解除劳动合同书里面的最后一份劳动合同期限是写什么

最新修订 | 2024-07-08
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同书应明确填写固定时限合同的终止期限,双方共同商议确定。非固定时限合同则无需特别填写。 以完成特定工作或任务为期限的合同,其结束依据为任务完成。合同期满,雇主欲延续或提升原条款,若劳动者不同意续订且非因雇主维持或提高条件而劳动者不愿续订,雇主应支付经济补偿金。
解除劳动合同书里面的最后一份劳动合同期限是写什么

一、解除劳动合同书里面的最后一份劳动合同期限是写什么

对于具有固定时限的劳动合同,其终止期限须经由雇主与劳动者双方共同商议制定并在劳动合同栏内予以明确填写。而非固定时限的劳动合同则无需专门填写。至于以完成特定工作量或其他工作任务为期限的劳动合同,则应以特定工作任务的完结作为合同结束的依据。

当劳动合同期限届满时,如雇主欲延续或提升原劳动合同所设定的条款和条件时,若劳动者不同意续订该合同,除非存在雇主维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,且劳动者不同意续订的特殊情况,否则雇主应当向劳动者支付相应的经济补偿金

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

二、解除劳动合同行文时间与解除日必须一致吗

解除劳动合同时所注明的签订日期和实际解约日期并不一定必须完全吻合。

通常情况下,职员或者雇员是以正式递交辞职报告的那一天为基准,将之视为劳动合同的终止之日;

然而有些时候,也会先行提交辞呈,然后待数日后才正式宣告离开本公司。

例如,某位心怀离职之意的员工可能早已做出决定,并提前着手提交离职申请,但在离别前仍需在公司继续任职数日,直至规定的离去日期方能称得上是彻底告别。

值得注意的是,还有些情况下,并非在人员离职当日即可收到解除劳动合同的具体文书,因此可能存在少许延误。

依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来看,各方协商一致后,确实是拥有随时解除劳动合同的权利。

若是普通员工要选择离开,只需提前三十天告知公司,给予公司足够的时间进行岗位调整工作,便可顺利完成此次劳动合同的解除手续。

与此相似地,试用期阶段内的员工,只需提前三天告知公司便足以实现这一程序。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“解除劳动合同书里面的最后一份劳动合同期限是写什么”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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[律师回复] 第一条 合伙宗旨
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第三条 合伙期限
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第四条 出资额、方式、期限

1.合伙人____________(姓名)以____________方式出资,计人民币____________元。
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2.各合伙人的出资,于____________年________月________日以前交齐,逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资按企业经营盈亏情况,按比例予以返还。
第五条 盈余分配与债务承担

1.盈余分配,以________为依据,按比例分配。

2.债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的____________为据,按比例承担。
第六条 入伙、退伙,出资的转让

1.入伙:
①需承认本合同;
②需经全体合伙人或三分之二以上的人同意;
③执行合同规定的权利义务。

2.退伙:
①需有正当理由方可退伙;
②不得在合伙不利时退伙;
③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;
④退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;
⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。

3.出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利

1.____________为合伙负责人。其权限是:
①对外开展业务,订立合同;
②对合伙事业进行日常管理;
③出售合伙的产品(货物),购进常用货物;
④支付合伙债务;
⑤____________。

2.其他合伙人的权利:
①参予合伙事业的管理;
②听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况;
④共同决定合伙重大事项。
第八条 禁止行为

1.未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。

2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3.禁止合伙人再加入其他合伙。

4.禁止合伙人与本合伙签订合同。

5.如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由三分之二以上的合伙人决定除名。
第九条 合伙的终止及终止后的事项

1.合伙因以下事由之一得终止:
①合伙期届满;
②全体合伙人或三分之二以上的合伙人同意终止合伙关系;
③合伙事业完成或不能完成;
④合伙事业违反法律被撤销;
⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2.合伙终止后的事项:
①即行推举清算人,并邀请____________中间人(或公证员)参与清算;
②清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;
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第十条 纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。
第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。
第十二条 本合同如有未尽事宜,应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 房屋面临拆迁时,如果在签约期内未能达成安置补偿协议,则有可能收到拆迁人下发的《限期拆出通知决定》,认定被拆迁人的房屋属于“违建”,要求限期拆除。在收到拆违通知后,不用紧张害怕,只需要做到以下几点即可:
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《责令限期拆除通知》作为行政处罚,应当依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此,出具的《责令限期拆除通知》里应当载明法律规定的全部内容。
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如果所作文书,与建筑物体的位置、名称实际不符或不够具体明确,也会被依法撤销重作。
四、针对涉案建筑物体违法情形的认定,是否准确
如面积或层数多少,合法面积与违法面积各是多少等,在现实中,有的限期拆除文书非常简单,如果关键的相关信息都缺失的话,是不能够成立的。
被拆迁人在了解以上信息之后,应当及时提起行政复议和行政诉讼程序保障自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第四十四条
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[律师回复] 解除委托代理合同协议书
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1、双方一致同意解除_____年_____月_____日签订的委托代理合同。
2、 本协议签订生效时,乙方退还甲方缴纳的律师费:__________元 。(注:乙方实际收取律师费计人民币:__________元)。同时,本协议也作为收据使用,甲方不另外出具收据。
3、 乙方办理案件所需的调查复印查档交通等费用及其他开支计人民币:__________由甲方承担。(注:甲方已经交纳)
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