合同到期可以领失业金嘛

最新修订 | 2024-05-21
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同期满后,不能自动领取失业救济金。需满足以下条件:1.按规定缴纳失业保险,且企业和个人已足额支付款项满1年。2.失业非因个人主观选择。3.在合法前提下进行失业登记,并展现积极寻找新工作的意愿。满足上述条件,方可获得失业救济金。
合同到期可以领失业金嘛

一、合同到期可以领失业金

依据相关法律法规,在劳动合同期满之际,您并不能自动领取到失业救济金

事实上,仅当满足以下特定条件时,才被许可获得此项福利待遇:

首先,必须依照严格的规定进行失业保险的缴纳,并且您所供职的企业以及自己也须已切实执行.份行规足额支付等量款项的义务达1年满期;

其次,您的失去工作的情况并非由于个人主观选择导致的;

最后,请务必在合法前提下做好失业登记的工作,同时表露出强烈的寻求新工作机会的愿望。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、合同到期可以自动终止合同吗

合同到期是不是自动终止的,要依据合同的条款而定,如果是约定到期终止的,合同是自到期时自动终止。

当事人合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。

民法典》第一百六十条

民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“合同到期可以领失业金嘛”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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