延期交房也不想要了可以退吗

[律师回复] 您好，对于举证期限的延长次数法律并没有明确规定，但是一般情况下法院只允许当事人只申请一次，
第二次申请举证期限延长的，通常会遇到法院不予准许的情况。当然延期举证申请有几次的期限的主动权是掌握在法院手中的，所以当事人
第一次申请延长举证期限的，也可能会遇到不予准许的情况，但一般若是合理申请延长举证期限的法院没有必要为难当事人。对于延长举证期限仍无法完成重要证据收集的，建议当事人把我一审的审理期限及上诉期限，在上诉过程中可以将一审中难以收集的证据作为新证据提交，也可以起到胜诉的效果。

[律师回复] 你好，我是麻晓震律师，建议委托律师前去接洽，有关于这方面的具体法律法规的，可以记录下我电话和weixin后面有情况好联系，我也好继续了解还有哪些对你更有利的情况，如果后续能够帮助你解决问题，能否帮忙给个好评，假如朋友遇到法律问题帮忙推荐一下的话，感激不尽

[律师回复] 您可详询社保主管部门。

[律师回复] 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

[律师回复] 也就是说，开展延长土地承包期的工作，是不会将原来的承包地打乱重新发包，更不会随意打破原来生产队土地所有权的界限，实现全村范围内的平均承包；意思就是，在第二轮土地承包关系中，拥有土地的村民将会再继续拥有土地，而没有土地的村民，还是会继续保持原有状态；
第二：延长土地承包期限后，要注意农村土地承包合同的订立；
“承包方代表姓名”要与身份证一致；
“承包方土地人口”为农户现有人口；
“承包期限”起始日期为签订合同的现时日期；
“承包方盖章”没有私章的，承包方要签字并按手印确认；
“承包方土地地块情况”长宽可以不填，但面积一定要填，地块“田界”必须准备具体；
“地块地类”只分水田和旱地两种；
“承包地附着物情况”一定要实事求是，不能漏填错填；
第三：延长土地承包期后，要注意领取《土地经营权证书》；

[律师回复] 双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

[律师回复] 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

[律师回复] 您好，是否打算起诉要回财产？

[律师回复] 你好，可以详细说明一下事情的经过吗

[律师回复] 目前没有出来具体的政策说明可以异地补办户口本的，绝大多数地方倒是可以异地补办身份证。具体是否可以异地补办户口本应当咨询当地户口本中心，若不能就只能是回户口本上的地址去办理。
户口被盗或遗失，如何办理补办手续：
1、本人写出户口丢失原因和申请补办报告，办理遗失申明（登报等）；
2、凭本人报告，遗失声明原件，单位证明或街道居委会证明到户口所在地公安机关申报补办手续。

[律师回复] 具体看银行的要求。2月1日，中国人民银行、银保监会等五部委齐发声，鼓励下调贷款利率，要求对因（新型冠状病毒感染的肺炎）感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。

[律师回复] 你好，公司的制度是怎么说的

[律师回复] 你们实行的是倒班制度，不能按标准工时制度来算，应该考虑综合工资制度，不是说你白天没干或，晚上干活了就是加班了，一般倒班的制度都是按一周一共工作多少时间来核算的，所以说，如果随便给你算个加班费，是对你不负责任，而且要是有我说的前面几种情况，或许你更本拿不到加班费呢。以上是关于双休日延时加班费的解答。

[律师回复] 可以协商

[律师回复] 对于您提出的“项目部拖欠工资怎么办”的问题，这里提供以下建议，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

[律师回复] 其实政府拥有的卫星地图的分辨率不至于实地测量，如果是测量，也是糊弄老百姓，相关人员没事找点事干，不干活白拿工资他们也是良心发现

[律师回复] 一、干部退休年龄 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 二、工人退休年龄 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 华律网 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部； (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 三、破产国有企业职工退休年龄 资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。 四、自谋职业者退休年龄 城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。 五、其他 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

[律师回复] 需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方逾期交房存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等，详情可以电询

[律师回复] 一般私家车的审车时间是6年内，每两年审车一次；超过6年的，每年审车一次；超过15年的，每年审车两次。车子年审的地点一般是当地车管所或者车管所授权允许进行年审的地点。首先需要注意的是审车时间，，在有效期前3个月都能办理审车手续，最好提前预约。因为检测场通常月初人少，月尾人多，所以，最好选在月初去年检，省得因排队耽误时间。另外还要除去节假日，因为节假日车管所是不上班的。再者就是注意违章记录的处理。有违章的话需要先去交警部门处理掉，不然存在未处理的违章记录，审车也是不能通过的。然后就是车辆性能外观的检查，汽车有明显故障的肯定要维修站修理，有安全隐患的车子，车管所会给你审通过吗当然不会。还有就是带齐证件票据和现金，机动车行驶证、交强险保单凭证（交强险过期能审车吗）。审车费用各地标准不一，总的来说不会超过200元。以上就是交强险快过期能审车吗的回答望采纳

[律师回复] 1、延迟退休政策特殊工种怎么算
特殊工种还是按照原来的退休政策的，没有延迟的。
2、特殊工种退休年龄规定
根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。
3、办理特殊工种提前退休的条件
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
4、特殊工种提前退休资料的认定
(一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。
(三)职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
(四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。
(五)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
5、特殊工种提前退休的办理程序
(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。