工伤评残九级赔偿多少钱

一、工伤评残九级赔偿多少钱

关于工伤所导致的司法鉴定结果达到九级时可能获得的赔偿款项，主要包括以下几方面：

首先是一次性的伤残补助金，按照国家法律规定，九级伤残应给予伤者9个月的个人平均工资作为补偿；

其次，对于伤者在接受治疗以及恢复过程中所需要的时间，雇佣方需按照正常的工资标准来支付其在此期间的薪酬，即所谓的"停工留薪"；

此外，对于医疗费用、差旅开支以及住宿费用等方面，均可依法由工伤保险基金会进行承担；

最后，根据相关规定，伤者还可享有其它相关权益。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤评残等级不服怎么办

对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力再次鉴定结论为最终结论。

《工伤保险条例》第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤评残九级赔偿多少钱”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。