工伤认定要什么材料

一、工伤认定要什么材料

根据相关法律规定，提起工伤鉴定申请需提供如下资料：能够证明您与雇主之间具有劳动关系的凭证文件、专门设计用于工伤鉴定申请的表格以及由医院出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关资料。而负责处理此类事宜的社会保险行政部门将在收到工伤鉴定申请之日起的60个工作日内，依法对其进行工伤鉴定并作出相应的决定。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤认定要多长时间才能认定下来

社会保险行政主管部门应于接收到工伤认定申请之日起至最迟不超过60个自然日之内，所做出的工伤认定决定应以书面形式通知到申请此项工伤认定的员工或其法定监护人以及这位员工所在的用人单位。

对于那些事实清楚且权利义务关系明确的工伤认定申请，社会保险行政主管部门应在接收到申报后的最短时间内，即十五天之内完成工伤认定结果的核实与判定，并以书面的形式通知到相关人员。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定要什么材料”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。