一、劳动仲裁后不给钱强制执行多久
关于劳动仲裁案件,申请强制执行通常情况下能够在六个月之内收到执行款项;
然而值得注意的是,劳动仲裁申请强制执行的期限为2年,自仲裁裁决书或仲裁调解书中规定的履行期间的最后一日开始计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、劳动仲裁后一年内是否可以直接起诉
劳动仲裁裁决作出之后的一年之内不得直接诉诸法庭。
关于劳动仲裁之后提起诉讼事宜,必须自接到仲裁裁决书当日起计算十五日以内提出才为有效。
凡涉及劳动争议之案件,其当事人向人民法院提起诉讼时,须同时满足以下三项基本条件:
1、首先以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,若该机构对于此类案件不予受理或未在合理时间内做出裁定,此时,申请人有权就该劳动争议事项直接向人民法院提起诉讼(此情况下不受到15天时间上的限制);
2、经过劳动争议仲裁委员会对相关当事人之间的劳动争议进行严格审议并依法制作出仲裁裁决书,若当事人对此仲裁裁决结果存在异议,将有权利向人民法院提起诉讼;
3、最后一条便是,对人民法院提起诉讼的时效期间应是从当事人收受仲裁裁决书之日开始算起,15天之内。
以上三个条件必须齐备,方可启动此类诉讼程序。
因此,从上述的描述中不难看出,劳动争议仲裁成为了提起劳动争议诉讼的必须程序。
《劳动争议仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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