公积金封存后再上班又交了怎么办

一、公积金封存后再上班又交了怎么办

公积金管理中心的各个区域分支机构（即各地的管理部）具体负责处理本行政区域范围内以及各种不同类型单位的公积金账户的封存、启封以及变更等涉及业务事宜。

若某单位与您所服务的职工之间的雇佣关系终止，且相关人员尚未找到新的工作机会，那么该单位应在劳动关系正式终止之日起的三十个自然日内，向其单位账户所在地区的管理部提交封存申请。

如果由于单位的合并、分立、撤销、解散、破产等原因导致劳动关系的终止，那么该单位在进行相关业务操作之前，必须先向管理部提出个人账户注销申请。

在办理注销手续的过程中，管理部会对单位所缴存的公积金情况进行详细审查，并根据《条例》的相关规定，将职工个人所缴纳的公积金与单位所缴纳的公积金进行汇缴，然后统一注入职工个人账户，完成注销流程。

当单位获得解散、撤销、破产等批准时，指定的公积金管理中心将会在妥善处理完财产清理或者清算事项之后，对清偿后剩余的公积金进行封存处理。

若单位与您所服务的职工之间的雇佣关系终止，而相关人员未能找到新的工作机会，则从单位停止缴纳公积金的当月开始，直至职工提出终止劳动关系后的六个月内，单位都有责任为职工办理个人账户的封存手续。

当您所服务的职工重新找到工作并与新单位建立了劳动关系时，原单位有义务为他们办理公积金账户的启封手续，同时将个人账户中的资金转移至新单位的公积金账户之中。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

二、公积金封存不满6个月能取吗?

关于公积金账户封存在未满六个月之期限能否提取的问题，我们在此做出详细解答。

然而，即使是这种情况，仍然需满足其他相关条件方可进行操作。

在此过程中，负责运营公积金业务的单位仅需认真填写《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》以及《住房公积金汇缴书》三份重要文件，然后将其提交至住房公积金经办银行进行审批，最终便可为该职工顺利开启公积金账户。

倘若该职工在其他机构任职，那么原先封存的公积金账户仍需由原单位或市公积金管理中心进行启封，具体流程将按照职工住房公积金账户转移规定执行。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、

（三）、

（四）项

提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公积金封存后再上班又交了怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。