好评返现怎么起诉

[律师回复] 解答如下, 带病回乡退伍军人须具备以下条件：
（一）农村户籍和无工作单位城镇户籍的退伍军人；
（二）有原始病历或服役期间在军以上单位指定医院就医的相关医疗结论；
（三）《退伍军人登记表》（复印件需加盖档案管理部门印章）或《退伍证》原件有带病回乡相关内容的记载；
（四）因服役期间所患疾病，导致部分劳动能力损失，明显影响本人生产生活。

[律师回复] 解答如下, 带病回乡退伍军人须具备以下条件：
（一）农村户籍和无工作单位城镇户籍的退伍军人；
（二）有原始病历或服役期间在军以上单位指定医院就医的相关医疗结论；
（三）《退伍军人登记表》（复印件需加盖档案管理部门印章）或《退伍证》原件有带病回乡相关内容的记载；
（四）因服役期间所患疾病，导致部分劳动能力损失，明显影响本人生产生活。

[律师回复] 解答如下, 带病回乡退伍军人须具备以下条件：
（一）农村户籍和无工作单位城镇户籍的退伍军人；
（二）有原始病历或服役期间在军以上单位指定医院就医的相关医疗结论；
（三）《退伍军人登记表》（复印件需加盖档案管理部门印章）或《退伍证》原件有带病回乡相关内容的记载；
（四）因服役期间所患疾病，导致部分劳动能力损失，明显影响本人生产生活。

[律师回复] 法院有可能会按评估判决，具体需要根据案情来确定。

[律师回复] 论好评返现行为的性质和法律规制
访问量：[986] 发布时间：2016-08-31 09:10 分享：
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一、商品评价是消费选择的重要指引
　　近年来，网络交易逐渐成为消费者的主要交易渠道。
　　在虚拟交易中，消费者作出选择所依赖的信息主要有两类：一类是经营者提供的有关商品的基本信息，另一类是消费者对商品所作的评价。前者的作用在于展示相关商品的基本情况。在商品型号相同的情况下，这类信息通过简单浏览即可获取，不必重复查看。相比较而言，第二类信息对消费者作出选择具有更大的指导性作用，消费者往往会大量、反复查看。
　　对商品的好评和差评，能够提供两种截然不同的消费指引。当然，这种指引发挥作用的前提是消费者的评价源于真实感受。换言之，恶意差评或者虚假好评，都可能误导消费者的选择。
二、好评返现会破坏竞争
　　法律实践对恶意差评案件的认识较为统一，一般认为属于商业诋毁。然而，对于虚假好评，司法实践和现行法律制度尚无统一观点。
　　商业实践中，虚假好评主要有两个来源。第一个是经营者自夸。例如，一些网店通过快递公司或第三方实施“空包刷单”，以虚假数据证明自己的销售量大或到货正点率高。第二个是好评返现。即经营者承诺如果购买者给予好评，包括商品打分、晒商品图片、写使用心得，就可获得一定金额的奖励。大量淘宝商户采取此种营销手段。
　　从字面上看，好评返现的目的是鼓励消费者主动对商品作出评价，以便其他消费者了解商品的使用体验，进而作出购买选择。在返现的诱惑下，信息失真问题不容忽视。一些经营者规定消费者必须在一定时间内作出好评才可返现，如收到商品后48小时内，这容易导致消费者在未充分体验商品的情况下对商品作出不符合实际的好评。
　　现有制度规定在一定程度上降低了消费者参与好评返现的心理门槛。一方面，即使消费者买到不理想商品后为获得返现作出虚假好评，仍可适用《消费者权益保护法》规定的7日无理由退货。另一方面，互联网是一个充分可选择的交易空间，消费者很有可能因为酬劳，在决定不再选择某件商品的同时“顺手”给予虚假好评。也由此，经常出现这样明显的反差：一件好评率很高甚至接近百分之百好评的商品，消费者收到后却发现存在明显质量问题。
　　好评返现，不利于准确反映商家的信誉，消费者无法获得正确的消费指引，商家很难以此维系消费者的忠诚度。这类行为甚至带来恶性竞争，破坏网络购物信用评价机制的客观性与公正性。相关法律应当予以充分关注。
三、好评返现是一种信用炒作行为
　　目前，尚无明确的法律规定可以适用于好评返现。根据《网络交易管理办法》第十九条第
(四)项的规定，以虚构交易、删除不利评价等形式，为自己或他人提升商业信誉，属于一种不正当竞争行为。然而，好评返现不是虚构交易，相反以真实的交易为基础；不是删除不利评价，而是增加好评，虚构整体良好氛围。
　　理论界对好评返现的性质有两种不同看法。第一种观点认为，好评返现构成不正当竞争行为。第二种观点认为，好评返现属于侵害消费者利益行为。不管哪种思路，都存在一个前提，即需要认定消费者的好评并非真实意思表示。换言之，真实的表示能够说明所购商品质量，不真实的表示则会误导其他消费者。市场竞争所需要的，是前者；有危害的，是后者。然而，无论是哪一种思路，都存在取证困难，在司法实践和行政执法上都难以操作。
　　本质上，好评返现是一种信用炒作，破坏了网购平台信用评价机制的客观性与公正性，违背了诚实信用的基本商业行为准则，使消费者的评论由重要的参考信息变成了消费诱饵。
四、对好评返现的法律规制
　　笔者认为，应当对好评返现进行法律制度上的重新审视和建构。
　　
(一)原则上禁止好评返现
　　在“法无禁止即为合法”的观念主导下，许多网络商品经营者，甚至第三方交易平台，认为好评返现属于经营者的自主经营行为。但是，这种行为通过破坏网络购物信用评价机制的客观性、公正性，人为制造出一种“好评如潮”的假象以吸引更多消费者，扩大其商品销售量、抢占市场份额，最终达到侵占其他同类经营者的交易机会、排挤竞争对手的效果，扰乱了市场的公平竞争秩序。应当认定，好评返现是一种新型不正当竞争行为，即通过不正当营销手段制造引人误解的信息获取竞争优势。
　　
1.排挤竞争对手。一些具有资金优势的经营者，其返现的金额非常具有诱惑力。网络交易市场信息高度透明，采取好评返现的经营者较之没有采取这种营销手段的竞争者或返现金额较小的竞争者，更具竞争优势。这在一定程度上达到了排挤竞争对手的效果，不正当地剥夺了其他同类经营者的交易机会。
　　
2.虚假好评对潜在消费者起到一种欺骗与诱导的作用，最终侵害消费者的知情权和自由选择权。趋利心理引导下的好评返现，会形成传导效应。在网络交易中，买家评论是消费者判定商品品质、作出消费决策的重要参考信息。虚假好评使买家评论失去了原有参考价值，以不真实的商品体验信息误导、欺骗潜在消费者，侵害了消费者的知情权。
　　
3.好评返现客观上导致资金实力不强、依法诚信的经营者在市场竞争中处于不利地位，使优胜劣汰机制发生扭曲。
　　
(二)鼓励第三方交易平台建立综合性的用户评价制度
　　为了解决网络商品交易中经营者与消费者之间的信息不对称问题，维护消费者的合法权益，应当支持并鼓励第三方交易平台建立综合性的网络购物信用评价体系。网络商品交易完成后，收到商品的消费者可以就商品质量、商品是否与经营者的描述相符、经营者的服务态度及发货速度等分别作出相应的分数选择。同时，消费者还可就商品或服务进行详细的文字评价，为其他消费者提供具有参考价值的信息。
　　
(三)完善相关法律规定
　　《反不正当竞争法(修订草案送审稿)》第八条规定经营者不得实施引人误解的商业宣传行为，其中包括进行虚假宣传或者片面宣传。
　　科学的决策建立在全面、真实、准确的信息基础之上。在网购中，消费者为了购买到物美价廉的商品都会货比三家，在相同或类似产品之间进行反复比较，不仅要看经营者对商品或服务的描述与介绍，还会认真浏览已成交用户对经营者及其商品的评论。只有“好评”才返现，这相当于经营者收买消费者的口碑，加剧了其他消费者与经营者之间的信息不对称，诱使消费者作出错误决策。
　　综上，在网络商品交易中，经营者对消费者实施好评返现的行为看似给消费者带来了实惠，实则损害了其他消费者的合法权益，应将其界定为引人误解的片面宣传行为。
以上是好评返现 不正当竞争的回答。

[律师回复] 能评几级伤残你应该问市中心医院或者中医院，市立医院的司法鉴定部门，律师对此不专业，律师精通的是法律。

[律师回复] 你好，东西质量好属实的话没关系，不是虚假描述即可。

[律师回复] 恶意买家现在不错了至少他问你好评返现不你说返他就会投诉你进行好评返现现在好像不受理了不说不返她就给打低分差评真郁闷。亲啊你这个还算好的了，好歹给了你个好评，我们已经遇到无数个要好评返现的了，客服都委婉的表达了，衣服都是货真价实的，由于利润空间低，所以都没有好评返现的，结果被给差评，申诉无门，打小二电话就说帮忙在提交下，结果永远都申诉不成立，也特意找过云客服专家服务，也认可我们的做法，确实买家不对，但是就说规则需要完善，暂时不能支持到我们，最后还是只能联系买家给了点好处改，对于评价这块，卖家是真的弱势群体，虽然说现在中差评对于权重没有那么重要了，但是影响转化啊，遇上这样的目前只能妥协，要么就真不要在乎它。

[律师回复]
一、返回对象及条件
现在荆州区辖区滞留他处需返家返岗人员，须同时具备下列三项条件：
（一）非“四类”人员（确诊病例、疑似病例、无法排除发热人员、密接人员）和已解除的“四类”人员；
（二）近14天以来（含返程当天）无发热、咳嗽、胸闷等症状的人员；
（三）返回地具有住房或固定就业岗位的人员。
二、返回程序
（一）提交申请：滞留人员于3月7日下午17时前，向目前滞留地所在村（社区）提出申请，各村（社区）初审符合上述条件的，于当天将人员信息统计上报至所属镇（街道、管理区、高新园），各镇（街道、管理区、高新园）审核后分返回镇（街道、管理区、高新园）汇总上报区防控指挥部交通保障组，由交通保障组第一时间交办拟返回地组织比对核实。
（二）核实审批：3月8日下午17时前，返回地各镇（街道、管理区、高新园）将核实符合条件（重点有住房或固定就业岗位）的滞留人员信息反馈至区防控指挥部交通保障组，由交通保障组通知相应镇（街道、管理区、高新园）放行。
（三）有序返家：3月9日由滞留地所属镇（街道、管理区、高新园）为返家返岗人员统一办理《辖区内滞留人员身体无异常证明及返家返岗证明》（表样附后），并通知返家返岗人员领取证明手续后自行有序返回。
三、返回方式
（一）自有交通工具的，凭《返回证明》按规定路线、规定时间单程返回。逾期不再放行。
（二）对无自驾车辆的，可由滞留地亲友凭《返回证明》按规定路线、规定时间返回，亲友送回车辆可往返一次，逾期不再放行。
四、工作要求
（一）各镇（街道、管理区、高新园）要高度重视，制定工作方案，组建工作专班，精心组织，周密部署，环环相扣，不出纰漏。要严格把关，凡不符合条件的暂缓申报。要严格执行区防控指挥部交通保障组指令，未获批准的不得出具返回证明。要严格按时间节点放行，逾期不予执行。
（二）各镇（街道、管理区、高新园）要加强返回人员管理。所有返回人员必须于返回当天向属地村（社区）报到，各镇（街道、管理区、高新园）要统一登记造册，加强跟踪管理，发现异常情况要及时向区防控指挥部防控组报告，并按规定程序进行处理。
（三）返回人员要自觉接受各村（社区）管理，加强个人防护，戴口罩、勤洗手、勤消毒、不串门、不扎堆、不聚集。如有发烧、咳嗽等情况，要第一时间电话报告所在村（社区），积极配合送医就诊。
（四）返回人员身体无异常上班工作的，各地各村（社区）都要积极支持，对在家和单位之间两点一线正常上下班出行的，测量体温无异常即应放行。

[律师回复] 离婚彩礼钱、离婚后彩礼能否要回？
1.订婚属于民俗，不等于法律上承认确立婚姻关系的结婚登记，所以第一条多是指订婚时给了彩礼，甚至办了结婚仪式，但没有到民政局领结婚证的情况，彩礼能够返还。
2.第二条法律的本意应该是：收到彩礼的一方在没有和对方共同生活情况下，彩礼不会产生消耗，也就是给付一方只有付出没有受益，那么应该返还。
3.婚前给付导致给付人生活困难的，这一标准常常难以判定。由于缺乏明确具体的标准，审判人员往往不敢轻易认定生活困难。另一个原因是因为能够证明 “因给付彩礼导致生活困难”的人往往是亲属等利害关系人，所以证明力通常不高。
4.最后没领成结婚证的，可以要回彩礼；领了结婚证但不离婚或还没确定真要离婚的，是不能要求退还全部或部分彩礼的，即使是原来一方的家庭生活确实因此出现了困难，那也不能要回。

[律师回复] 您好，针对您的离婚返还彩礼怎么样返还问题解答如下,
一、彩礼应该返还多少
虽然根据司法解释
(二)第十条的规定，当符合条件时，已给付的彩礼应当予以返还，但在实际生活中，已给付的彩礼可能已用于购置男女双方共同生活的物品，事实上已经转换为男女双方的共同财产，或者已在男女双方的共同生活中消耗。
处理涉及彩礼返还的案件时，就应当返还的范围而言，要根据已给付的彩礼的使用情况，是否在男女双方共同生活中发生了必要的消耗，婚姻关系或同居关系存续期间的长短等具体事实，综合把握。在处理方式上也应当灵活运用，特别是彩礼已转换为夫妻共同生活的财产时，可将彩礼的返还与分割共同财产一并考虑，在分割中体现彩礼的返还。
1、因给付彩礼一方的原因导致婚约解除，返还彩礼的数额可根据其过错程度、双方的经济状况等因素，酌情减少”。
2、男女双方未办理结婚登记手续而共同生活一年以上两年以下，一方请求对方返还彩礼的，返还的数额一般不超过彩礼总额的30%；共同生活一年以内三个月以上的，返还的数额一般不超过彩礼总额的50%；共同生活不满三个月的，返还的数额一般不超过彩礼总额的70%；因给付彩礼一方的原因导致同居关系解除的以及在共同生活期间女方怀孕或者流产的，一般可在前款的基础上再减少5%至20%。
二、彩礼返还有哪些限制性原则
对彩礼返还作出限制性规定，除依照最高的司法解释外，同时还遵循了以下原则：
1、遵循当地风俗习惯原则。在法律的适用上，有这样一条规则，即“有法依法、没法依政策、没政策依习惯”。所以，在彩礼的认定、彩礼的范围、彩礼是否返还以及彩礼返还的比例等方面，都应当遵循当地的风俗习惯。
2、照顾无过错方原则。
3、公平原则。在解决此类纠纷的过程中，应当用双方之间的利益均衡来判断是否公平。
在彩礼的返还过程中也是有一定的原则需要当事人遵循的，此时返还彩礼并不一定就是全数返还，在某些情况下，可以适当减少彩礼返还的数额，具体内容还请各位从上文中进行了解。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、什么是返聘 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 二、退休后又返聘应该要怎么扣税 我国《国家税务总局关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2020〕382号)规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。” 由此，退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。 三、退休返聘人员需要满足哪些条件 根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2020〕526号)文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件： (一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系; (二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入; (三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇; (四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。” 此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2020〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”

[律师回复] 了解关于不当得利有时效吗这个问题，需要先了解返益人的初衷
①受益人为善意，即在取得利益时不知道没有合法根据其返还利益的范围以利益存在的部分为限，如果利益已经不存在，则不负返还义务。所谓现存部分，不应该只限于原物或原物的固有形态，如形态已改变，其财产价值仍存在或可代偿，仍属于尚存部分。
②受益人是恶意，即在取得利益时明知道没有合法根据，其返还利益的范围应是受益人取得利益时的数额，即使该利益在返还时已经减少甚至不复存在也不能免除其返还义务。
③受益方在取得利益时为善意、嗣后为恶意的，其返还范围应以恶意开始时存在的利益为准。

[律师回复] 你好，可以报案，是否能追回看公安机关办案情况。

[律师回复] 您好，请您直接咨询人力资源于社会保障局。

[律师回复] 不需要。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。在劳动关系中，工伤保险是法定基本社会保险之一，它的投保具有法律强制性。然而，在聘用单位与退休返聘人员之间建立的劳务关系,法律则没有规定其可以加入工伤保险。而在实际生活中，聘用单位往往是不予办理与工伤保险类似的商业保险的，日后，一旦返聘人员因工作造成人身伤害，由此产生的损害费用的承担主体便成为了纠纷高发区。扩展资料退休返聘缺点
(1)稳定性较差。由于退休人员的工作特殊性，因此他们对于工作收入的依赖较低，企业一有风吹草动、形势不妙，就会人心思动，退回家里颐养天年。缺少与企业同甘共苦的奋斗精神。合同上也很难对其进行有效的约束。
(2)退休返聘人员大多由于年龄、精力上的原因，难以从事高强度、高压力的工作，工作时间也相对较短，很难根据企业的要求或临时性的工作要求，作经常性的加班、出差等工作。
(3)退休返聘人员一般创新能力比较差，几十年的工作经验会固化他们的思维，限制了他们的A

[律师回复] 法院判决赔付我医药费了，但被告一直不赔付，法院不可以无限期的拘留被告。拘留一次最多不超过15天。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工伤伤残等级是看恢复后对工作影响，不是受伤时状况如果对伤残鉴定有异议，收到鉴定书15日内向上级鉴定委员会再申请鉴定《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

[律师回复] 你好，可以报案。

[律师回复] 依据《工伤保险条例》规定，工伤认定的前提是存在合法的劳动关系，包括有明确的劳动合同的合同关系和事实劳动关系两种。而此例中，受伤职工已经65岁了，超出了法定工龄。此种情况目前在《条例》中未明确规定，各省依据《条例》制定的《实施细则》中各不相同，大致分以下几种情形： 1、虽然职工已经超过法定工龄，但是单位在聘用后，仍然为其缴纳了工伤保险，此时应按未退休职工予以认定为工伤，并享有相应的工伤待遇。 2、单位没有为其缴纳工伤保险，因其超龄，按民事纠纷解决，走系统判定解决。 3、单位没有为其缴纳工伤保险，双方协商以向劳动局工伤管理部门申请委托鉴定的方式解决，即参照工伤鉴定标准及工伤赔偿标准解决。