灵活就业领取养老金的计算方法有哪些

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1、灵活就业证办理程序：
（1）向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请；
（2）街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实；
（3）在社区居委会张榜公示；
（4）出具灵活就业证明。
2、所需资料：
（1）《灵活就业登记证明表》；
（2）申请人《居民身份证》；
（3）劳务协议等就业证明。灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。

[律师回复] 有单位参保人员由单位统一组织申领，无单位的城镇居民灵活就业人员可到社会保障卡信息采集办公室办理；办理社保卡需要携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）、一寸白底照片两张。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的IC卡。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》规定省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。

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1、“4050”是国家为促进困难群体就业的一项重要措施，主要是为女性40岁以上、男性50岁以上的下岗失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。
2、国家规定的法定退休年龄是男60周岁、女50周岁。4050是指男性年满50周岁，女性年满40周岁没有单位给交社会保险的灵活就业人员，这些人员都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领补贴年限为三年；女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（也就是最长年限五年），达到退休年龄的就没有补贴了。
3、所以女性到达国家规定的法定退休年龄50周岁后，是不能再申领养老保险补贴的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 退休时的养老金由两部分组成： 养老金基础养老金个人账户养老金。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1。注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
计算方法
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 退休时的养老金由两部分组成： 养老金基础养老金个人账户养老金。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1。注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 退休时的养老金由两部分组成： 养老金基础养老金个人账户养老金。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1。注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 退休时的养老金由两部分组成： 养老金基础养老金个人账户养老金。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1。注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。计算公式如下：灵活就业人员养老保险退休金的计算月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%　个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%

[律师回复] 你需要咨询当地的社保局

[律师回复] 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。灵活就业人员达到国家规定的退休年龄，但未达到基本医疗保险缴费年限时，个人可以按照市劳动保障局关于此类情形的有关规定继续缴费和一次性趸缴不足规定年限的费用。灵活就业人员办理退休手续后，基本医疗保险关系应当转往户口所在街道（镇）劳动保障部门或社会保障事务所管理。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。计算公式如下：灵活就业人员养老保险退休金的计算月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%　个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
计算方法
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

[律师回复]
1、退休年龄应区分以下情况：城乡居民养老保险的退休年龄为60周岁，且参保人达到法定退休年龄时，社保缴费年限累计满15年才能享受退休待遇；
2、在当事人参保的是城镇职工社保的前提下，参保人的退休年龄是：男：60周岁；女工人50周岁；女（干）部55周岁，且达到该退休年龄时，参保人的累计缴费年限已经达到15年；
3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
4、也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇；
5、以上参考资料来源及更多内容：我国《社会保险法》、《温州市区城乡居民基本养老保险实施办法》。

[律师回复] 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。

[律师回复] 对于灵活就业人员领取失业保险金条件这个问题，解答如下, 已办理灵活就业备案的参保人员，如需申请领取失业保险待遇，可在失业保险经办机构办理终解备案手续后申请办理失业保险待遇核定手续。对灵活就业期间未参加失业保险的，不能办理失业保险待遇核定手续。失业人员医疗保险政策
1.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中划拨，个人无须缴纳医疗保险费，同时，享受医疗保险待遇;
2.失业人员在领取失业保险金领取期满的当月，应及时到区社会保险经办机构办理职工医疗保险的续保手续。

[律师回复] 对于灵活就业人员领取失业保险金前提这个问题，解答如下, 已办理灵活就业备案的参保人员，如需申请领取失业保险待遇，可在失业保险经办机构办理终解备案手续后申请办理失业保险待遇核定手续。对灵活就业期间未参加失业保险的，不能办理失业保险待遇核定手续。失业人员医疗保险政策
1.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中划拨，个人无须缴纳医疗保险费，同时，享受医疗保险待遇;
2.失业人员在领取失业保险金领取期满的当月，应及时到区社会保险经办机构办理职工医疗保险的续保手续。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 已办理灵活就业备案的参保人员，如需申请领取失业保险待遇，可在失业保险经办机构办理终解备案手续后申请办理失业保险待遇核定手续。对灵活就业期间未参加失业保险的，不能办理失业保险待遇核定手续。失业人员医疗保险政策
1.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中划拨，个人无须缴纳医疗保险费，同时，享受医疗保险待遇;
2.失业人员在领取失业保险金领取期满的当月，应及时到区社会保险经办机构办理职工医疗保险的续保手续。

[律师回复]
一、苏州市区（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）失业人员在领取失业保险金期间，参加职工医疗保险，享受职工医疗保险在职待遇；应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。
二、若您符合下列条件之一的，可以办理灵活就业参保登记：1．具有苏州市市区户口，未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，以及失业人员。2．外地户籍人员中，参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在市区的灵活就业人员。
三、灵活就业人员可参加基本养老保险、职工医疗保险、职工生育保险。1．参加职工医疗保险的灵活就业人员，在不提高个人缴费比例的情况下，统一参加职工生育保险。2．灵活就业人员可同时参加以上三个险种，也可选择参加养老保险或医疗（含生育）保险。3．灵活就业人员不参加工伤、失业保险。

[律师回复] 灵活就业人员缴纳15年的社保，退休以后能够拿到多少养老金？灵活就业人员缴纳的社保也是属于我们职工养老保险的范畴，那么职工养老保险在每年交费的过程中我们都知道是可以有60%~300%之间的缴费指数可以选择，当然你的缴费指数越高，那么将来享受到养老金的待遇水平也就会更多。