什么情况下会扣底薪

一、什么情况下会扣底薪

依据我国相关法律法规的规定，以下几种情况下，用人单位得以合理地扣留员工薪资：

（1）对于属于公司代替员工缴纳的个人所得税事项；

（2）涉及到用人单位代为收取、管理并缴纳由员工本人承担的各类社会保险款项；

（3）经法院依照法律程序作出判决或作出裁决时，需要员工承担的抚养费用以及赡养费用；

（4）根据国家法律、法令及行政法规等相关条款规定，得以在员工工资项扣除的其他必要费用。

《工资支付暂行规定》第十五条

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、什么情况下立遗嘱要有见证人

根据我国法律规定，代书、录音、口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。这是因为这三种形式的遗嘱相对来说，其准确性、可靠性不及自书、公正遗嘱，由见证人见证，可防止遗嘱被伪造、篡改，有助于表达遗嘱人的真实意思表示。而且必须有两个以上的见证人，只有一个或没有见证人的遗嘱无效。

《民法典》第一千一百三十五条

代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“什么情况下会扣底薪”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。