职工社保断交了可以补交吗

一、职工社保断交了可以补交吗

无论何种情况下，只要能够证实在劳动关系持续期间内，雇主未能按照规定的期限和金额为员工缴纳社会保险金，无论是数个月或是多年未曾履行义务，均可提出申请要求进行补缴。

此外，当劳动者从上一份工作离职后，直至开始新单位的就业工作为止，这一段时期应当视为并无建立真正意义上的劳动关系。

在此期间内，劳动者作为一名灵活就业者，有资格参与基本养老保险及基本医疗保险的参保，并且需要自行承担基本养老保险费用以及基本医疗保险费用的缴纳责任。

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、职工社保断了该怎么续?

职工社保断了续交的方式为：

到新用人单位就业，社会保险关系转移后由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；未到新用人单位就业，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“职工社保断交了可以补交吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。