灵活就业养老金计算

最新修订 | 2024-08-20
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专家导读 灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。缴费满15年的:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。其中基础养老金等于本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金等于个人账户储存额/120。
灵活就业养老金计算

一、灵活就业养老金计算

与城镇企业职工养老保险计算方法是一样的。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。缴费满15年的:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、灵活就业养老保险中途退保会有什么后果

首先,我们必须明确,在某些情况下退保可能会对参保人享受养老保险待遇产生直接的负面影响。作为一项长期且重要的社会福利政策,养老保险的主要宗旨便是在公民退休之后为其提供基本的生活保障和经济支援。因此,若在缴纳养老保险期间选择退保,那么参保人员在该时期的缴费纪录便会被及时终止,进而可能导致其未来领取养老金的数额出现波动或减少。

其次,退保并非随意行为,而是需要遵循特定的条件和规定。通常来说,参保人需要同时满足以下几个条件才能够顺利地完成退保手续:

第一,已经达到了国家法定退休年龄

第二,在缴纳养老保险期间,已经累计缴满了一定的期限;

第三,由于某种特殊原因,如疾病、意外等,确实需要退出养老保险体系。

最后,退保的具体流程也需要严格遵守。当参保人决定退保时,应当向当地的社会保险经办机构提交书面申请,并且附上相关的证明文件。经办机构将根据申请人所提交的资料进行详细审查,只有在确认所有条件均已满足的前提下,才会正式受理退保申请,并着手办理相关手续。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据我国现行的社会保障体系,灵活就业者在缴纳养老保险方面会因缴费年限与档级设定的差异,导致其未来领取养老金的数额亦有所区别。对于已经成功补缴足15年的灵活就业工作者而言,每月可领取的养老金构成主要包括基础养老金以及个人账户养老金两个部分,具体数额取决于其自身的情况和当地经济发展水平等诸多因素。具体计算方式如下:首先,基础养老金是基于个人退休年龄之时当年所在地之全年度职工月平均工资结算出来的,其金额占比为底数的乘积。其次,个人账户养老金则依据个人在养老基金帐户中所累积的储蓄值,按照120个月进行平均分配,得出每月应得养老金金额。

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[律师回复] 一、所需资料 (一)《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份) (二)申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件 (三)《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份) (四)申请人的户口簿原件和复印件 二、办理程序 (一)申请人向我局递交申报材料,保险关系部(我局三楼服务大厅)经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核 (二)符合条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份),一份由申请人备存,另一份交申请人签名确认后由我局备存 (三)不符合条件的不予受理,并向申请人说明原因 三、其他事项 (一)灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳养老保险费,不需申报年度缴费工资 (二)业务申请须在每月1-25日期间办理 (三)申请人必须在四大国有商业银行中的任意一家银行开立通存通兑个人活期活期存折,同时保证该账户的余额足够次月的扣缴当月扣款不成功的,不记录当月的缴费年限,所造成的缴费时段空缺不予办理补缴 (四)申请人参加基本养老保险后,达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金条件时,应提前两个月向我局待遇核发部(我局二楼服务大厅)申报领取基本养老金的手续 (五)我局将不定期地通过网站和公共媒体向社会发布最新的社保消息,申请人可登陆当地社保局网站或拨打电话进行查询
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灵活就业退休工资如何计算
[律师回复] 解析:
该算法的具体实施方案如下:
首先,我们需要计算出月基本养老金,它包括了三个部分:
基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
接着,基础养老金的计算公式为当期市上年度在岗职工月平均工资与当事人自身的指数化月平均缴费工资之和除以2,再乘以当事人的退休时缴费年限(其中也包含了视同缴费年限),最后再乘以1%来得到结果。
其次,个人账户养老金的计算方法较为简单,只需将当事人退休时的个人账户储存额除以相应的计发月数即可。
具体来说,对于女性而言,50岁对应的计发月数是195个月;
而55岁和60岁则分别为170个月和139个月。
最后,过渡性养老金的计算方式为当期市上年度在岗职工月平均工资与当事人自身的指数化月平均缴费工资之和除以2,再乘以当事人在建立个人账户制度之前的缴费年限(其中视同缴费年限同样适用),最后再乘以1.4%的系数。
希望以上的解释能够帮助您更好地理解和应用此项养老金计算规则。

法律依据:
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
按灵活就业人员工龄怎么计算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
计算方法
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
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怎样计算灵活就业人员退休养老金
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灵活就业养老保险计算公式是什么
灵活就业人员养老保险计算公式为:基础养老金=当地月平均工资×(1+个人缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)。与在职职工计算方式相同。
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劳动纠纷
按灵活就业人员工龄应该怎么计算
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
计算方法
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
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灵活就业养老保险交多少
灵活就业人员缴纳养老保险时,需根据所在地前一年度平均薪资水平选择缴费基数,共有五档可选。 缴费比例为社保平均工资的60%至100%。确定基数后,按20%的比例缴纳养老保险,其中8%计入个人账户。医疗保险缴纳比例为12%。
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按灵活就业人员工龄应该怎么计算
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
按灵活就业人员工龄应该怎么计算
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
计算方法
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