公积金交费比例国家有啥要求么

最新修订 | 2024-06-09
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王淳律师
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专家导读 个人住房公积金缴存比例应在5%-12%之间,不得低于5%或高于20%。资深员工以年均工资为缴存基数,新员工则从第二个月开始以实际月薪为基数缴纳。雇主需按相同比例缴纳。双方缴存金额相加构成员工总公积金数额。
公积金交费比例国家有啥要求么

一、公积金交费比例国家有啥要求么

根据现行规定,个人住房公积金缴存比例应当在5%至12%之间浮动。

这就意味着,缴存比例不得低于5%;

同时,最高不能超过20%。

对于连续工作了一年以上的资深员工而言,住房公积金的缴存基数等于其上一年度的月均工资总额。

与此不同的是,刚踏入职场的新员工需自第二个月起开始缴纳住房公积金,此时缴存的基数将以该员工当月实际所得薪酬为准。

另外,雇主需按照相同比例为员工缴纳住房公积金。

因此,雇员个人及雇主双方的缴存金额相加后,便可构成该员工的总公积金数额。

住房公积金管理条例

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、公积金交一个月可以取出来吗

公积金交一个月,只要存在以下情形之一的,可以取出来:偿还购房贷款本息的;出境定居的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;购买、建造、翻建、大修自住住房的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公积金交费比例国家有啥要求么”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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公积金缴费比例
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择,但不得低于各5,不得高于各12。单位和职工应执行同一缴存比例。
单位缴存比例调整:
(一)单位提高缴存比例:
1、申请条件:
(1)单位经济效益良好,一直正常缴存住房公积金,无欠缴职工住房公积金情况。
(2)单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12。
2、应提供材料及办理程序:
(1)《住房公积金提高缴存比例登记表》(一式三份);
(2)按照拟提高的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数(比例)调整表》(一式三份);
(3)单位上一年度和至提出申请月份会计报表或审计报告原件及复印件;
持上述申报材料到公积金中心办理提高缴存比例审核手续。审核通过后,持公积金中心出具的核准意见到缴存银行办理汇缴手续。
(二)单位降低缴存比例:
单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5(不含)以上的情况。
1、单位有下列情况之一的,可以申请降低住房公积金缴存比例:
(1)单位连续两年亏损,继续实行原缴存比例确有困难的;

(2)职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资50%的;
2、应提供以下材料:
(1)单位降低缴存比例书面申请;
(2)经单位内部公示过的职工代表大会或者工会委员会决议并附到会人签名清单及表决情况记录。
(3)单位前两年度和当年至申请时以前月份的会计年度报表或者审计报告原件复印件;
(4)单位上年度和当年至申请时以前月份的职工劳动工资表原件及复印件;
(5)《住房公积金降低缴存比例(缓缴)审批表》一式三份;
(6)按照拟降低的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数(比例)调整表》(一式三份)。
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单位缴存比例调整:

(一)单位提高缴存比例:

1、申请条件:


1)单位经济效益良好,一直正常缴存住房公积金,无欠缴职工住房公积金情况。


2)单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12%。

2、应提供材料及办理程序:


1)《住房公积金提高缴存比例登记表》(一式三份);


2)按照拟提高的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数(比例)调整表》(一式三份);


3)单位上一年度和至提出申请月份会计报表或审计报告原件及复印件;

持上述申报材料到公积金中心办理提高缴存比例审核手续。审核通过后,持公积金中心出具的核准意见到缴存银行办理汇缴手续。

(二)单位降低缴存比例:

单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5%(不含)以上的情况。

1、单位有下列情况之一的,可以申请降低住房公积金缴存比例:

(
1)单位连续两年亏损,继续实行原缴存比例确有困难的;


(2)职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资50%的;

2、应提供以下材料:


1)单位降低缴存比例书面申请;


2)经单位内部公示过的职工代表大会或者工会委员会决议并附到会人签名清单及表决情况记录。


3)单位前两年度和当年至申请时以前月份的会计年度报表或者审计报告原件复印件;


4)单位上年度和当年至申请时以前月份的职工劳动工资表原件及复印件;


5)《住房公积金降低缴存比例(缓缴)审批表》一式三份;


6)按照拟降低的缴存比例重新计算填制的《住房公积金缴存工资基数(比例)调整表》(一式三份)。
公积金比例多少
[律师回复] 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
单位如何缴存公积金:
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续.每个职工只能有一个住房公积金账户.住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件.
个人如何缴存公积金:
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续.
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