侵占公司财产罪19万怎么处罚

最新修订 | 2024-06-25
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专家导读 涉及侵占公司财产罪,若涉案金额达19万元,将面临五年以下有期徒刑或拘役的法律责任。这一规定是基于数额较大的认定标准,根据受贿罪和贪污罪的数额起点进行两倍计算得出的。具体而言,6万元至100万元被视为数额较大,超过100万元则属于数额巨大。
侵占公司财产罪19万怎么处罚

一、侵占公司财产罪19万怎么处罚

若涉嫌金额达到了19万元人民币,其所判刑罚可以是五年以下有期徒刑拘役

而如果其职务侵占行为涉及到的金额介于6万元至100万元之间,则将被视为数额较大的情况,并可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。

职务侵占罪中,“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,将根据受贿罪贪污罪相对应的数额标准进行规定,并以两倍和五倍的比例执行。

具体来说,6万元至100万元之间的金额属于职务侵占数额较大的范畴,而超过100万元的则属于职务侵占数额巨大的范围。

刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、侵占公司财务68万会判多久

据悉,盗窃以及侵占行为并不仅限于发生在陌生人之间的交流和互动过程中,亦存在于各大公司企业内部员工间,尤其是个别员工贪污挪用公款此类侵犯公司财产权益之事尤为严重。

那么,当公司员工实施侵占公物,数额高达68万元时,应当受到怎样的法律制裁呢?通常情况下,若该类犯罪者是以其职务之便进行贪污、挪用公款,数额达到68万元,便构成了职务侵占罪,根据相关法律法规,这类情况属于数额较大,根据轻重程度,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处一定金额的罚金

然而,倘若公司员工并非透过与职务相关的行动,而是运用其他手段来进行盗窃或者侵占公司财物,其总金额达到68万元,此时则可以认定为构成盗窃罪,且数额处于特别巨大的范畴内,按照法律规定,将面临十年以上有期徒刑甚至终身监禁的严厉惩罚,同时需承担缴纳罚金或被没收全部财产的后果。

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“侵占公司财产罪19万怎么处罚”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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(一)客体要件
职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,如学校、医院、社团、居(村)委会等。
“本单位财物”不仅指本单位“所有”的财物,而且还指本单位“持有”的财物。包括:⑴、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。⑵、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。⑶、本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物,如邮局的邮件。
从物的性质上看,包括动产和不动产,有形财产和无形财产,如电力、热能、煤气、天然气等。但不包括单位的知识产权,侵占单位的知识产权,在刑法“侵犯知识产权罪”一节有特别规定。
(二)客观要件
表现为行为人利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额较大的行为。
1、行为人利用了其职务上的便利
利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利。“主管权”,是指对本单位财物的调拨、安排、使用等具有决定性的支配权,一般都是在单位中担任高层管理职务,如董事长、总经理、厂长等。“管理权”,是指直接保管、使用、处理本单位的财物拥有的一定的支配权的人员,如仓库保管员、会计、出纳等。“经手权”,是指本身并不负责对本公司财物的管理,但因为工作需要,对本单位财物有领取、使用或报销等职权,如企业中的业务员、采购员等。
需注意的是,如果行为人没有利用职务上的便利,只是利用对工作环境等的熟悉,出入的方便,侵占了本单位非受自身控制的财物,应该作为盗窃处理。“利用职务上的便利”与“利用工作上的便利”应予区分。
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