工伤十级伤残一共赔多少

一、工伤十级伤残一共赔多少

一次性伤残补助金应依照以下规定执行：

第一，若不幸认定为十级伤残，您将有资格享有一次性伤残补助金，其金额相当于七个月之久的您个人平均工资。

第二，此处所述的“本人工资”，特指在过去一年内，工伤职工在遭受了事故伤害或患上了职业病之后的前十二个月内，所缴纳的平均月缴费工资。若是您的本人工资超出了统筹地区员工整体平均工资的三倍，那么将按照该地区员工的平均工资计算后取其三倍；反之，若您的本人工资低于该地区职工的平均工资的六成，则会按照该地区员工的平均工资计算后取其六成作为补助金金额。

关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的相关规定如下：

首先，在遘受十级伤残的情况下，劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金；

其次，在确定具体标准时，应参考各省、自治区、直辖市对《工伤保险条例》的实施办法里的相关具体规定。

《工伤保险条例》第三十七条

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付

第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

二、工伤十级伤残解除劳动合同如何赔偿

工伤保险基金会按照规定，向受害者支付七个月的其本人薪资作为一次性伤残补助金;

并确保满足条件后，一次性的工伤医疗补助金也会由工伤保险基金承担，而用人单位亦须按照政策法规，对符合条件的人员支付相应的一次性伤残就业补助金。

关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的细化标准，将根据省、自治区、直辖市人民政府的有关规定来决定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤十级伤残一共赔多少”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。