二级伤残判刑多久

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定双方打架一方轻伤另一方重伤的。当然，具体的刑期要由根据双方过错的大小、认罪悔罪表现、有无赔偿谅解等情况来判决，双方均构成故意伤害罪。致对方轻伤的一方。另一方应处三年以上十年以下有期徒刑，处十年以上有期徒刑。《刑法》第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的

[律师回复] 解答如下, 根据《刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。司法实践中，被告人如果不是主犯，赔偿了被害人害人的经济损失并取得了被害人的谅解且当庭认罪的，在有期徒刑1年左右量刑。建议委托律师辩护。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 伤情只有轻伤、重伤和轻微伤，没有级别之分，伤残才有级别，共分十个级别，最重是一级，最轻是十级。 《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 所以重伤是3-10年。但是伤残在6级以上的，如果手段特别残忍的，是要判10年以上的。当然什么是手段特别残忍是司法机关自由裁量，没有明确的、具体的、详细的、权威规定。 重伤两级，如果没有赔偿正常可能会判12-14年。如果已经赔偿，获得被害人谅解，可能会轻一些。当然，量刑很复杂，有自首情节、立功情节都会有不同的量刑。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
故意伤害致人轻伤二级，已经得到了受害方谅解，如果受害人已经报过案，依法还会按司法程序继续进行，最后对行为人判刑。但是，酌情可以从轻处罚，同时宣告缓刑。
《刑法》第二百三十四条 ?故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
1、轻伤以下的伤害案件由公安派出所管辖。
2、被害人有证据证明的故意伤害（轻伤）案件，办案人员应当告知被害人可以直接向人民。如果被害人要求公安机关处理的，公安机关应当受理 3、故意伤害致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
【法律依据】
《刑法》(修订) ? ?
第二百三十四条 ?【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 劳动者重伤二级的，如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 能判多少后要根据具体情况分析。故意伤害致人重伤的，构成故意伤害罪，根据《刑法》第二百三十四条第二款的规定，一般应处三年以上十年以下有期徒刑；如果属于以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。　　
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；　　
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。　　
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯罪嫌疑人认罪态度好，积极赔偿，与受害人双方和解并取得谅解书，可以判处缓刑。具体的赔偿标准，要看伤势是否构成民事上伤残等级，然后根据伤残等级、具体损失以及当地的经济发展水平情况来计算具体的赔偿金额。 当然，双方协商的话，那就看对方的要求了，赔偿问题只要能达成合意即可。 除具有两个以上法定从轻或减轻处罚情节外，有下列情形之一的，不适用缓刑： 1.未作赔偿的 2.致2人以上重伤或多人轻伤的 3.曾因殴打他人，被治安处罚2次以上的。 综上所述，故意伤害导致他人轻伤的，此时法律规定是处三年以下有期徒刑、拘役或管制，而具体对轻伤二级如何量刑，则还需要看是否取得了被害人的谅解等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解答如下, 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 轻伤是指物理，化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
生效的《人体损伤程度鉴定标准》规定中将轻伤分为了轻伤一级与轻伤二级。
轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。
轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
综上一级比二级重。
以上内容就是相关回答，轻伤一级和二级肯定是有差距的，而且都是可以构成故意伤害罪的，二级的标准是可以获得赔偿的，只是没有一级的多，在处罚上面也是有一定差别的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 这个问题建议咨询相关的鉴定机构。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　肯定是二级的伤残程度高于，一级伤残程度最高，十级伤残程度最低。　　《中华人民共和国伤残等级评定标准》　　一级伤残　　
1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；　　
2.意识消失；　　
3.各种活动均受到限制而卧床；　　
4.完全丧失劳动能力。　　二级伤残　　
1.日常生活需要随时有人帮助；　　
2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；　　
3.不能工作；　　
4.社会交往极度困难。　　伤残　　
1.不能完全生活，需经常有人监护；　　
2.各种活动受限，仅限于室内的活动；　　
3.明显职业受限；　　
4.社会交往困难。　　四级伤残　　
1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；　　
2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；　　
3.职业种类受限；　　
4.社会交往严重受限。　　五级伤残　　
1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；　　
2.各种活动受限，仅限于就近的活动；　　
3.需要明显减轻工作；　　
4.社会交往贫乏。　　六级伤残　　
1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；　　
2.各种活动降低；　　
3.不能胜任原工作；　　
4.社会交往狭窄。　　七级伤残　　
1.日常生活有关的活动能力严重受限；　　
2.短暂活动不受限，长时间活动受限；　　
3.工作时间需要明显缩短；　　
4.社会交往降低。　　八级伤残　　
1.日常生活有关的活动能力部分受限；　　
2.远距离流动受限；　　
3.断续工作；　　
4.社会交往受约束。　　九级伤残　　
1.日常活动能力大部分受限；　　
2.工作和学习能力下降；　　
3.社会交往能力大部分受限　　；　　十级伤残　　
1.日常活动能力部分受限；　　
2.工作和学习能力有所下降；　　
3.社会交往能力部分受限。　　中国的伤残鉴定应依据不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。以下是现实生活中比较常见和实用的几种鉴定标准，当事人可以根据自己的具体情况选择正确的鉴定标准。　　
一、工伤职业病劳动能力鉴定　　【鉴定标准】《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》　　【适用范围】工伤职业病　　【发布单位】国家技术监督局　　【实施日期】2006年5月1日　　《道路交通事故受伤人员伤残评定》　　【鉴定标准】《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB　18667－2002）　　【适用范围】适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。　　【发布单位】公安部　　【实施日期】2002年12月1日　　
二、医疗事故伤残等级鉴定　　【鉴定标准】医疗事故分级标准(试行)（2002）　　【适用范围】医疗事故中常见的造成患者人身损害的伤残程度评定。　　【发布单位】卫生部　　【实施日期】2002年9月1日　　
三、军人残疾等级评定标准　　【鉴定标准】《军人残疾等级评定标准（试行）》　　【适用范围】现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定。　　【发布单位】民政部、劳动和社会保障部、卫生部、解放军总后勤部　　【实施日期】2004年11月10日　　
四、残等级的划分标准　　
1、Ⅰ级伤残划分依据为：
.日常生活完全不能自理；
b.意识消失；
c.各种活动均受到限制而卧床；
d.社会交往完全丧失。　　
2、Ⅱ级伤残划分依据为：.日常生活需要随时有人帮助；b.仅限于床上或椅上的活动；c.不能工作；d.社会交往极度困难。　　
3、Ⅲ级伤残伤残划分依据为：.不能完全生活，需经常有人监护；b.仅限于室内的活动；c.明显职业受限；d.社会交往困难。　　
4、Ⅳ级伤残划分依据为：.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b.仅限于居住范围内的活动；c.职业种类受限；d.社会交往严重受限。　　
5、Ⅴ级伤残划分依据为：.日常生活能力部分受限，需要指导；b.仅限于就近的活动；c.需要明显减轻工作；d.社会交往贫乏。　　
6、Ⅵ级伤残划分依据为：.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；b.各种活动降低；c.不能胜任原工作；d.社会交往狭窄。　　
7、Ⅶ级伤残划分依据为：.日常生活有关的活动能力严重受限；b.短暂活动不受限，长时间活动受限；c.不能从事复杂工作；d.社会交往能力降低。　　
8、Ⅷ级伤残划分依据为：.日常生活有关的活动能力部分受限；b.远距离活动受限；c.能从事复杂工作，但效率明显降低；d.社会交往受约束。　　
9、Ⅸ级伤残划分依据为：.日常活动能力大部分受限；b.工作和学习能力下降；c.社会交往能力部分受限；　　
10、Ⅹ级伤残划分依据为：.日常活动能力轻度受限；b.工作和学习能力有所下降；c.社会交往能力轻度受限。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
伤残十级与轻伤、重伤是两个概念。
伤残，是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。
伤势，也称伤情，是指伤者受伤的严重程度，就是在伤害结束后伤者的身体伤势情况，经过鉴定可以区分为轻微伤、轻伤和重伤，这种鉴定通常决定对行凶者的处罚，轻微伤可治安处罚，轻伤和重伤应追究刑事责任。
可见，伤残等级与伤情（轻微伤、轻伤、重伤）之间并无严格的对应关系，但大体上伤越重的，伤残等级可能越高，一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
首先要和你普及两个概念：伤情鉴定与伤残鉴定。伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，伤残鉴定一般为当事人委托律师事务所申请；而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任，伤情鉴定一般由公安机关提出。
在题目中你所说的轻伤二级属于伤情鉴定结论，而伤残等级必须做伤残鉴定才能得出权威结论。
【法律依据】
　　《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
　　《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
　　具体赔偿标准细则建议查阅最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
首先要和你普及两个概念：伤情鉴定与伤残鉴定。伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，伤残鉴定一般为当事人委托律师事务所申请；而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任，伤情鉴定一般由公安机关提出。
在题目中你所说的轻伤二级属于伤情鉴定结论，而伤残等级必须做伤残鉴定才能得出权威结论。
【法律依据】
　　《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
　　《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
　　具体赔偿标准细则建议查阅最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 对于伤害他人的案件中一般都会分级别，因此在故意伤害罪当中是根据犯罪情节等因素对行为人量刑处罚的，而这其中主要是分为了轻伤、重伤以及死亡，那关于故意伤害罪重伤二级怎么量刑呢? 　【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】 　 (一)故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的，为有期徒刑三年; 　 (二)故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人10级残疾的，为有期徒刑四年;每增加一级残疾等级，刑期增加一年。 　【十年以上十五年以下有期徒刑法定基准刑参照点】 　故意伤害他人身体，以特别残忍手段致人重伤，造成被害人6级残疾的，为有期徒刑十一年;每增加一级残疾等次，刑期增加一年。 　故意伤害他人身体，致人死亡，为有期徒刑十三年。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
　　 1、轻伤二级，如果定的罪名是故意伤害罪，则最高刑罚是三年以下有期徒刑、拘役或者管制
　　 2、轻伤二级，如果定的罪名是寻衅滋事罪，则最高刑罚是五年以下有期徒刑、拘役或者管制
【法律依据】
　　1）《刑法》(修订) 　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
　　2）《刑法》(修订) 　　第二百九十三条　【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
　　 （一）随意殴打他人，情节恶劣的；
　　 （二）追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；
　　 （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
　　 （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 你好，是被人打伤还是

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 二级残疾证可享受的待遇包括： 1.搭乘火车、飞机，优先购票和搭乘； 2.市内公共汽车免费； 3.其随身必备的辅助器具免费携带。残疾人专用交通工具可就近免费停放； 4.盲人读物普通邮件免费寄递； 5.残疾人就医，优先挂号、就诊，盲人、双下肢残疾人、多重残疾人免交挂号费； 6.残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技馆（宫）等场所；使用收费公厕免费； 7.影剧院、体育场（馆）提供半价优惠。 8.乡镇、街道以上机关、团体、事业单位及各类企业按本单位在职职工 1.5％的比例，安置具有一定劳动能力的残疾人就业，在招聘、招工时，给予优先录用，并在工作、工种上给予照顾，实行同工同酬。企事业单位在改制过程中要按国家和省有关规定尽量避免残疾职工下岗，确因企业破产等造成残疾职工失业的，企业在破产前要优先妥善安排好失业残疾职工的生活。 9.残疾人租赁或承包耕地、山地进行开发生产或租赁承包经济林，农产品生产、加工基地，乡镇、村在租赁费和承包费上给予优惠。对申请从事个体工商业的残疾人，工商、环保、卫生等部门在规定时限内优先给予核发有关营业证照，并减免50％的登记费、培训费和办证费； 10.对经营困难或亏损的残疾人个体工商户，经个人申请，工商部门核实，准予减免个体工商管理费、市场管理费及其它有关费用。乡镇、街道和相关单位对从事个体经营的残疾人在场地、摊点、摊位等方面给予方便。残疾人从事经营活动，凡符合国家、省、市减免税法律、法规、政策的，经个人申请，税务部门批准，全额或部分减免相关税费。租用房管部门直管公房搞个体经营的残疾人，免缴50％的营业房租。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　在人体损伤鉴定中，只有轻伤二级，没有二级轻伤的说法。　　相关法律规定：　　《人体损伤程度鉴定标准》术语定义　　重伤　　使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。　　轻伤　　使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。　　轻微伤　　各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。