深圳市工伤十级工伤赔偿标准是多少

一、深圳市工伤十级工伤赔偿标准是多少

依照相关法律法规，在发生工伤事故后经过评定为第十等级伤残并签订了劳动合同时，若用人单位与劳动者的劳动合同到期，亦或是双方协商一致，订立正式解约协议时，由国家工伤保险基金会向职业受伤人员支付一次性的工伤医疗补助费，而相关雇佣单位也要支付一次性的伤残就业补助费用。本篇文章主要是为了更好地帮助广大社会公众了解深圳市目前关于最低及平均工资方面的相关信息以及最新规定标准。依照规定，由于当前还未有新的调整措施，故沿用最近一年的法律规定进行描述。

其中，深圳市所执行的月最低工资标准为2200元每月，非全日制劳动者薪资待遇的小时最低标准为每小时20.3元。所有这些规定均适用于深圳地区。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待:

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

二、深圳市工伤鉴定赔偿标准是多少

对于被鉴定为一级伤残等级的员工，应一次性支付其相当于24个月个人工资水平的伤残补助金作为补偿，同时，向该员工支付月工资总额的90%作为伤残津贴。

相比之下，二级伤残等级的员工则会获得相应的22个月的个人工资水平的伤残补助金和月工资总额的85%作为其伤残津贴的赔偿。

至于级别更为严重的三级伤残等级，其对应的一次性伤残补助金的金额将是20个月的个人工资水平，同样，也是以月工资总额的80%作为伤残津贴予以支付。

《工伤保险条例》第四十六条

经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：

（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费

（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录

（三）进行工伤保险的调查、统计

（四）按照规定管理工伤保险基金的支出

（五）按照规定核定工伤保险待遇

（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“深圳市工伤十级工伤赔偿标准是多少”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。