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社保交满15可以不交了吗
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2024-07-07
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孟理昕律师
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专家导读
社保缴费满15年后，达到法定退休年龄可停止缴纳并办理退休手续。但根据《社会保险法》规定，员工必须参加基本养老保险，由单位和个人共同承担缴费。因此，虽满足退休条件，但仍建议继续缴纳，以确保更高的养老金待遇。
一、社保交满15可以不交了吗
如果您已经向我们的社保计划持续投入了至少有15年的时间并且满足了其中的一个申请退休福利待遇的要求，那么在您踏入法定退休年龄的那一天起，您就有权停止继续投入资金并办理正式的退休手续。
在此过程中，请您参考《社会保险法》的第十条相关规定，该章节对于所有的员工都明确要求必须参加基本养老保险，并且是由您所在的工作单位以及您本人共同承担这笔所需缴纳的基本养老保险费用。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
二、社保交满15年后不交了可以吗
根据我国现行社保政策规定，参加社会基本养老保险并在缴纳期限内连续累满十五年者，便可于到达法定退休年龄之时开始享受有规律的退休金待遇。
然而如若参保人在医疗保险方面的累积期限还未满足要求，则需进行相应的补充缴纳以确保其享受医保服务的资格。
对于参与我国基本养老保险体系的人士来说，只要在法定退休年龄前累计缴纳社保费用超过十五年，即可按月领取由国家提供的基本养老金。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“社保交满15可以不交了吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。
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（二）款规定解除合同，并按劳动合同法第四十六条
（一）款和第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。
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退休时的养老金由两部分组成: 养老金基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1
交15年后领多少要按照15年后的经济水平计算。
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3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
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3、在缴纳社保期间，存在中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。
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