一天工作十二小时合法吗

一、一天工作十二小时合法吗

在我们这个社会里，劳动者每天工作不得超过12个小时，这属于剥夺了他们的基本合法权益的违法行为。

按照相关法律法规的要求和规定，国家实行的是每名劳动者每日工作时间不超过8小时，每周的平均工作日不超过44小时的工时制度。

当然，为了某些特定的生产运营需求，雇主或者用人单位在尊重和保护劳动者身体状况的前提下，可以适当适当延长劳动时间，但每次延长工作时间的天数须保持在每天最多3小时以内，而且这种情况每月累计的总时间也不宜多于36小时。

如果超出这个范围，那么就构成了违法的行为。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

二、一天工作8小时正常吗

一天工作8小时正常。根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“一天工作十二小时合法吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。