已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
医保停了半年,续交以后,多久可以享受医保
最新修订
|
2024-06-03
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
王颖律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：419人
专家导读
社会保障金中断续交后恢复全额交款周期，根据断交时长分为两类。三个月内可次月享受全额医保福利，超过三个月需连续交款六个月。医保卡停用仍可购药门诊，但住院等费用自理。补交需身份证、养老保险手册、医疗保险证卡等材料。补交后等待期视断交时长而定，最长六个月后享受统筹基金支付福利。未补交则视为新参保，不计入连续缴费时间。
一、医保停了半年,续交以后,多久可以享受医保
关于社会保障金中断并随后进行续交，直到最终恢复全额交款周期所需的时间段，实际上可以根据具体的断交时长划分为两大类情况：
首先，在通常的情况下，若您的社会保障金断交的时长在三个月之内，那么一旦您成功地完成了全新的交款手续，从第二个月开始，您就能够享受到全额的医保福利待遇。
其次，如果您的社会保障金连续中断交款达到了三个月或更长的时间（包括三个月在内），那么这将会被视为您已经停止了参保，而对于这种情况，如果您希望再次享受到医保福利待遇，您需要在办理续保手续之后，额外满足连续六个月的全额交款要求。
值得注意的是，即使您的医保卡处于停用状态，您医保卡中的个人账户资金仍然可以供您购买药品以及进行门诊治疗之用，但是如果涉及到疾病住院等重大医疗事件，您将无法享受到医保的报销服务，所有费用都需由您自行承担。
至于医保补交所需要的相关材料，主要包括以下几个方面：
1.您的个人身份证明文件；
2.《职工养老保险手册》；
3.医疗保险证卡。
接下来，我们来详细介绍一下医保补交的具体流程：
1.如果您未能按照规定及时且足额地缴纳医疗保险费用，那么从您未按时足额缴纳的当月开始，您将失去享受医疗保险待遇的资格。
如果您在中断交款之后决定继续缴费，那么您必须按照规定以补缴当时所在地区上一年度职工平均工资作为缴费基数，将中断期间的所有欠费全部补齐；
2.补交的时间将被计入您的连续缴费时间，然而在此期间，您将无法享受到统筹基金支付的任何福利待遇；
3.如果您在停止享受医疗保险待遇后的60天内（含60天）选择补交医疗保险费用，那么从您缴费的次月开始，您将有资格享受到统筹基金支付的福利待遇；
4.如果您在停止享受医疗保险待遇后的60天至180天（含180天）之间选择补交医疗保险费用，那么从您缴费的当月开始计算，经过三个月的等待期后，您将有资格享受到统筹基金支付的福利待遇；
5.如果您在停止享受医疗保险待遇后的180天以上选择补交医疗保险费用，那么从您缴费的当月开始计算，经过六个月的等待期后，您将有资格享受到统筹基金支付的福利待遇；
6.如果您在中断交款之后没有进行补交，那么这将被视为您重新开始参加医疗保险，并且之前的缴费时间将不会被计入您的连续缴费时间。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、医保停了3年要补多少
医保停了3年的，一次性补缴3年医保要1050元或20000元。
如果补交单位职工医保，按目前大多数城市每月4000左右的缴纳基数，三年36个月需20000元左右；
如果需要补交城乡居民医保，按照目前全国的医疗保险是每年350元，一次性补缴3年医保1050元。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“医保停了半年,续交以后,多久可以享受医保”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
医保停了半年,续交以后,多久可以享受医保
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
医保停了半年,续交以后,多久可以享受医保
社会保障金中断续交后恢复全额交款周期，根据断交时长分为两类。三个月内可次月享受全额医保福利，超过三个月需连续交款六个月。医保卡停用仍可购药门诊，但住院等费用自理。补交需身份证、养老保险手册、医疗保险证卡等材料。补交后等待期视断交时长而定，最长六个月后享受统筹基金支付福利。未补交则视为新参保，不计入连续缴费时间。
10w+浏览
医疗纠纷
工伤停止工作后，可以继续享受保险待遇吗？
[律师回复] 拒绝接受治疗会停止享受保险待遇。职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，有悖于《工伤保险条例》第1条“促进职业康复”的宗旨。规定拒绝治疗的工伤职工不得再继续享受工伤保险待遇，就是为了促使工伤职工积极接受治疗，尽可能地恢复劳动能力，以提高自己的生活质量，而不是一味地消极依靠社会救助。但是，如果确有事实和证据证明这种治疗有害于工伤职工、而不是促进职业康复的，不应排除工伤职工的工伤保险待遇。
3.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
停工伤保险是否停止享受
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 停止享受工伤保险待遇的情形如下：
（一）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无须工伤保险再提供保障时，就应停发工伤保险待遇。
（二）拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力不同程度的丧失，使劳动者可能因此不能从事原本适合他的正常职业或工作，也可能造成不能再从事任何工作的结果，当然，劳动者也有可能恢复劳动能力继续从事适合他的职业或工作。而这些必须通过劳动能力鉴定工作来确定。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。如果工伤职工没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定，一方面工伤保险待遇无法确定，另一方面也表明这些工伤职工并不愿意接受_丁伤保险提供的帮助，鉴于此，就无法享受工伤保险待遇。
（三）拒绝治疗的。提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力，重返社会，是实行工伤保险制度的重要目的之一。因而，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，则有悖于《工伤保险条例》的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇，就是为促使工伤职工积极医治，尽可能地恢复劳动能力，提高自己的生活质量，而不是消极地依靠社会救助。
（四）被判刑正在收监执行的。被判刑收监执行是指公民违反刑法构成犯罪而被司法机关依法判处拘役或者有期徒刑、无期徒刑后，收监执行刑罚进行改造。如果_工伤职工被判刑收监执行，就丧失了人身自由。更重要的是，按照《法》等有关规定，应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度；罪犯的医疗保健列入所在地区的卫生、防疫计划。也就是说，劳改人员在其改造期间，其基本生活是得到国家保障的，所以不应当再享受工伤保险待遇。
（一）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无须工伤保险再提供保障时，就应停发工伤保险待遇。
（二）拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力不同程度的丧失，使劳动者可能因此不能从事原本适合他的正常职业或工作，也可能造成不能再从事任何工作的结果，当然，劳动者也有可能恢复劳动能力继续从事适合他的职业或工作。而这些必须通过劳动能力鉴定工作来确定。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。如果工伤职工没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定，一方面工伤保险待遇无法确定，另一方面也表明这些工伤职工并不愿意接受_丁伤保险提供的帮助，鉴于此，就无法享受工伤保险待遇。
（三）拒绝治疗的。提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力，重返社会，是实行工伤保险制度的重要目的之一。因而，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，则有悖于《工伤保险条例》的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇，就是为促使工伤职工积极医治，尽可能地恢复劳动能力，提高自己的生活质量，而不是消极地依靠社会救助。
（四）被判刑正在收监执行的。被判刑收监执行是指公民违反刑法构成犯罪而被司法机关依法判处拘役或者有期徒刑、无期徒刑后，收监执行刑罚进行改造。如果_工伤职工被判刑收监执行，就丧失了人身自由。更重要的是，按照《法》等有关规定，应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度；罪犯的医疗保健列入所在地区的卫生、防疫计划。也就是说，劳改人员在其改造期间，其基本生活是得到国家保障的，所以不应当再享受工伤保险待遇。
3.7w浏览
医保最少交多少年，退休后可以继续享受医保吗
[律师回复] 您好，职工缴纳基本医疗保险费的年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30年、女性累计满25年，并且实际缴费年限满10年的，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定年限的，退休时由用人单位、职工本人按规定一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。参保人员存在多重养老保险关系，在办理基本养老保险关系转入武汉市手续时，如转出地与武汉市存在多重养老保险关系的，按照“先转后清”的原则，先为其办理转入手续，再按规定办理多重养老保险关系的清理业务。
3.9w浏览
离职后社保停交半年了，医保和医保能续交吗？
[律师回复] 无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁，可以个人身份参加企业职工基本养老保险和职工医疗保险。单位停保后个人续保需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构或中心城区就近社区（武昌区由街道行政事务服务中心受理）办理；办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。社保卡个人账户余额可在定点医疗机构药店消费使用。职工基本养老保险、医疗保险缴费年限累计计算。医疗保险停保期间不能享受医保待遇。
4w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
医保停交后补交多久可以享受医保
医保续保追补生效时间取决于中断月份和地区医保政策。中断不足三月，及时追补，次月生效；超过三月，需等适应期结束，期限依政策定，可能三、六月或更长。中断三月以上需重计缴费年度，不利医疗福利，建议避免中断超三月。
10w+浏览
医疗纠纷
医保要连续交够多少年才可以终身享受？
[律师回复] 1.政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。
2.医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。
3.如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报销。
4.4w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
社保停交三年后再交多久可以享受医保待遇
[律师回复] 解答如下, 社保缴满15年即可享受养老补助，但现在国家规定职工退休年龄。
1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
3.9w浏览
多久办理登记缴费手续?多久享受医保待遇
[律师回复] 您好，关于多久办理登记缴费手续?多久享受医保待遇这个问题，我的解答如下, 符合参保条件的人员，需在每年的10月1日至12月20日办理登记缴费手续，于次年的1月1日至12月31日享受医保待遇。明年是居民医保实施的第一年，今年登记缴费时间延长到2008年3月20日，参保人员登记缴费后，一律从1月1日起享受医保待遇。在年度中，符合本市居民医保参保条件的人员，可以中途参保，但需按年度缴费，次月1日至当年12月31日享受相应的医保待遇。[导读]：参保人员发生的门诊急诊、住院医疗费用，居民医保基金比例支付，0周岁以上的，住院支付70%;门诊急诊支付50%，0周岁以上、不满70周岁的，住院支付60%;门诊急诊支付50%，超过18周岁、不满60周岁的，住院支付50%。
4.8w浏览
各位律师：继续享受工伤医疗待遇,(我不明什么是工伤医疗期满后仍需治疗的)？
[律师回复] 这个是需要鉴定才可以的，建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解详细情况
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6088 位律师在线，高效解决问题
医保停交多久不能享受医保
医保停缴后，享受医保的权益会受影响，但具体多久取决于停缴时长。一般情况下，停缴不超过三个月，医保个人账户仍有效，续缴后第二月可恢复医保待遇。若超过三个月未缴纳，则可能需要重新参保并等待一定期限才能享受医保。因此，建议按时缴纳医保，确保连续享受医疗保障。
10w+浏览
医疗纠纷
社保停止购买几个月后再续保能立即享用医疗吗？
[律师回复] 社保停止缴纳几个月后，再续保能否享用医疗报销，应根据下列情况区别对待：
1、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内（含60天），续缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
2、停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天（含180天），续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；
3、停止缴纳医疗保险费用180天以上，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
1、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内（含60天），续缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；
2、停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天（含180天），续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；
3、停止缴纳医疗保险费用180天以上，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
基本医疗保险要连续交多少年才可终身享受？
[律师回复] 1.政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。
2.医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。
3.如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报销。
4.7w浏览
员工连续工作一年后能否享受婚假，如何享受？
[律师回复] 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；难产的，用人单位应当根据医疗机构的证明。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，增加产假15天只要单位存在劳动关系就应当享受婚假。如果不能享受一下待遇你可以申请劳动仲裁女职工劳动保护特别规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕，其中产前可以休假15天、生育、哺乳降低其工资、予以辞退，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，享受42天产假，享受15天产假；怀孕满4个月流产的
4.5w浏览
请问我们这里以前占地没结婚的有半份！但城市户口的就半份！我们以前结婚了的但说老婆户口远了不给予享受半份！现在离婚了！但开发办的还是不能享受半份！请问我该不该享受半份！
[律师回复] 你好，没有太明白你什么意思的，开发办的规定来
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社保停交医保可以用吗
还可以继续使用。一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。
10w+浏览
劳动纠纷
没有医生开的修养证明，只有出院医嘱的能享受工伤停职留薪吗？
[律师回复] 住院证上面的具体休养时间，是书面休养证明。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
医疗机构书面休养证明，包括单独的医学诊断证明书（人们通常说的假条属于诊断证明书）、出院证明书。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
分享
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
医疗机构书面休养证明，包括单独的医学诊断证明书（人们通常说的假条属于诊断证明书）、出院证明书。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
分享
4.2w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
是不是在缴纳够25年城镇职工医疗保险费后不再续交，到了退休年龄后就可以享受医疗保险了享受医疗保险了？
[律师回复] 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇
《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
4w浏览
是不是在缴纳够25年城镇职工医疗保险费后不再续交，到了退休年龄后就可以享受医疗保险了享受医疗保险了？
[律师回复] 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇
《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
10w+浏览
外地医保患者该怎么享受医保
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 因为每个地区的医保都有一定的规定。通常情况下，需要您从您所在选择的定点医院开具转院证明，并到当地医保经办机构审批盖章。来我院住院后，应到我院医疗保险办公室，在您的转院单上加盖我院的医保专用章。如果您所在城市医保经办机构不要求你到当地定点医院办理转院手续，您可以直接来我院就医。总之，您在我院看病的一切费用都需要你自付，然后回到您所在城市医保经办机构予以报销，报销所需要相关资料，请您与当地医保工作人员咨询清楚，我院在国家规定的范围内予以配合。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6088 位律师在线，高效解决问题
云南省医保交多少年可以享受退休医保
在云南省，医保参保年限直接影响退休后的医保待遇。政府虽未明确规定退休所需的具体参保年限，但一般而言，个人账户需累计缴费满25年，方可享受国家基本医疗福利。若未达此标准，个人可继续缴费直至满足法定要求。因此，云南省居民应关注自身医保参保年限，确保退休时能够享受充分的医疗保障，维护个人及家庭的健康权益。
10w+浏览
医疗纠纷
没有医保卡，怎么享受医疗保险
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以报销。
1 医疗保险连续缴满三个月，第四个月开始生效，可以报销相关医疗费用，统一到社保部门办理医疗卡，准备医院的发票，总清单，医嘱证明，病例等。
2 在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院费用，报销范围，自费药不报销，乙醚药报销80。
3 报销时需携带的资料，身份证或社会保障卡原件，定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件，门诊病历、检查、检验结果报告单等。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如何享受工伤医疗待遇
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤医疗待遇包括:医疗费由工伤保险基金按规定支付;工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位发给住院伙食补助费;需要到所在地的市(县)以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
其中，治疗工伤所需医疗费用及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，要符合国家规定的工伤保险医疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准，方可由工伤保险基金支付。对于不符合规定标准的费用、治疗非工伤引发的疾病等不属于工伤医疗待遇范围的费用，原则上工伤保险基金不予以支付。
参加工伤保险的职工治疗工伤，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，在伤情稳定后5日内应转往签订服务协议的医疗机构继续治疗。
治疗工伤所需费用符合基本医疗保险和工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.2w浏览
判刑期间能享受医保吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 按照《退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函〔2001〕44号)的规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
4.2w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
