调解书只是对于劳动中发生的除劳动以外的调解就无法证明劳动关系；

2、但是对于因确认劳动关系产生的争议是适用劳动关系仲裁法的可以确定劳动关系；

3、另外但在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录音录像等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“法院调解书下来后可不可以改”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。