证明劳动关系存在的材料有哪些

最新修订 | 2024-06-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:215人
专家导读 证实劳资关系的材料包括薪资支付证据、社保缴费票据、岗位工作证、服务证、招工应聘资料、考勤记录及证人证言等。用人单位需承担(一)、(三)、(四)项凭证的举证责任。
证明劳动关系存在的材料有哪些

一、证明劳动关系存在的材料有哪些

用以证实劳资关系的相关材料主要包括如下几类:

首先是薪资支付的证据或者记录(即雇员工资发放的花名册)以及缴纳各类社会保险费用的账目票据;

其次是用人单位向劳动者颁发的所谓岗位工作证和服务证等具有认证身份作用的证件;

第三种则是劳动者本人填写的被用人单位用于招收员工的登记表和报名表等招工应聘资料;

此外,还有考勤记录可作为证据使用;

最后,其他雇员提供的证人证言也可以起到重要的参考作用。

在上述各类证据中,由用人单位承担提供(一)(三)(四)项相关凭证的举证责任

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、证明劳动关系的证据如何收集

1、为确保证据的完整性和可信度,请尽可能地获取证据的原始文件。

若实在无法获取原件,则可考虑采用复印件或者拍照的方式进行取证。

2、假设所就职的公司已为您缴纳了社会保障费用,您可以登录社保局官方网站,或者前往社保局现场打印您个人的所有社会保险缴费记录以备不时之需。

3、在网络世界中,可以通过收集各企业官网上发布的各类通告或通知,以及您与企业内部相关人士之间的即时通讯记录等形式的数据来获取有力证据。

4、此外,手机短信息以及通话录音同样可以作为有效的证据源。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“证明劳动关系存在的材料有哪些”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6394位律师在线平均3分钟响应99%好评
证明劳动关系存在的材料有哪些
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****8535用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****5750用户4分钟前提交了咨询
    144****4875用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****8734用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****3363用户2分钟前提交了咨询
    131****6414用户1分钟前提交了咨询
    134****1551用户2分钟前提交了咨询
    155****7085用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****1023用户4分钟前提交了咨询
    154****6874用户2分钟前提交了咨询
    143****6433用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****3114用户1分钟前提交了咨询
    137****1512用户4分钟前提交了咨询
    131****7772用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****8687用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
南通152****7252用户4分钟前已获取解答
镇江188****7784用户3分钟前已获取解答
无锡135****1762用户2分钟前已获取解答
证明劳动关系存在的材料有哪些
证实劳资关系的材料包括薪资支付证据、社保缴费票据、岗位工作证、服务证、招工应聘资料、考勤记录及证人证言等。用人单位需承担(一)、(三)、(四)项凭证的举证责任。
10w+浏览
劳动纠纷
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
[律师回复] 由于事实劳动关系“先天不足”,所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。
1.存在事实劳动关系的双倍工资风险
职工入职,用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同,时间超过1个月未满1年,应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。另外,根据《劳动合同法实施条例》第14条规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。否则,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
2.终止或解除事实劳动关系的风险
有的用人单位喜欢钻所谓的“法律空子”,在劳动者入职时,往往会和劳动者口头约定几个月的试用期,一旦试用期快到了,就毫不犹豫地“以试用期内不符合录用条件”为由将职工解聘。《劳动合同法》明确规定,试用期包含在劳动合同期限内,如果双方没有签订劳动合同,又何来的试用期 劳资双方发生争议,仲裁部门或会认定双方已经建立事实劳动关系,而用人单位解除劳动关系的行为往往会被认定为违法辞退。
对于劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未续签劳动合同而形成的事实劳动关系,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中都有相关规定。对用人单位终止或解除事实劳动关系是否应当支付经济补偿金,劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同职工要求经济补偿问题的复函》(劳办发181号)中规定:“用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后,用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系,劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应予受理,并依据《劳动法》第98条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发223号)的有关规定处理。”在现实案例中,由于用人单位急于终止或解除事实劳动关系,往往最后承担高额的赔偿金了事。
快速解决“”问题
当前6394位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
能够证明与单位之间存在劳动关系的材料
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着能够证明与单位之间存在劳动关系的材料的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料这个具体是什么
[律师回复] 换言之,“事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系,大致有两种表现形式:
①用人单位与劳动者自始至终筏畅摧堆诋瞪搓缺掸画未签订劳动合同;
②原劳动合同期限届满,用人单位与劳动者未予终止或续签,但用人单位实际使用劳动者为其支付劳动报酬(或是继续实际使用劳动者和为其继续实际支付劳动报酬)而劳动者实际为或继续实际为用人单位提供劳动而实际领取或继续领取劳动报酬的情况。那么在发生劳动争议纠纷时,如何证明事实劳动关系根据劳动和社会保障部劳社部发200512号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
问题紧急?在线问律师 >
6394 位律师在线,高效解决问题
亲属关系证明需要什么材料
办理亲属关系证明,需准备被申请人身份证原件及复印件、户口簿及其复印件。若与父母不在同一户口簿,需提供家庭成员关系证明。1996年后出生者还需《出生医学证明》,前出生且有独生子女证的可提供。若材料不足,可提供原始户籍档案或派出所证明。有工作或就读单位的,可由单位或学校开具证明。必要时,可提供亲子鉴定书。具体所需材料可能因地域和情况而异,建议咨询当地公证机构或相关部门。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
亲属关系证明需要什么材料
办理亲属关系证明,需准备被申请人身份证原件及复印件、户口簿及其复印件。若与父母不在同一户口簿,需提供家庭成员关系证明。1996年后出生者还需《出生医学证明》,前出生且有独生子女证的可提供。若材料不足,可提供原始户籍档案或派出所证明。有工作或就读单位的,可由单位或学校开具证明。必要时,可提供亲子鉴定书。具体所需材料可能因地域和情况而异,建议咨询当地公证机构或相关部门。
10w+浏览
婚姻家庭
办理亲属关系证明需要哪些材料
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拿户口本去户口所在地的派出所,派出所查档确定关系后就可以开的,格式派出所知道。(如果户口都在不同地方,去父母的户口所在地即你们最开始时的那个户口派出所开,那里才可以查到最原始的户口资料),如果因为某些原因(如派出所原始户籍资料找不到),就要去医院做亲子鉴定,然后再会派出所开证明。开具亲属关系证明需提交的材料:申请人的《居民身份证》、《户口簿》;申请人已注销户口的,提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明;申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明;申请人所在单位无人事部门的,由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明;委托他人代为办理公证的,应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》扩展资料
1、亲属关系公证的管辖。亲属关系公证由当事人依据地的公证处管辖。
2、申办亲属关系公证应提交的材料。申办此项公证,当事人应向公证处提交身份证明,并提交有关部门根据档案记载出具的当事人与关系之间关系的证明材料。
3、对亲属关系公证审查内容和应注意问题。公证书中关于亲属之间的称谓,应使用我国法定的和习惯上的统一称谓,不得使用地方方言。有的国家要求赴该国自费留学的我国公民提供包括所有家庭成员的亲属关系公证的除外。
快速解决“其他”问题
当前6394位律师在线
立即咨询
办理亲属关系证明需要哪些材料
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拿户口本去户口所在地的派出所,派出所查档确定关系后就可以开的,格式派出所知道。(如果户口都在不同地方,去父母的户口所在地即你们最开始时的那个户口派出所开,那里才可以查到最原始的户口资料),如果因为某些原因(如派出所原始户籍资料找不到),就要去医院做亲子鉴定,然后再会派出所开证明。开具亲属关系证明需提交的材料:申请人的《居民身份证》、《户口簿》;申请人已注销户口的,提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明;申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明;申请人所在单位无人事部门的,由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明;委托他人代为办理公证的,应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》扩展资料
1、亲属关系公证的管辖。亲属关系公证由当事人依据地的公证处管辖。
2、申办亲属关系公证应提交的材料。申办此项公证,当事人应向公证处提交身份证明,并提交有关部门根据档案记载出具的当事人与关系之间关系的证明材料。
3、对亲属关系公证审查内容和应注意问题。公证书中关于亲属之间的称谓,应使用我国法定的和习惯上的统一称谓,不得使用地方方言。有的国家要求赴该国自费留学的我国公民提供包括所有家庭成员的亲属关系公证的除外。
问题紧急?在线问律师 >
6394 位律师在线,高效解决问题
亲属关系证明需要什么材料
办理亲属关系证明,需准备被申请人身份证原件及复印件、户口簿及其复印件。若与父母不在同一户口簿,需提供家庭成员关系证明。1996年后出生者还需《出生医学证明》,前出生且有独生子女证的可提供。若材料不足,可提供原始户籍档案或派出所证明。有工作或就读单位的,可由单位或学校开具证明。必要时,可提供亲子鉴定书。具体所需材料可能因地域和情况而异,建议咨询当地公证机构或相关部门。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 证明劳动关系存在的材料有哪些
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部