什么可以告对方诽谤罪立案

一、什么可以告对方诽谤罪立案

关于诽谤行为的立案准则详述如下：

第一，需存在蓄意编撰虚假事实的行径；

其次，该虚构内容需得以宣染和传播；

第三，诽谤行为必须针对于特定的个体对象；

最后，试图编造事实诽谤他人者的行为倘若情节恶劣才可能成为本罪的定罪条件。

在法律规定之中，“情节严重”主要包含以下几种情况：

首先，触及受害人或其近亲出现精神失常乃至自残、自杀等极端严重后果；

其次，若在过去两年内曾因诽谤行为遭受过行政处罚，而后再次实施诽谤行为；

再者，同一诽谤信息在网络平台上实际被点击、浏览的次数达到了五千次以上，或者被转发的次数超过了五百次；

最后，其他任何情节严重的情况都可视为符合本罪的定罪条件。

当我们遭遇他人的诽谤时，应采取以下应对措施：

首先，在遭受诽谤之后，我们有权要求侵权方立即停止侵害、公开赔礼道歉以及赔偿相应的经济损失；

其次，若双方无法就相关事宜达成共识，我们可以选择直接向警方报案，若情节较为轻微，公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对其施加行政处罚；

但若情节严重，公安机关将依法对其实施刑事拘留；

最后，我们也可以选择向人民法院提起诉讼。

若情节特别严重，我们甚至可以提出刑事自诉，追究对方的刑事责任。

根据我国现行法律法规，有下列行为之一的，将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；

情节较重的，则将被处以五日以上十日以下拘留，同时还需缴纳五百元以下罚款：

首先，通过书写恐吓信或其他手段威胁他人人身安全的行为；

其次，公然侮辱他人或编造事实诽谤他人的行为；

再者，编造事实诬告陷害他人，意图使他人陷入刑事追责或接受治安管理处罚的行为；

此外，对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或打击报复的行为；

最后，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰他人正常生活的行为；

以及，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条

【侮辱罪；

诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

二、什么可以提出工伤认定申请

在此，我们着重强调，无论涉及到工伤职工本人抑或其直属亲属、行业工会组织乃至所在的工作单位，均有权依法提出工伤认定请求。

当职工触及意外伤害或是根据《职业病防治法》的相关规定确诊患有职业病时，所在的工作单位具有法定的责任及义务提交工伤认定申请。

此处所指的“30天内”是指从事故伤害发生之日或被确认患有职业病之日算起的时间。

若用人单位未能严格遵守以上法律规定，未能按时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工及其直属亲属、行业工会组织仍有权利在事故伤害发生之日或被确认为职业病之日算起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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