把别人的丑照p成表情包违法会负什么责任

[律师回复] 可以报警！！！！！！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 把结婚证扔（撕）了去补办，（如果是撕毁，注意一定要保持撕毁的结婚证上可以看到当事人的原貌），然后带着这几样
1、本人身份证、户口本。
2、结婚证丢失证明。（样式：我单位与单位的于年月日在处登记结婚，至今仍是夫妻关系。因保管不善，将结婚证丢失，特此证明。）
3、双方近期二寸免冠合影照片三张。去原登记机关所在的区（县）民政局的婚姻管理机关提出申请补办《夫妻关系证明书》，并填写申请书很快就可以办下来这个你可以在网上查到的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以美颜,你自己在照相馆拍好了p好,然后拿到民政局就行。主要p的还能看出来是你。
二、结婚法定条件婚姻法第五条结婚必须配偶双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。第七条有下列情形之一的，禁止结婚：
(一)直系血亲和三代以内的旁系血亲;
(二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。
三、登记条例第六条办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：
(一)未到法定结婚年龄的;
(二)非双方自愿的;
(三)一方或者双方已有配偶的;
(四)属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的;
(五)患有医学上认为不应当结婚的疾病的。2020深圳市中级人民关于审理婚姻案件的指导意见(试行)
十七、下列要件应认定为《婚姻法》所规定的结婚的实质要件：
1、配偶双方必须完全自愿结婚;
2、配偶双方必须达到法定年龄;
3、配偶双方不属于直系血亲或三代以内的旁系血亲;
4、配偶双方均未患有医学上认为不应当结婚的疾病。2020深圳市中级人民关于《审理婚姻案件的指导意见(试行)》的说明
1
7、第十七条是对如何理解结婚的实质要件的解释性规定。
四、法律补充《婚姻法》第8条规定了补办结婚登记制度，《婚姻法解释
(一)第四条则明确规定了补办结婚登记后，登记的效力应追溯到双方具备结婚实质要件的同居期间。因此对结婚的实质要见的理解是确定结婚效力的关键。此条主要目的在于解决婚前南同居行为是否符合结婚实质要件的实践问题。《婚姻法》第
5、
6、7条规定了结婚的实质要件，包括
(一)积极要件：
(1)必须男女双方完全自愿结婚;
(2)必须达到法定婚龄：
(二)消极要件：
(1)已有配偶的;
(2)属于直系血亲或三代的旁系血亲;
(3)患有医学上认为不应当结婚的疾病的。审判实践中较为常见的情形是婚前同居，只是一种同居的事实状态，双方并未达成结为夫妻的合意，故此种同居关系不符合结婚的实质要件，双方同居一段时间后登记结婚的行为亦不属于补办登记的行为，不能将婚姻关系的效力追溯到同居期间。此种同居关系与事实婚姻的最重要的区别是，事实婚姻是指没有配偶的男女未进行结婚登记，以夫妻关系同居生活，群众认为是夫妻关系的，而婚前同居关系不以夫妻名义共同生活，婚前同居关系不属于法律调整范围，不受法律保护，当事人诉请解除婚前同居关系的，人民不应受理，但有配偶者与他人同居的情形除外。

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3、双方近期二寸免冠合影照片三张。去原登记机关所在的区（县）民政局的婚姻管理机关提出申请补办《夫妻关系证明书》，并填写申请书很快就可以办下来这个你可以在网上查到的

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[律师回复] 你好，可以

[律师回复] 要求删除………………

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
1、概念不同。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。企业负责人一定是一个自然人，可以是法人，也可以是主管理人员。比如，公司的董事长一般是法定代表人；而企业负责人可以是生产负责人，质量负责人。
2、承担责任不同。法人代表是企业的法定负责人。只要公司出了事，肯定要被追究责任，并追究具体负责人（以及直接责任人）的法律责任，如果能证明确实和法人代表无关，那么也要追究法人代表管理不力的责任。企业的主要负责人可以不是法人代表，承担责任也不同；比如安全防火负责人的过失，和质量负责人就没有关系了。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
1、概念不同。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。企业负责人一定是一个自然人，可以是法人，也可以是主管理人员。比如，公司的董事长一般是法定代表人；而企业负责人可以是生产负责人，质量负责人。
2、承担责任不同。法人代表是企业的法定负责人。只要公司出了事，肯定要被追究责任，并追究具体负责人（以及直接责任人）的法律责任，如果能证明确实和法人代表无关，那么也要追究法人代表管理不力的责任。企业的主要负责人可以不是法人代表，承担责任也不同；比如安全防火负责人的过失，和质量负责人就没有关系了。

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2、承担责任不同。法人代表是企业的法定负责人。只要公司出了事，肯定要被追究责任，并追究具体负责人（以及直接责任人）的法律责任，如果能证明确实和法人代表无关，那么也要追究法人代表管理不力的责任。企业的主要负责人可以不是法人代表，承担责任也不同；比如安全防火负责人的过失，和质量负责人就没有关系了。

[律师回复] 你好，联系联系他，让他自己删除，不成就举报他

[律师回复] 您好，如方便麻烦您点击一下【好评】与【采纳】好接下来为您一对一免费咨询，谢谢！根据您的问题解答如下：可以起诉侵权赔偿的

[律师回复] 你好，报警

[律师回复] 你有什么想法

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[律师回复] 报复性的吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
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2、承担责任不同。法人代表是企业的法定负责人。只要公司出了事，肯定要被追究责任，并追究具体负责人（以及直接责任人）的法律责任，如果能证明确实和法人代表无关，那么也要追究法人代表管理不力的责任。企业的主要负责人可以不是法人代表，承担责任也不同；比如安全防火负责人的过失，和质量负责人就没有关系了。