单位不给交社保怎么赔偿

一、单位不给交社保怎么赔偿

倘若单位未履行代缴社保之职责，各位员工可依据相关法律法规，采取如下有效措施：

首先是向单位申请补充缴纳社保。依循《社会保险法》之规定，各用人单位均负有为员工缴纳社会保险的法定职责，若单位未能尽责，各位可据此要求单位予以补充缴纳。

其次，请求单位给予适当经济补偿。参照《劳动合同法》所述，若员工能证明其单位未按时缴纳社保，则有权据此解约劳动合同，同时向单位索取相应的经济补偿。该项补偿金将基于员工在单位服务的年限而定，并根据具体时长分为六个月以上不满一年、一年及不满六个月两个档次；每个时间段对应的补偿标准亦有所不同，分别为一个月工资或半个月工资。

此外，若因单位未能按时缴纳社保而造成员工无法享受到有关医疗、生育、失业保险等社保权益，各位员工还有权向单位要求赔偿由此产生的相应损失。

最后，若单位未能与员工签署正式的劳动合同，每位员工都有权要求单位支付实际工作时间内最多十一个月的双倍工资。如有必要，各位也可寻求社保行政部门对所在单位进行严肃处理。社保行政部门有权责令单位在限定期限内纠正错误行为，对于逾期仍未改进者，将对其处于应缴纳社保费用一倍至三倍之间的罚款，同时还会对主要负责人及其直接下属各施予五百元至上千元不等的罚款。以上种种措施，各位员工可根据实际情况酌情选用。

《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、单位不给交社保法院受理吗

在公司未依照法规缴纳社会保险的情况下，员工不可直接向法院递状诉讼，因为此问题并不在司法机构所管辖的案件范畴内。

然而，劳动者可选择向就近的劳动监察部门提交相关投诉；或者按个人意愿先进行社会保险的补缴，然后据此起诉所在单位，并请求追回本应由用人单位承担的那部分社会保险费用。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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