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左手食指筋断了算几级工伤标准
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2024-06-02
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专家导读
手部肌腱断裂通常被评定为十级伤残。由于民众对意外伤害事故的防范和法律知识了解不足，职场中因操作机器疏忽导致手部肌腱断裂的情况并不罕见。一旦发生，将严重影响手指运动功能。
一、左手食指筋断了算几级工伤标准
通常来讲，若不幸发生了手部肌腱断裂事件，那么很有可能被评定为十级伤残等级。
事实上，许多民众对于应对以及防范意外伤害事故的相关法律知识掌握并不充分，因此在职场作业中因疏忽操作机器而引发手部肌腱断裂的情况，相信不少人都曾经历过。
一旦手部肌腱断裂，毫无疑问手指的相应运动功能将会遭受一定程度的限制与影响。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、左手食指骨折属于几级伤残可以赔多少钱
1、左手食指骨折一般认定工伤十级，由工伤保险基金进行赔偿，同时按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“左手食指筋断了算几级工伤标准”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
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左手食指筋断了算几级工伤标准
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右手食指筋断了算几级工伤
若手指筋脉断裂，通常被评定为十级工伤等级。当手指筋脉遭受损伤且未引发任何后遗症时，其伤残程度通常被认定为十级。所谓的十级伤残，即指日常生活中的活动能力、工作效率及学习能力乃至社交能力等均受到了一定程度的限制。
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工伤赔偿
左手食指手筋断了几级伤残
[律师回复] 您好，关于左手食指手筋断了几级伤残这个问题，我的解答如下,
一、如果是工伤，造成左手大拇筋断了，影响手指功能，可以鉴定为九级伤残，享受本人九个月工资的伤残补助费。
二、如果是人体损伤的，造成功能丧失20以上者，可以鉴定为九级伤残，造成功能丧失5以上者，可以鉴定为十级伤残。
三、法律依据：《工伤鉴定标准》九级伤残：
（18）一拇指指间关节功能丧失。
《人体损伤伤残等级标准》
2.9.54双手指缺失10或功能丧失20以上。
十级伤残：2.10.48双手十指缺失5或功能丧失5以上。
一、如果是工伤，造成左手大拇筋断了，影响手指功能，可以鉴定为九级伤残，享受本人九个月工资的伤残补助费。
二、如果是人体损伤的，造成功能丧失20以上者，可以鉴定为九级伤残，造成功能丧失5以上者，可以鉴定为十级伤残。
三、法律依据：《工伤鉴定标准》九级伤残：
（18）一拇指指间关节功能丧失。
《人体损伤伤残等级标准》
2.9.54双手指缺失10或功能丧失20以上。
十级伤残：2.10.48双手十指缺失5或功能丧失5以上。
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快速解决“损害赔偿”问题
请问，左手食指筋断了能评几级伤残
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、、一般由司法鉴定中心根据伤情根据专业医学知识做出鉴定
二、、根据经验，应在十级伤残
2015年十级伤残赔偿计算方式：
有具体计算标准的是：
1、残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10)×赔偿年限
2、误工费误工收入(天月年)×误工时间
3、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数
5、住宿费国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
6、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
三、伤残鉴定一般在康复后三个月后申请司法鉴定,严重的6个月后
一、、一般由司法鉴定中心根据伤情根据专业医学知识做出鉴定
二、、根据经验，应在十级伤残
2015年十级伤残赔偿计算方式：
有具体计算标准的是：
1、残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10)×赔偿年限
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3、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数
5、住宿费国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
6、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
三、伤残鉴定一般在康复后三个月后申请司法鉴定,严重的6个月后
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左手食指中间有筋断了，算几级工伤？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。
（四） 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
（八）伤残补助金支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。
（四） 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
（八）伤残补助金支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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左手食指断了二节算几级伤残
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损害赔偿
左手拇指筋断了，食指末梢骨折筋断了，中指骨折筋断了！拇指和食指部分丧失知觉能做到几级伤残鉴定
[律师回复]
一、、一般由司法鉴定中心根据伤情根据专业医学知识做出鉴定
二、、根据经验，应在十级伤残
2015年十级伤残赔偿计算方式：
有具体计算标准的是：
1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10)×赔偿年限
2、误工费误工收入(天月年)×误工时间
3、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数
5、住宿费国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
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三、伤残鉴定一般在康复后三个月后申请司法鉴定,严重的6个月后
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2015年十级伤残赔偿计算方式：
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1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10)×赔偿年限
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本人左手食指和中指被机器拉伤。食指断了2根筋。中指断了1根筋。食指的肉被拉下》筋已被接上。是否能康复》好后会留下什么后遗症？公司有什么赔损？
[律师回复] 首先进行工伤鉴定。
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十
一)丧葬补助金。(十
二)供养亲属抚恤金。 (十
三)一次性工亡补助金。
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十
一)丧葬补助金。(十
二)供养亲属抚恤金。 (十
三)一次性工亡补助金。
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手指筋断了算几级伤残
手指筋断了是否构成伤残以及具体的伤残等级，需要根据《职工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》进行评定。这个标准详细规定了不同伤残等级的评定标准，包括手指、手腕、手臂等不同部位的损伤情况。通常，手指筋断了可能会影响手指的功能，如果治疗后的功能受到影响，可能会被认定为伤残。根据《职工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》，手指筋断的情况可能会被评定为十级伤残，如果伴有功能障碍或者其他并发症，可能会被评定为更高级别的伤残。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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你好，左手食指筋断了接上了能评级吗
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食指筋断了算几级伤残
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相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：凡符合条款相关伤残等级规定的伤者均为工伤。
《中华人民共和国劳动法》
第二十六条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
《工伤保险条例》第三十五条
相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：凡符合条款相关伤残等级规定的伤者均为工伤。
《中华人民共和国劳动法》
第二十六条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
《工伤保险条例》第三十五条
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左手食指断了两节半，中指断筋，做了皮植能评几级伤残
[律师回复] 赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，(需参照各省标准具体计算。) 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。
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左手食指指中电锯切到骨头，筋切断，能算几级残
[律师回复]
1、右手食指第一节断了,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一般为十级伤残的。
2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、右手食指第一节断了,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一般为十级伤残的。
2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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手指筋断了缝多少针能评级
关于手指筋断裂的缝合针数与评级，因个体差异、医生诊断和医疗策略而异。评级通常由医生根据伤情、康复进度和生活能力综合评估。对于工伤导致的肋骨骨折，劳动者享有工伤保险权益，经伤残鉴定后，可根据等级享受一次性伤残补助和津贴。具体而言，双侧3根及以上肋骨骨折并导致胸廓变形为八级伤残，其他部位骨折康复后无功能障碍或轻度功能障碍为十级伤残。建议寻求医疗和法律帮助以获取专业意见。
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损害赔偿
左手食指断了一根筋做工伤鉴定是几级工伤
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
一、左手手筋全断了，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素：
1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残
二、赔偿的计算标准也不一样：
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算；
2、如果是工伤则根据《 工伤保险条例》中的规定计算
一、左手手筋全断了，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素：
1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残
二、赔偿的计算标准也不一样：
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算；
2、如果是工伤则根据《 工伤保险条例》中的规定计算
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右手食指中指筋断了算几级工伤？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。
（四） 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
（八）伤残补助金支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。
（四） 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
（八）伤残补助金支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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左手食指指尖骨折属于几级伤残
在多数情况下，此类伤害的伤残等级为十级。但如食指缺失2至3个关节，伤残等级将升至九级。这是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》标准规定的。标准指出，全身各部位骨折康复后无或仅有轻微功能障碍者，定为十级伤残。
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损害赔偿
右手食指筋断了算几级工伤
[律师回复] 对于右手食指筋断了算几级工伤这个问题，解答如下, 右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。
（四） 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
（八）伤残补助金支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。
（四） 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
（八）伤残补助金支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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右手食指筋断了是几级工伤
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。
（四） 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
（八）伤残补助金支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。
（四） 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
（八）伤残补助金支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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右手食指筋断了算几级伤残
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。
（四） 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
（八）伤残补助金支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（一）医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％ 进行补助。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
（三）交通费、食宿费医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差伙食补助标准。
（四） 康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（六） 停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
（八）伤残补助金支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
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右手食指筋断了算几级工伤
[律师回复] 您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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