延期交房怎么赔偿最合理

[律师回复] 解答如下, 依据我国相关法律的规定，接管期限届满，银行业监督管理机构可以决定延期，但接管期限最长不得超过二年。<br/>《中华人民共和国商业银行法》<br/>第六十四条商业银行已经或者可能发生信用危机，严重影响存款人的利益时，银行业监督管理机构可以对该银行实行接管。<br/>接管的目的是对被接管的商业银行采取必要措施，以保护存款人的利益，恢复商业银行的正常经营能力。被接管的商业银行的债权债务关系不因接管而变化。<br/>第六十六条接管自接管决定实施之日起开始。<br/>自接管开始之日起，由接管组织行使商业银行的经营管理权力。<br/>第六十七条接管期限届满，银行业监督管理机构可以决定延期，但接管期限最长不得超过二年。

[律师回复] 司法实践中，发现是否存在需要延期审理的情况是开庭前准备的重要内容。开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭。当事人或其他诉讼参与人没有到庭的，应将情况及时报告审判长，并由合议庭确定是否需要延期开庭审理或中止诉讼。决定延期审理的，应当及时通知当事人和其他诉讼参与人，决定中止诉讼的，应当制作裁定书发给当事人。原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理；被告经传票传唤，无当理由拒不到庭的，可以缺席判决。<br/>　　申请延期审理是当事人的一项诉讼权利，当事人及其法定代理人通过提交延期审理申请书，使法院推延开庭审理日期，可以有充足的时间收集证据，支持自己的诉讼请求，对抗对方当事人变更或增加诉讼请求，平衡当事人间的诉讼权利，平等地保护当事人合法权益。同时，也可以为本案提供更多、更详细的证据，有利于人民法院分清是非，正确认定案件事实，并作出公正的裁判。上述就是延迟开庭审理最多延期多久的解答。

[律师回复] 行政复议法第三十一条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人，但是延长期限最多不超过三十日。<br/>　　也就是说行政复议期限可以适当延长。由于案件本身情况复杂，如涉及的问题多，有较多实质性问题需要研究或更多的时间方能搞清，以及其他一些在法定期限内无法完成又必须完成的工作，不能在规定期限内作出复议决定的，经行政机关负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;延长期限最多不超过三十天。这就是说，行政复议期限如果确实需要延长的，经行政机关负责人批准也可以适当延长，但是延长的期限可以是五天、十天，也可以是十五天。二十五天，但不得多于三十天;而且只能延长一次，不得多次延长，防止变相延长法定的行政复议期间。凡是延长复议期限的，应当书面通知申请人和被申请人，如果列有第三人亦应予以通知。通知应说明理由、确定延长的期限。对于依法延长期限的行为，当事人不得提出质疑，因为他是复议工作中的一个具体环节，并非最终结果，如果超过延长期未作决定，才能适用本法有关逾期不作决定的规定。

[律师回复] 职工工伤停工留薪期有了具体标准。记者昨日获悉，市劳动和社会保障局已在全国率先出台了《工伤职工停工留薪期管理办法》，对工伤职工停工留薪期管理进行了规范。工伤职工停工留薪期，是指职工发生工伤或患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算，且在这期间内不能解除职工的劳动合同。据介绍，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇;未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。据悉，市劳动和社会保障局在该《办法》中，列出了437种伤害部位，按伤害程度的不同，制订了不同的停工留薪期限，最短1个月，最长1年。遭受原发性损伤引起的并发症，根据工伤医疗服务机构的诊断证明，可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加2个月。此外，工伤职工还可申请延长停工留薪期。“车祸工伤”没有双份赔偿本报讯“今年主城区上下班因车祸而起的工伤有20多起。”市劳动和社会保障局有关负责人对此强调说，因车祸而发生的工伤，均不能得到双份赔偿。据介绍，市劳动和社会保障局近日已出台对车祸工伤的处理意见。意见规定：车祸发生后，伤者在已获得交通事故赔偿(包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等)后，用人单位或工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利待遇)。如果交通事故补偿低于工伤保险待遇，用人单位或工伤保险机构应该补足差额。如果交通肇事者逃逸或其他原因，伤者没有获得交通事故补偿，伤者应享受工伤保险待遇。有关负责人同时强调，上下班途中遇车祸享受工伤保险体现了人道主义精神。如果在上下班途中因违法行为而受伤，则不能享受工伤待遇。前10月主城三次工伤本报讯记者昨日从劳动部门获悉，截至目前，主城区劳动部门认定的工伤数量增长50%，已突破3000人次，其中多半为手足骨折工伤。据了解，渝中区工伤人次增长最快，去年同期该区只认定了100余人次工伤，而到今年10月，认定的工伤已达240余人次，增长了两倍多。沙坪坝区认定的工伤人次最多，至今已有600多人次。此外，江北区的工伤人次也达到了250起。据介绍，今年工伤数量激增主要有3方面的原因： 首先是企业安全意识淡薄，不注重保护工人权益; 其次是《工伤保险条例》从今年1月1日起开始实施，工人维权有了“尚方宝剑”，许多原来“私了”的工伤事件，工人们现在则主动通过劳动部门认定裁决;三是一些在渝企业下放重庆管理，使主城区工伤认定面加大。24家医院签约保证工伤治疗24家工伤保险定点医院昨日与市劳动和社会保障局签约，承诺对工伤职工给予安全有效的救治。据了解，目前全市有60万人参加了工伤保险，参保单位4810个，工伤保险定点医院138家。昨日签约的重庆中山医院、西南医院、新桥医院等24家医院向社会郑重承诺，严格执行工伤保险政策规定，发扬人道主义精神，维护工伤职工和参保单位的利益。

[律师回复] 最晚可以延迟30天，否则从到期后的第二月，就应该支付双倍工资，超过一年，就应该签订无固定期限劳动合同。<br/> 以上是延期签劳动合同最多可以延迟多长时间了？问题解答。