侵占罪虽缺乏直接证据亦可依法予以立案,毕竟在所有犯罪案件之中,若警方确信了某一犯罪事实确实存在,便应当依法进行立案调查。
至于证据是否足以证明犯罪行为的确立,则乃是调查过程中所必须解决的问题,而非决定立案的唯一标准。侵占罪系指行为人以非法占有之目的,将其本来替别人保管的财产、被遗忘的物品或是隐藏的物品强制性地据为己有,并且金额达到一定规模,当事人却拒绝返还的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
二、职务侵占没有获利怎么办
依照我国现行法律规定,若职务侵占罪案件中的犯罪嫌疑人在犯罪活动过程中未能实际分配到赃款,此类情况下,被告人或可被视为从犯,这将成为法院在裁决时考虑减轻其刑事责任,或是酌情予以从轻处罚的重要考量因素之一。具体而言,公司、企业或者其它组织中的员工,如果在其履行职务的过程中,利用职务上所赋予的便利条件,将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚;而对于那些涉案金额特别巨大的罪犯,则将面临更为严重的法律制裁,即五年以上有期徒刑,并且还可能被判处没收个人全部或部分财产。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚
法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占没有证据的情况下可以立案吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。
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