未满十八岁可以到足浴店工作吗

一、未满十八岁可以到足浴店工作吗

十八岁以下的人群中，只要年满十六岁便拥有寻找工作的资格。

根据我国相关法律条款规定，任何用人单位都不允许聘用未满十六周岁的青少年，但针对已经达到十六周岁而尚未满十八周岁的未成年群体，如果要进行雇佣的话，仍需严格遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度以及防护措施等方面的具体规定。

此外，还应当避免让这些未成年人接触超出他们身心承受能力的过重、有毒、有害等领域或高风险行业的劳动任务。

《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条

任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

二、未满十八岁签合同有效吗

未满十八岁签合同是否有效分为以下情形：

1、未满八周岁的未成年人，属于无民事行为能力人，签订的合同都是无效。

2、已满八周岁的未成年人，属于限制民事行为能力人，签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，是有效的;

除此之外，签订的其他合同，效力待定，经法定代理人同意或追认的，合同有效;相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认，合同无效。

3、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，签订的合同是有效的。

合同生效应当具备以下条件：

一、当事人必须具有相应的民事行为能力。

自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人，应该是具有完全行为能力的自然人。

作为合同主体的法人、非法人组织，它们的行为能力是不同的，法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动，才具有法律效力，法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同，才受法律保护。

二、意思表示真实。

意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。

如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为，或在违背真实意思的情况下所为的行为，都将导致合同不发生法律效力。

三、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;在法律、法规没有规定时，不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时，合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。

此外在法律有明确规定的情况下合同还应当符合法定形式。

《民法典》第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

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