一、职务侵占罪的构成要件是什么
职务侵占罪的法律构成要素主要有如下几点:
首先,犯罪行为人必须是公司、企业或者其他单位内部具有特定职责岗位的员工;
其次,他们必须借助其在工作中的职权之便,以不合法手段将本属于该单位的金钱、物质等财富据为已有。
此外,所占有的财物价值必须达到一定程度的数量标准,即数额较大。
根据我国现行的刑事法律法规,第二百七十一条对职务侵占罪的量刑标准进行了明确规定,即对于数额较大的情况,应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以罚金;若数额巨大,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于数额特别巨大的情况,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”
二、职务侵占罪的管辖归监委吗
依照我国现行法律规定,绝大多数刑事案件均应由被告人居住地的司法机关负责审理和裁定,同样适用于职务侵占罪这一类案件。
具体来讲,这类案件的审理管辖权通常由被告人所在地区的法院行使。
然而,对于职务侵占罪的管辖权问题,我们还需要进一步细化,将其划分为立案管辖和审判管辖两个方面。
换言之,在案件的不同阶段,可能会由不同的司法机构承担相应的管辖职责。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占罪的构成要件是什么”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。
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