合同到期可以领失业金嘛

一、合同到期可以领失业金嘛

依据相关法律法规，在劳动合同期满之际，您并不能自动领取到失业救济金。

事实上，仅当满足以下特定条件时，才被许可获得此项福利待遇：

首先，必须依照严格的规定进行失业保险的缴纳，并且您所供职的企业以及自己也须已切实执行.份行规足额支付等量款项的义务达1年满期；

其次，您的失去工作的情况并非由于个人主观选择导致的；

最后，请务必在合法前提下做好失业登记的工作，同时表露出强烈的寻求新工作机会的愿望。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、合同到期可以自动终止合同吗

合同到期是不是自动终止的，要依据合同的条款而定，如果是约定到期终止的，合同是自到期时自动终止。

当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

《民法典》第一百六十条

民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“合同到期可以领失业金嘛”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。