一般公司签合同是多久

最新修订 | 2024-06-11
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巩海冬律师
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专家导读 目前,企业普遍采用集体劳动合同制度,签约周期多样,包括1年、2年、3年和5年等。合同类型主要有三种:固定期限合同,期限长短不一;无固定期限合同,表示劳动者与用人单位的长期劳动关系;以及以完成特定任务为期限的合同。
一般公司签合同是多久

一、一般公司签合同是多久

在当前的企业环境中,广泛采用的是集体劳动合同制度,具体的签约周期因公司而异,大致包括了1年期、2年期、3年期以及5年期等不同选项。

这类合约又可进一步划分为三个类型:

第一类,即固定期限合同

其期限长短不一,从长达数年乃至十余年的长期合同,至仅涵盖一年或数个月的短期合同均有所涵盖;

其次,无固定期限合同,它意味着劳动者与用人单位之间可持续性的劳动关系,直至劳动者达到法定退休年龄为止;

最后,以完成特定工作任务为期限的合同形式。

劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、一般公司延迟转正是什么意思

一般公司延迟转正,要么是想辞退,要么是想延长试用期,但是试用期只能约定一次,因此如果试用期到期公司只有两个选择: 1、默认转为正式职工,享受同工同酬同福利待遇。

2、举证员工经多次培训后不能适用,进行补偿性辞退。二次安排试用期是非法的。

劳动法》第二十一条

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“一般公司签合同是多久”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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二,由审判长宣布开庭,并由审判长核对当事人,宣布案由,宣布审判人员、书记员名单,告知当事人有关的诉讼权利义务,询问当事人是否提出回避申请;

三,进行法庭调查。法庭调查按照下列顺序进行:
(一)当事人陈述;
(二)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言。
(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据;
(四)宣读鉴定意见;
(五)宣读勘验笔录。其间,当事人经法庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问。

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(三)
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