工伤评残九级赔偿多少钱

[律师回复] 解答如下, 一个因战五级残疾军人回答小战友：在部队服役被评定为九级成绩均投入，退伍后一次性补助是没有的。因为我们残疾军人依据《军人抚恤优待条例》（2004年10月1日施行，2012年修改）第二十一条规定　现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，依照本条例的规定享受抚恤。我们残疾军人的抚恤金，在2004年后是依法与“上一年度全国非私企业职工年度平均工资”挂钩的，所以从2004年起，每一年均有10以上的递增：

[律师回复] 具体看伤情，可以到司法鉴定机构进行咨询的。

[律师回复] 【法律意见】 应该去申请赔偿款，申请下来了就可以拿到了。申请的方式如下： 1、劳动者先于用人单位协商离职和支付一次性就业补助金，然后离职的同时支付一次性就业补助金，并请公司出具解除劳动合同的证明和领取一次性就业补助金凭证并加盖财务章 2、在电脑上登陆所在地劳动局的官方网站，下载申请领取各种一次性工伤保险待遇的申领表，请公司在指定的违章签名盖章。 3、劳动者拿着公司开具的证明和一次性工伤保险待遇的申请表，再配合劳动者的工伤认定书、鉴定书、身份证复印件、银行卡复印件、诊断或者处以证明等等材料； 4、到劳动局（也有可能在政务中心）工伤保险赔偿窗口提交申请，被受理后回家等待，一个星期后可以到账。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残等级鉴定和重伤、轻伤的鉴定是分属不同的程序，适用不同的标准。 伤残等级鉴定是作为民事赔偿的依据，重伤、轻伤的鉴定是认定是否构成刑事犯罪的标准。 有的虽然经鉴定为重伤，但是能够治愈，不会留下伤残，当然也不会有伤残等级。有的虽然鉴定为轻伤，但是可能造成身体功能的残疾，也会鉴定为残疾。所以，不能把伤残等级鉴定和重伤、轻伤的鉴定挂钩。 伤残等级鉴定一般可以申请、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残等级鉴定和重伤、轻伤的鉴定是分属不同的程序，适用不同的标准。 伤残等级鉴定是作为民事赔偿的依据，重伤、轻伤的鉴定是认定是否构成刑事犯罪的标准。 有的虽然经鉴定为重伤，但是能够治愈，不会留下伤残，当然也不会有伤残等级。有的虽然鉴定为轻伤，但是可能造成身体功能的残疾，也会鉴定为残疾。所以，不能把伤残等级鉴定和重伤、轻伤的鉴定挂钩。 伤残等级鉴定一般可以申请、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。

[律师回复] 气胸及肺破裂要有功能障碍或者缺损才能定残，第十肋骨骨折可定为十级伤残。
　　相关法条：
　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB-T 16180-2014》
5.5.2五级条款系列
　　凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。56)肺功能中度损伤；
　　5.8.2八级条款系列
　　凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。49)肺功能轻度损伤；
　　5.10.2十级条款系列
　　凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

[律师回复] 　根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人定穿翅费俨渡愁杀传辑工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解答如下, 一个因战五级残疾军人回答小战友：在部队服役被评定为九级成绩均投入，退伍后一次性补助是没有的。因为我们残疾军人依据《军人抚恤优待条例》（2004年10月1日施行，2012年修改）第二十一条规定　现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，依照本条例的规定享受抚恤。我们残疾军人的抚恤金，在2004年后是依法与“上一年度全国非私企业职工年度平均工资”挂钩的，所以从2004年起，每一年均有10以上的递增：

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　
1、一般情况下，在同一次事故中有两处九级伤残可以提升一级，赔偿按照八级伤残来赔偿。　　
2、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。　　
3、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。　　
4、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，8级伤残可领取的一次性就业补助金为7个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为7个月的全省职工平均工资。　　
5、法规：《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　《浙江省工伤保险条例实施细则》　　五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。　　一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。　　已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 是怎么瘦的伤？如果是工伤需要进行申请认定，如果是一般的人身损害的话，需要了解我们是城镇生活还是农村生活？

[律师回复] 你好，请问是工伤吗，如果是工伤，需要看考虑年龄、工资、伤情等

[律师回复] 自治区一次性伤残补助金是9个月本人工资将来离职时再支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，标准离职时咨询当地社保局《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、直辖市人民政府规定，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止

[律师回复] 自治区一次性伤残补助金是9个月本人工资将来离职时再支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，标准离职时咨询当地社保局《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、直辖市人民政府规定，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止

[律师回复] 尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

[律师回复] 【法律意见】
九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料

[律师回复] 十多万，具体能有多少需要核算，也要看用于和解还是诉讼，标准一样，但是算出来差距会很大

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 车祸评残九级怎么赔偿
九级伤残具体赔偿项目和标准：
1、医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件;
2、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;
3、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元;
4、院伙食补助费：30元/天×实际住院天数;
5、护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地(长沙为70元/天)护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
6、残疾赔偿金：(60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)
城镇标准：16566元×20年×20%=66264元(适用于非农户口和交通事故发生前在城镇工作并居住一年以上的农业户口);
农村标准：5622元×20年×20%=20208元;
7、被扶养人生活费：(根侵权责任法司法解释的规定，时该费用计入残疾赔偿金，不再单列被抚养人生活费)
未成年小孩生活费：
城镇标准：11825年×(18岁-实际岁数)×20%÷2人
农村标准：4310年×(18岁-实际岁数)×20%÷2人
老人生活费：(60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算，被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额)
城镇标准：11825年×20年×20%÷兄弟姐妹人数
农村标准：4310年×20岁×20%÷兄弟姐妹人数
8、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
9、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。一般500至2020元;
10、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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1、精神损害抚慰金：一般为5000至10000元左右。

[律师回复] 你这个情况的伤残等级仍然一个八级三个九级，但在计算赔偿时可以晋到七级计算赔偿（三个九级可以晋为八级，两个八级可晋为七级）。附：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。《人体损伤致残程度分级》4.1鉴定原则应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.

[律师回复] 你好，在部队的九级因战残疾军人每年8280元，九级因公残疾军人每年6650元 。
可以去残疾军人网看看，不但有民政部的标准表，还有历年标准以及历年的增幅一览表。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 人身损害案件时常发生，但是人身损害伤残鉴定却成为一件颇具争议的事情，因为人身损害伤残鉴定标准存在的分歧，存在各类人身损害伤残鉴定标准。 人身纠纷，是基层受理比较多的一类案件。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，为这类案件的审理提供了准绳，产生了很好的社会效益。但是，人身损害赔偿案件，绝大部分都涉及到伤残鉴定。目前，各地适用的标准不一，同样的伤残状况，因适用标准不一样，鉴定出的伤残等级差别很大，判决的赔偿金也差别很大，影响了法律的统一性、公正性和严肃性。因此，有必要对一般人身损害赔偿的评残标准进行探讨。