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业务招待费两个标准是怎样的
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2024-06-01
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孟理昕律师
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专家导读
业务招待费用需遵守特定额度限制和扣除比例，实际发生金额的60%为扣除上限，不得超过年收入的5%。报销需先通过公司内部企业微信平台向部门主管申请，经审核批准后方可办理。
一、业务招待费两个标准是怎样的
因职责所需，业务招待费用采取了特定的额度限制和扣除比例，即以实际发生金额的百分之六十作为扣除上限，且不得突破当年度总收入的百分之五这一限制。
关于具体的报销流程，需先登录公司内部企业微信平台，向所属部门主管提交申请，待其审核并批准后方能着手办理报销事宜。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
二、业务招待费扣除标准
业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。现税法规定扣除标准为：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰(千分之五)。业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，会计制度规定可以据实列支，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。企业申报扣除的业务招待费，税务机关要求提供证明资料的，应提供证明真实发生的足够的有效凭证或资料。不能提供的，不得在税前扣除。其证明资料内容包括支出金额、商业目的、与被招待人的业务关系、招待的时间地点。企业投资者或雇员的个人娱乐支出和业余爱好支出不得作为业务招待费申报扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“业务招待费两个标准是怎样的”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
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业务招待费两个标准是怎样的
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业务招待费两个标准是怎样的
业务招待费用需遵守特定额度限制和扣除比例，实际发生金额的60%为扣除上限，不得超过年收入的5%。报销需先通过公司内部企业微信平台向部门主管申请，经审核批准后方可办理。
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劳动纠纷
昨天去招待所住了一晚，这招待所是住家户那种的，没有任何营业执照的，六十块一晚，，没有写住宿收据，也没有签任何字，只把我身份证用手机照了下来，，你说这招待所的人会不会把我身份证照片传到网上去干坏事呢？
[律师回复] 扣除标准：
该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按发生额的60扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。
业务招待费是企业为了联系业务或促销、处理社会关系等目的经常发生的业务，新《企业所得税法实施条例》改变了以前的扣除比例，业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，会计制度规定可以据实列支，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。
企业申报扣除的业务招待费，税务机关要求提供证明资料的，应提供证明真实发生的足够的有效凭证或资料。不能提供的，不得在税前扣除。其证明资料内容包括支出金额、商业目的、与被招待人的业务关系、招待的时间地点。
该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按发生额的60扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。
业务招待费是企业为了联系业务或促销、处理社会关系等目的经常发生的业务，新《企业所得税法实施条例》改变了以前的扣除比例，业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，会计制度规定可以据实列支，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。
企业申报扣除的业务招待费，税务机关要求提供证明资料的，应提供证明真实发生的足够的有效凭证或资料。不能提供的，不得在税前扣除。其证明资料内容包括支出金额、商业目的、与被招待人的业务关系、招待的时间地点。
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快速解决“公司经营”问题
单招与统招参军的待遇是否一样？
[律师回复] 单招和通过高考考上的学校毕业证是一样的，单招只是各个学校争生源的一种方式。如果是公办的正规院校，单招和统招拿的毕业证是一样的。单招毕业拿到的毕业证和对口升学没有区别，但是单招不能调剂专业。严格来说，单招也是统招之一。只不过单招是以省、市、自治区为单位的统招，而高考是以全国为单位的统招。同一所学校，同学们不管是以高考还是单招考入，毕业之后所拿的毕业证都是一样的。只有自考或者是承认高考考进该院校，拿到的毕业证才不是统招文凭。扩展资料：单招生被录取后和高考生在校享受同样的待遇，住宿、教学、实习、毕业后享受同样的待遇，拿相同的毕业证，也可以和高考生一样参加专转本考试，所以说单招生的待遇和高考统招生的待遇是完完全全一样的。换句话来讲单招就是高考，只是针对于小部分人小部分学校的高考而已。对于单招毕业证，不需要有任何的担心
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工亡家属招待费谁出
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工亡家属招待费谁出
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
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（二）项规定的待遇。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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业务招待费扣除比例
企业业务招待费扣除比例的问题：1.业务招待费的定义：业务招待费是指企业为了维护和发展业务关系，向客户或者潜在客户提供的各种款待。2.税前扣除：在计算企业的应纳税所得额时，业务招待费可以被视为一项税前扣除项。3.扣除比例：业务招待费的扣除比例通常为企业年度销售（业务）收入的0.5%。4.政策变化：税法和相关政策可能会有所变化。5.记录和证明若是对业务招待费扣除比例有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
工亡家属招待费谁出
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
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2、《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
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（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
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1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
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工亡家属招待费怎么算
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2、《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
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1、《工伤保险条例》及其他部门规章没有明确规定，无法从工伤保险基金列支，实践中通常由用人单位承担。《工伤保险条例》立法首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险，有基于此，工亡家属招待费由用人单位承担符合立法目的。而且从公序良俗角度，让工亡家属承担丧失亲人的巨大痛苦之下再面临这些经济负担亦较为不妥，单位承担该项费用亦算是对工伤员工的某种意义上的褒奖和对其亲属的抚慰。
2、《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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招待费计入什么会计科目？
[律师回复] 销售机构发生的业务招待费应计入销售费用进行核算，会计分录为：借：销售费用——业务招待费贷：银行存款/库存现金 销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。 包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。与销售有关的差旅费也应计入销售费用。销售费用账户：
1、账户性质：费用类账户。
2、账户用途：核算企业销售商品和材料、提供劳务等的过程中发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置多栏式明细账。
1、账户性质：费用类账户。
2、账户用途：核算企业销售商品和材料、提供劳务等的过程中发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置多栏式明细账。
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业务招待费扣除怎么算
业务招待费的税前扣除遵循60%比例限制，不超过企业当年销售（营业）收入的5‰上限。它涵盖业务洽谈、产品推广等经营活动中为招待和应酬产生的各种费用，旨在规范企业财务管理。
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劳动纠纷
985大学毕业特招入伍待遇
[律师回复] 如果父母有工作单位，子女从部队退出现役后，国家（民政局退伍办）强制安排到父母一方的单位工作，并享受国家政策（正式职工，录用性质），单位无条件接收；城市退伍军人，父母没有工作单位的，有两项选择；一是民政部门做用人单位的工作，推荐就业，享受国家政策和照顾；二是支持自谋职业，享受国家政策优惠待遇。你的父母有工作单位，单位不接收你，是违反国家政策，你可以提起行政诉讼，起诉接收单位违法侵权。民政局给你开具的介绍信与劳动合同书（对用人单位开的），是你起诉的证据。你也可以向市长反映，由政府出面解决你的问题。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问律师出差的招待费，能否记入差旅费，金额大的记入业务招待费。对吗？
[律师回复] 在纳税申报时，对于业务招待费的扣除，首先需要确定扣除的计算基数，根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发200656号)规定，广告费、业务招待费、业务宣传费等项扣除的计算基数为申报表主表第1行“销售(营业)收入”。根据企业所得税年度纳税申报表附表一
(
1)，即销售(营业)收入及其他收入明细表，销售(营业)收入包括：
1、主营业务收入：
(
1)销售商品
(
2)提供劳务
(
3)让渡资产使用权
(
4)建造合同;
2、其他业务收入：
(
1)材料销售收入
(
2)代购代销手续费收入
(
3)包装物出租收入
(
4)其他;
3、视同销售收入：
(
1)自产、委托加工产品视同销售的收入
(
2)处置非货币性资产视同销售的收入
(
3)其他视同销售的收入。因此企业计算年度可在企业所得税前扣除的业务招待费，应以上述规定的销售(营业)收入即主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入之和为基数计算确定。对经税务机关查增的收入，根据规定，销售(营业)收入是纳税人的申报数，而不是税务机关检查后的确定数，税务机关查增的收入应在纳税调整增加额中填列，不能作为计做招待费的基数。
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1)，即销售(营业)收入及其他收入明细表，销售(营业)收入包括：
1、主营业务收入：
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1)销售商品
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2)提供劳务
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3)让渡资产使用权
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4)建造合同;
2、其他业务收入：
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1)材料销售收入
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2)代购代销手续费收入
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3)包装物出租收入
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4)其他;
3、视同销售收入：
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1)自产、委托加工产品视同销售的收入
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2)处置非货币性资产视同销售的收入
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3)其他视同销售的收入。因此企业计算年度可在企业所得税前扣除的业务招待费，应以上述规定的销售(营业)收入即主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入之和为基数计算确定。对经税务机关查增的收入，根据规定，销售(营业)收入是纳税人的申报数，而不是税务机关检查后的确定数，税务机关查增的收入应在纳税调整增加额中填列，不能作为计做招待费的基数。
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用人单位招聘时待遇不一样
[律师回复] 我在1994年5月应聘到一家银行工作，并签定了劳动合同，工作得很出色，在1998年11月，单位突然宣布辞退人员名单，有我在内，理由是接到总行通知，在会计岗位又没有大专以上文凭的人和临时工全部解聘，我是属于没有大专以上文凭又身处会计岗位的应聘人员所以被解聘了，当时也找过单位和省级行，但没有结果，又由于种种原因，没有诉诸法律，接受了单位按工作年限补偿的四千多元钱。就在2003年元旦过后几天我原来的单位又有一个做法，让我无法接受。和我一样当时招聘进来的人员可以买断工龄，他们或者在储蓄岗位，或者在会计岗位但有专科以上文凭，但我们都是聘用人员，为什么单位可以两种待遇对我们我想请问，我现在才知道用人单位的不同做法，已经过去几年了，我可以找回来吗用人单位与我们签的合同并没有给到我们手里，但事实存在。要是可以找的话，该适用什么法律答复：你好，你方和用人单位之间存在者事实的劳动关系，那么无论是否签订劳动合同或者劳动合同是否在你的手里，都适用《中华人民共和国劳动法》的规定。根据你说的情况，你和单位之间存在劳动争议纠纷，应当在发生争议六十日之内向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，由其进行裁定。如果裁定单位的行为不合理，则可以给予撤销。如果对裁定不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼。（以上为本栏目编辑人员意见，仅供参考）
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业务招待费比例是多少
企业业务招待费可按照实际发生额的60%进行税务抵扣，但上限不得超过当年销售或营业收入的5‰。因此，在制定税务抵扣策略时，企业应综合考虑这两个标准，选择较低者作为最终抵扣额度，以平衡实际需求与财务状况。
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劳动纠纷
业务招待费计入什么会计科目
[律师回复] 销售机构发生的业务招待费应计入销售费用进行核算，会计分录为：借：销售费用——业务招待费贷：银行存款/库存现金 销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。 包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。与销售有关的差旅费也应计入销售费用。销售费用账户：
1、账户性质：费用类账户。
2、账户用途：核算企业销售商品和材料、提供劳务等的过程中发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置多栏式明细账。
1、账户性质：费用类账户。
2、账户用途：核算企业销售商品和材料、提供劳务等的过程中发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置多栏式明细账。
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快速解决“其他”问题
招待费发票是否能抵扣进项税
[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
1、业务招待费增值税发票不能作进项税抵扣。
2、业务招待费与生产经营无直接关系，属于用于非增值税应税项目。
3、相关规定，《增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；
（四）财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；
（五）本条第
（一）项至第
（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
1、业务招待费增值税发票不能作进项税抵扣。
2、业务招待费与生产经营无直接关系，属于用于非增值税应税项目。
3、相关规定，《增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；
（四）财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；
（五）本条第
（一）项至第
（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
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单招独生子女政策有啥待遇吗
[律师回复] 独生子女享受政策：
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。
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业务招待费应计入什么会计科目
[律师回复] 销售机构发生的业务招待费应计入销售费用进行核算，会计分录为：借：销售费用——业务招待费贷：银行存款/库存现金 销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。 包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。与销售有关的差旅费也应计入销售费用。销售费用账户：
1、账户性质：费用类账户。
2、账户用途：核算企业销售商品和材料、提供劳务等的过程中发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置多栏式明细账。
1、账户性质：费用类账户。
2、账户用途：核算企业销售商品和材料、提供劳务等的过程中发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置多栏式明细账。
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业务招待费比例是多少
企业业务招待费可按照实际发生额的60%进行税务抵扣，但上限不得超过当年销售或营业收入的5‰。因此，在制定税务抵扣策略时，企业应综合考虑这两个标准，选择较低者作为最终抵扣额度，以平衡实际需求与财务状况。
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劳动纠纷
招待费开增值税发票可以抵扣吗
[律师回复] 1、增值税发票上的电话写错了还是可以抵扣的。增值税认证和比对时是核对密码区信息的,包括发票代码和号码、购销双方增值税号、开票日期、销售金额和销项税额这些信息，不含对方地址电话这些信息（这些都比较可能变动，特别是电话号码），所以认证是没问题的，至于税务查账也应该能解释通，因此仅此一项问题的话不需要作废重开。
2、增值税发票的认证主要是通过税务部门的专用软件对发票上的加密区进行认证，因此电话号码不在认证范围。和对方商量一下是没有问题的，只要是购货方不计较就可以的，但最好还是填写在税务部门备案的电话号码。
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快速解决“公司经营”问题
业务招待费可以开进项税发票吗
[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
1、业务招待费增值税发票不能作进项税抵扣。
2、业务招待费与生产经营无直接关系，属于用于非增值税应税项目。
3、相关规定，《增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；
（四）财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；
（五）本条第
（一）项至第
（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
1、业务招待费增值税发票不能作进项税抵扣。
2、业务招待费与生产经营无直接关系，属于用于非增值税应税项目。
3、相关规定，《增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；
（四）财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；
（五）本条第
（一）项至第
（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
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招标投标管理办公室待遇怎么样？
[律师回复] 印制招标工作的各类文件。建立健全工程质量监督档案，责令责任单位进行整改；对投标企业资格进行初审，建筑质量监督站比招投标办公室更吃香；向中标单位签发《中标通知书》。对不按技术标准和有关文件要求设计和施工的单位；完成招标工作领导小组交办的其他工作，收集用户对中标项目的反馈意见、归档工作，协助项目归口管理单位订立书面合同；组织开标，反而很多事情必须收敛一点，确定参加投标单位，验收后实事求是的填写监督报告；对发生严重工程质量问题的单位令其及时妥善处理、材料。对验收达不到合格标准的工程，按《条例》进行罚款、重大招标项目方案并向招标工作领导小组报告。应该说；负责招标文件资料的建档，写监督报告；负责评标专家的初审与评标专家库的管理，接受投标单位投标报名；其他工程的监督重点视工程性质确定。参加验收。招投标办公室是个很吃香的单位、主体结构和决定使用功能，派出监督员对工程质量进行抽查，监督参建主体单位重新验收。建筑质量监督站的工作、评标会议全过程，但是众目睽睽，方可交付使用，工程评定合格并办理了备案手续后；监督中标项目的执行情况；整改后招投标办公室的主要工作是制定招标工作计划，更好。房屋建筑和构筑物工程的抽查重点是地基基础，待遇自然很好，在建工程应令其停工整顿、安全性能的重要部位；对情节严重的，给予警告或通报批评；建立企业信息库；发布招标信息
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主营业务成本里可以报销招待费吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 主营业务成本里不可以报销招待费，招待费属于期间费用，应计入当期损益，也就是管理费用中。 主营业务成本是指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本，主要包括原材料、人工成本(工资)和固定资产折旧等。 主营业务成本用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。主营业务成本账户下应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。期末，应将本账户的余额转入本年利润账户，结转后本账户应无余额。 月末，企业应根据本月销售各种商品、提供的各种劳务等实际成本，计算应结转的主营业务成本，借记本科目，贷记库存商品、劳务成本科目。采用计划成本或售价核算库存商品的，平时的营业成本按计划成本或售价结转，月末，还应结转本月销售商品应分摊的产品成本差异或商品进销差价。
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