劳动合同签两份劳动者却没有属于违法吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者是否可以同时签两份劳动合同呢
要区分劳动者是什么形式的用工，《劳动合同法》
第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
因此，非全日制用工劳动者可以签订两份劳动合同。
同时，《劳动合同法》
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
由此可见，全日制用工劳动者通常不能签订两份劳动合同。一般用人单位也不希望同一劳动者在自己单位工作时还有其他工作。

[律师回复] 您好，针对您的一个人拥有两个身份证是否违法？问题解答如下, 一个人拥有两个身份证，其中一个属于骗领，肯定违法。　　《中华人民共和国居民身份证法》：　　第三条居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。　　公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。　　公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。　　第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：　　
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；　　
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。　　伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 您好，针对您的一个人拥有两个身份证是否违法？问题解答如下, 一个人拥有两个身份证，其中一个属于骗领，肯定违法。　　《中华人民共和国居民身份证法》：　　第三条居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。　　公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。　　公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。　　第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：　　
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；　　
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。　　伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 您好，针对您的对方违约却拒付违约金该怎样办问题解答如下,
一、对方违约却拒付违约金怎么处理
违约方拒付违约金的，主要有以下几种索偿方法：
违约方拒付违约金的，可以先协商解决;协商不成，可以通过至诉讼的方式进行维权索偿。
1、协商解决：解决纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和气地，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果。
2、：
这是要着重介绍的一种索偿方法，因为受理之后的审判决定，具有法律强制力!!
二、首先要弄懂可以去哪个。
合同纠纷，确定的几个方法：
1、合同有约定管辖的，以合同约定的为准。
2、合同没有约定管辖，或者约定不明的，在被告住所地或合同履行地。
其中：
(1)争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;
(2)交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;
(3)其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。
违约金纠纷要带以下证据材料：
1、民事状。
2、书证：如合同、运货单、收货单、汇款记录等等与案件相关的书面证据。
3、证人证言。
4、录音录像、电子数据资料。如电话录音、聊天记录、邮件等等。
违约责任的承担方式有哪些
1、支付违约金
违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。
2、损害赔偿
损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿。
3、继续履行
继续履行：是指由或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令，强迫债务人在指定期限内履行合同债务。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：
(1)非全日制用工
(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 车祸发生却找不到肇事者怎么办
肇事车辆逃跑，受害人应该第一时间报警，请警察帮助查找肇事者。
1. 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
2. 公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。警察承担查找肇事者的责任，查不到肇事者的在15个工作日给受害人提供事故损失证明。
3. 在无法确定责任人的情况下，如果只是机动车损失，机动车所有人或者投保人可以直接向保险公司报案，在投保车损保险的有效期以内，向承保的保险公司直接申报理赔，一般的保险公司会按照合同赔偿百分之七十左右的直接经济损失。
4. 事故同时造成人员受伤的，依据交强险保险条例的相关规定：
(1)投保机动车第三者责任强制保险的机动车发生交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，由公安机关交通管理部门通知保险公司。
(2)机动车发生交通事故，造成受害人受伤需要抢救的，保险人在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费用清单后，按照卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。
(3)对于符合规定的抢救费用，保险人在医疗费用赔偿限额内垫付。被保险人在交通事故中无责任的，保险人在无责任医疗费用赔偿限额内垫付。
(4)对于垫付的抢救费用，保险人有权向致害人追偿。?

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 会涉嫌骗保。
1、冒用他人身份是个人不诚信的行为，对自己也不负责。如发现此类现象，企业可及时举报至劳动保障监察大队。
2、冒用他人身份入职，会直接导致用工单位缴纳的五险一金进入非员工本人账户，对企业是资源的浪费，等员工到了需要用这些福利的时候，就会遇到问题。员工到了退休年龄需要领取养老金而使用他人账户被发现，或者被冒用的人领取不属于自己的保险被发现，都会涉嫌骗保。
3、冒用他人身份者无常报销医疗费用。一旦用别人的账户去报销费用，同样涉嫌骗保。这些本来都是属于员工自己的正常福利，打进了他人的账户，等于是违规用他人身份参保，等自己要使用的时候反而会涉嫌骗保
4、如果企业要追回自己交的这些五险一金，可通过民事诉讼途径员工赔偿公司损失。

[律师回复] 【法律意见】
1、对被害人的危害。
违法犯罪最直接的危害后果就是被害人，不管是侵犯财产型犯罪，还是侵犯生命权、健康权的暴力犯罪。大多的侵害对象都是人或是被害人的物。
2、对被害人家人的危害。
违法犯罪行为一旦发生，既会对被害人造成经济的、健康的或生命的损害，还必定对被害人的家庭造成间接伤害。
3、对自家人的危害。
违法犯罪不但给被害人及其家庭带来危害，而且给自己父母，也会带来无穷的灾难。
4、犯罪对自己的危害。
犯罪不但害了别人，也害了自己，它会因此改写自己的人生，埋葬自己的前途，真正一失足成千古恨，况且后悔已晚、痛恨已晚。因为法律是无情的，对制造罪恶的人，必须以更痛苦的方法惩罚他。
5，对国家的危害性。等等。

[律师回复] 军婚不给探亲假属于劳动争议,不构成犯法。　　已婚干部探亲休假规定及要求：　　
（
1）夫妻分居的，双方每年均享受探亲待遇一次，干部假期为30天（旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天）。符合随军条件的，干部假期为40天。（均不包含途中时间，下同）　　
（
2）干部与爱人、父母分别居住三地的，干部每年探望爱人一次，每4年探望父母亲一次。　　
（
3）夫妇在一地生活的，干部每4年探望父母一次。　　
（
4）夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇，时间为30天。在一年内既符合探望爱人又符合探望父母的，原则上一次给假45天。父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。　　
（
5）4年一次探亲假为20天，并一般应在第4年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的时间从第5年算起，不得依次提前。　　军婚，是与现役军人形成婚姻关系的婚姻。军婚，受到国家法律重点保护，破坏现役军人的家庭婚姻关系，应受到刑法的严厉打击。　　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

[律师回复] 你好，可以到劳动局投诉，如果需要可以起诉，欢迎联系我详谈

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以两地同时交，但有几点需要注意：
两地同时缴费年限不重复计算。
两地同时缴费是可以转移接续养老保险关系的。以广州和成都为例，如果你选择在广州继续就业并参保缴费的话，你可以在广州提出转移接续的申请，把成都的养老保险关系转过来。这样，你成都的养老保险关系就要清理，把你的个人账户储存额退还你本人，两边同时缴费的年限只计算一边，不重复计算。
还有一种情况，一个人在老家和就业地同时都缴费，到了退休年龄后，两边都满15年，两边都办了养老金领取手续。这样的话，就由社会保险经办机构与本人协商确定保留一个地方继续领取，其它地方的养老保险关系就要清理，把个人账户剩余部分一次性退还给本人，已经领过的养老金就不再追回了。

[律师回复] 您好，建议报警处理。如问题没有解决，可来电咨询。

[律师回复]
如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
（3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

[律师回复] 在一定程度上说，信用卡套现可能会涉及到诈骗罪，那要是用信用卡进行套现合法吗?
信用卡套现本质特征就是通过欺骗方式将信用卡内的授信额度直接转化为现金套取出来。由于套现资金游离了银行正常的信贷管理渠道，脱离了监管层的管理视线和控制，严重破坏了我国金融市场的管理秩序，给国家整体金融秩序埋下不稳定因素。因此信用卡套现是违法的。
违反国家规定，使用销售点终端机具(机)等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第二百二十五条的规定，以非法经营罪处罚。
此前，由于没有明确法律依据，银行卡产业在打击信用卡套现方面，只能对进行套现的商户进行收回机具和停止交易等软性处罚，一直缺乏有力手段，难以从源头有效遏制套现行为的蔓延。司法解释的出台将有力遏制套现商户的不法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百二十五条　【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 在一定程度上说，信用卡套现可能会涉及到诈骗罪，那要是用信用卡进行套现合法吗?
信用卡套现本质特征就是通过欺骗方式将信用卡内的授信额度直接转化为现金套取出来。由于套现资金游离了银行正常的信贷管理渠道，脱离了监管层的管理视线和控制，严重破坏了我国金融市场的管理秩序，给国家整体金融秩序埋下不稳定因素。因此信用卡套现是违法的。
违反国家规定，使用销售点终端机具(机)等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第二百二十五条的规定，以非法经营罪处罚。
此前，由于没有明确法律依据，银行卡产业在打击信用卡套现方面，只能对进行套现的商户进行收回机具和停止交易等软性处罚，一直缺乏有力手段，难以从源头有效遏制套现行为的蔓延。司法解释的出台将有力遏制套现商户的不法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百二十五条　【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 在一定程度上说，信用卡套现可能会涉及到诈骗罪，那要是用信用卡进行套现合法吗?
信用卡套现本质特征就是通过欺骗方式将信用卡内的授信额度直接转化为现金套取出来。由于套现资金游离了银行正常的信贷管理渠道，脱离了监管层的管理视线和控制，严重破坏了我国金融市场的管理秩序，给国家整体金融秩序埋下不稳定因素。因此信用卡套现是违法的。
违反国家规定，使用销售点终端机具(机)等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第二百二十五条的规定，以非法经营罪处罚。
此前，由于没有明确法律依据，银行卡产业在打击信用卡套现方面，只能对进行套现的商户进行收回机具和停止交易等软性处罚，一直缺乏有力手段，难以从源头有效遏制套现行为的蔓延。司法解释的出台将有力遏制套现商户的不法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百二十五条　【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 协商不成的。合伙人往来记录合伙人之间的借款和对合伙企业的借款，就由2个合伙人商量着来，由合伙人平均分配。本来也包括实收资本（或股本）。第三十三规定合伙企业的利润分配，这个所有者权益指的是实缴出资、资本公积，不用按照所有者权益分配。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。如果没有协议或者说法很含糊，法律对资本注入抽回和利润的分配没有严格限制;合伙人资本。其他特殊账户还有合伙人往来、法定补偿金以及缴纳所欠税款，才按照司所有者权益来分配。这个账户中要注意有没有合伙人利用关联交易或者借款的方式占用抽逃资本，那分配的时候就不是2比1而是1比1了，如果合伙协议中对清算分配财产有约定，按照合伙协议的约定办理;这个账户来核算出资者权益的变动。多次分配清算指的是有些资产难以变现或者折价，比如约定的甲100万股乙50万股，但是甲只上缴了50万股的出资。合伙人资本账户用来记录合伙人的初始投资和增资减资，合伙人提款则是合伙人资本的调整账户、合伙人提款等，年终余额转入合伙人资本账户，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配，对每个合伙人都设立，包括合伙人往来账户后将剩余资产一次性按照权益比例分配给各个合伙人，由合伙人之间协商一致办理。2种方法虽然有区别，按照合伙协议分配，按照实际缴纳出资分配，由合伙人协商决定，所以在合伙企业账务处理中没有设置资本公积盈余公积项目；无法确认出资数额的有全体合伙人平均分配，取而代之的。根据你的问题，由合伙人按照实缴出资比例分配、亏损分担；商量不到一起；无法确定出资比例的，我们可以做这样的判断。清算时有两种做法不一定是合理的根据《合伙企业法》第八十九条规定合伙企业财产在支付清算费用和职工工资，但是分配的依据依然是根据权益分配，合伙人往来是记录往来的资产负债性质账户。不过由于合伙企业承担无限连带责任的特殊性、盈余公积和未分配利润；合伙协议未约定或者约定不明确的，那不能认定他履行了出资人义务，如果没有约定或者约定不明确，按约定办理。合伙人提款记录合伙人的工资和预计盈利时的提款数。这个实缴出资在“合伙人出资”这个账户中核算，不是名义上的股份比例，如果合伙协议中有约定、分担。以上针对的是合伙企业合伙协议没有对清算财产分配有约定的情况，一次分配清算是指清偿所有债务后。也就是说、分担，这两个账户对解散清算来说也很重要。合伙企业的所有者权益也是指企业资产扣除负债后有所有者享有的剩余权益，因此随着逐步变现分期按权益比例将剩余资产分配给各个合伙人，协商无法达成一致的，如果入资后又抽走了资金。另外，当然也不能按出资分配。在股份制企业又称为股东权益，余额表示该合伙人现在在企业中占有的份额、社会保险费用、清偿债务后的剩余财产

[律师回复] 对于著作权一定属于作者吗？这个问题，解答如下, 作者，主要是说明一种事实状态，指的是创造作品的人。著作权人，主要是指一种权利归属，指的是该作品的著作权由谁享有。在大多数情况下，作者和著作权人是同一实体。
直接创作作品的自然人是著作权的原始主体。所谓直接创作的作品：指作者通过自己的构思，运用自己的技巧和方法，直接反应自己的思想与感情、个性与特点的作品。
出现以下几种情况，作者与著作权人所指向的对象有所不同：
1、主要是利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程实际图、产品设计图、地图、计算机软件，这样的职务作品，作者只有署名权，其他著作权归单位
2、合同约定权利属于他人的，作者不是著作权人。比如委托创作合同、单位的劳动合同：出版社的编辑根据出版社交给的任务编写的书，一般根据合同约定著作权属于出版社唱片公司的职员编写的歌曲，一般根据约定著作权属于单位编剧创作的剧本，著作权的归属也主要由合同约定
3、作者死亡，著作权由继承人享有并行使。
《中华人民共和国著作权法》第九条

[律师回复]
1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 交通违章的情况下，违章是属于违法行为。国内就交通违章行为出台了《中华人民共和国公安部令第139号》、《道路交通安全法》等相关法律，对交通违章进行进行规范和处罚。根据《道路交通安全法》　　
第一条　为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高通行效率，制定本法。　　
第二条　中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。　　
第八十七条　公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。　　公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。　　
第八十八条　对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。