工程项目工资不发如何维权

一、工程项目工资不发如何维权

首先，您可选择前往贵公司所在地的劳动行政主管机关进行投诉与检举，随后劳动行政主管机关将依照法定程序展开调查并作出相应裁决。一旦认定有拖欠薪资的行为存在，劳动行政主管机关将会要求涉事企业立即支付拖欠款项，若情况较为严重者，甚至有权下令该企业对相关雇员做出补偿。

其次，您亦可依法向当地的法院递交支付令申请书，以确保自身合法权益得到保护。

最后，您也可直接向当地人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

《劳动法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。

二、工程项目履约担保失效依据是什么

1、在主合同被宣告为无效时，相应的担保合同亦将被判定为无效。

2、若主合同的债务人和保证人共同实施了欺骗债权人的行为，并就此缔结了主合同以及相关的保证合同，那么作为受害方的债权人有权向人民法院提出申请，请求对上述相关协议进行撤销。

3、如果主合同的债务人通过欺诈、威逼或其他任何不正当手段获取签订主合同时的利益，则其行为应当被认定为无效的。

4、如果主合同的各方当事人——即债务人与债权人——相互勾结，以便从保证人那里获得所谓的“保证”，这种情形下所签署的担保合同也是无效的。

《民法典》第一百五十三条

违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

《民法典》第一百五十四条

行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

《民法典》第一百五十五条

无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工程项目工资不发如何维权”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。