自愿放弃单位赔偿还可以反悔吗

最新修订 | 2024-06-02
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孟理昕律师
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专家导读 在签署书面承诺时,若承诺为劳动者亲笔书写,且劳动者未能出示充分证据显示签署时受到雇主的欺诈或威胁,则该承诺视为劳动者真实意愿的反映,具备法律效力。劳动者事后反悔,雇主无需支付经济补偿金。这一规定确保了书面承诺的权威性和有效性,维护了劳动关系的稳定,同时也提醒劳动者在签署承诺时需谨慎行事。
自愿放弃单位赔偿还可以反悔吗

一、自愿放弃单位赔偿还可以反悔吗

在签署书面承诺方面,倘若该承诺由劳动者自行亲笔写下,只要劳动者未能提出确凿证据以证明最初签署书面承诺时受到雇主欺瞒或威胁,那么便可认定此份书面承诺乃劳动者真实意愿的体现,具有法律效力

即便劳动者事后对此反悔,雇主亦无需向其支付经济补偿金。

《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

二、自愿放弃继承权证明是否要求公证

自愿放弃继承权证明不是必须要公证,是否公证由当事人自己决定,法律不进行强制干预。即使不公证也不会影响其效力。

放弃继承遗产的,要在遗产处理之前作出放弃的意思表示,且应当以书面形式作出。

民法典》第一千一百二十四条

继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。

受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“自愿放弃单位赔偿还可以反悔吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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