公司股权离职怎么办

一、公司股权离职怎么办

本公司属于股份构成的企业组织形式，还未实现上市。

然而，员工在选择辞职时，公司会要求其退出所持有的股份。

但是，对于已经成功上市的公司来说，员工可选择保留他们的股份而无需退出。

关于原始股股东若决定与公司解约并结束雇佣合同，其将会失去持有股份的资格，并且必须在离职之日起计算的一个月之内，将所有持有的股份转让给公司；

若原始股股东拒绝按照以上规定进行股权转让，那么公司将采取强制措施，要求股东进行转让，且强制转让的价格将以该部分股份所对应的公司在上一年年末经过审计后确定的净资产价值为准。

《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）减少公司注册资本；

（二）与持有本公司股份的其他公司合并；

（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；

（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

二、公司股权转让之前的债务是谁承担

1.在一人公司股权进行转让之前产生的债务，倘若原股东无法提供充足的证据来证实在出让股权之前公司财产与其个人财产是相互隔离的状态，那么债权人便有权利请求原股东对该类债务负起连带还款的责任。

2.那些未完全履行出资义务的股东，如果他们试图通过签署股权转让协议来规避自己的法律义务以及躲避相应的债务，那么债权人有权提出申请并要求这些股东对此类债务负责。

3.在股权转让协议中明确规定在股权转让前的所有债务均由原股东全权承担。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第十八条

有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公司股权离职怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。