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培训班退股怎么清算
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2024-07-10
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沈园律师
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专家导读
在退伙时，计算方式主要是依据合伙企业的实际财产状况进行清算。为了保证公平性，还需要扣除退伙者给合伙企业带来的实际损失。最终，退伙人的共有财产份额可以通过多种方式返还，如现金或物资等。这种处理方式既考虑到了企业的实际情况，又保证了各方的权益，实现了公平合理的退伙过程。这样的规定不仅有助于维护合伙企业的稳定运营，也为合伙人提供了明确的退伙指南，促进了企业的长期发展。
关于退伙时的计算方式，通常情况下需要依据合伙企业的实际财产状况进行清算；为了确保公平公正，还需要针对退伙者对合伙企业所带来的实际损失进行相应扣除；
最后，退回给退伙人的共有财产份额，可以采取返还现金或返还相应物资等多种形式予以实现。
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
二、培训班退费收手续费合理么
在合理范畴之内收取退货退款的手续费用具有法定依据和合理性，属于合法行为。若由于退货退款而需承担的手续费用过高等情况下，当事人可选择寻求消费者保护组织协助进行调解；也可以向相关行政管理机关进行投诉反映情况；依据事先达成的具有法律效力的仲裁协议，将纠纷提交至指定的仲裁机构进行仲裁裁决；或者选择依法向有管辖权的人民法院提起诉讼程序，以维护自身合法权益。
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“培训班退股怎么清算”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
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培训班退股怎么清算
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二、具体有以下几种：
1、城市维护建设税、教育费附加，这些是以纳税人实际缴纳的增值税、营业税、消费税税额为计税依据(纳税人所在地在城市市区的城市维护建设税税率为
7、教育费附加附加率为3)，与增值税、营业税、消费税同时缴纳的税、费。
2、个人举办学习班、培训班取得的收入未达到财政部规定的营业税起征点的，免征营业税。税法对营业税起征点的幅度规定如下：按期纳税的起征点为月营业额200至800元。
3、按次纳税的营业税的起征点为每次(日)营业额50元；纳税人营业额达到起征点的，应按营业额全额计算应纳税额。省、自治区、直辖市人民政府所属税务机关应在规定的幅度内，根据实际情况确定本地区适用的起征点，并报国家税务总局备案。
三、根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定：
(一)纳税人在取得营业执照或开业许可证等其他开业证件之日起30日内，持以下证件和资料到涉税窗口办理税务登记：
1、营业执照或其他核准营业证件复印件；
2、有关合同、章程、协议书复印件；
3、开户行许可证复印件及税款预储帐号证明复印件；
4、居民身份证，护照或其他证明身份的合法证件及复印件；
5、组织机构统一代码证书复印件；
6、房屋使用情况说明或租赁协议；
7、验资报告。
纳税人在提交上述证件后办理以下事项：
1、填写税务登记表(或注册税务登记表)；
2、填写纳税人基本数据信息采集表；
3、行业专用发票申请表；
4、行业专用发票登记卡；
5、发票领购簿(3～5项有营业税项目的领购)；
6、纳税人到天大天财股份有限公司购领申报工具(即税务卡、录入器)，并于取证时进行初始化。
(二)纳税人的税务登记内容发生变化时，应于营业执照或其他批准证件下发30日内到涉税窗口持以下资料办理：
1、变更税务登记证申请表；
2、变更后营业执照及复印件；
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4、纳税人基本信息变更登记表；
5、其他需提供变更资料；
6、涉及增减税种和税目的取证时携带申报工具进行初始化。
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(一)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;rn
(二)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;rn
(三)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
(一)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;rn
(二)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;rn
(三)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
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酒店利用下班时间培训合法吗？上班前一个半小时培训，培训结束上班
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你好，朋友开了一家舞蹈培训班，现在想转让股权，请问培训班股份转让合同怎么写，谢谢
[律师回复] 你好，这个我为你提供的一份培训班股份转让合同
转让方：________ （以下简称甲方）
身份证号码：
受让方：_________ ______ （以下简称乙方）
身份证号码：
鉴于，甲方有意将其所属的（以下简称培训班）按本协议规定的条款和条件转让给乙方，乙方愿意按同样的条件受让培训班。故此，甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则，双方签订本协议。
一、转让培训班的基本情况
转让培训班名称： 所在地：
二、培训班转让
1、甲方同意将其培训班转让给乙方，乙方同意受让。
2、甲方同意出售而乙方同意购买培训班，包括该培训班下所有的附带权益及权利。
3、协议生效之后，甲方将对培训班不承担任何责任及义务。
三、培训班转让价款及支付方式
1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以人民币（小写）元整，（大写）元整，将培训班转让给乙方，乙方同意以此价格受让该培训班。
2、乙方同意在本合同双方签字当日内向甲方支付全部价款_______________ 元。
四、甲方声明
1、甲方为本协议第二条所转让培训班的唯一所有权人。
2、自本协议生效之日起，甲方不再参与培训班任何事物, 不再参与培训班财产、利润分配。
3、房屋内现有装饰，设备（包括桌凳，柜子，黑板，风扇，沙发，茶几，盆景，打印机等等一切当日确认之物）全部归乙方所有。
4、转让费用包含房屋租凭押金3800元、以及4.3所提到的所有硬件费用以及转让费用。
五、乙方声明
1、从本协议生效之日起，乙方实际行使作为培训班负责人的权利，并履行相应的义务。 从本协议生效之日起，乙方依法享受利润和风险及亏损。
2、乙方将履行甲方原有房屋租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳接手之后的租金、水电费等费用。 租金由乙方与房东自行协商。
3、签协议起辅导班所有责任与甲方无关，一切责任归乙方。
六、违约责任
1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济 损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。
2、如果乙方未能按本合同第三条的规定按时支付价款，每延迟一天，应按延迟部分
价款的_______%支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造
成的损失超过滞纳金数额，或因乙方违约给甲方造成其它损害的，不影响甲方就超过
部分或其它损害要求赔偿的权利。
七、生效条款及其他
1、本协议经甲、乙双方签字之日起生效。
2、本协议执行过程中的未尽事宜，甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商一致的，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份, 具有同等法律效力。
转让方(甲方) ： 受让方(乙方) ：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
手印: 手印:
转让方：________ （以下简称甲方）
身份证号码：
受让方：_________ ______ （以下简称乙方）
身份证号码：
鉴于，甲方有意将其所属的（以下简称培训班）按本协议规定的条款和条件转让给乙方，乙方愿意按同样的条件受让培训班。故此，甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则，双方签订本协议。
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1、甲方同意将其培训班转让给乙方，乙方同意受让。
2、甲方同意出售而乙方同意购买培训班，包括该培训班下所有的附带权益及权利。
3、协议生效之后，甲方将对培训班不承担任何责任及义务。
三、培训班转让价款及支付方式
1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以人民币（小写）元整，（大写）元整，将培训班转让给乙方，乙方同意以此价格受让该培训班。
2、乙方同意在本合同双方签字当日内向甲方支付全部价款_______________ 元。
四、甲方声明
1、甲方为本协议第二条所转让培训班的唯一所有权人。
2、自本协议生效之日起，甲方不再参与培训班任何事物, 不再参与培训班财产、利润分配。
3、房屋内现有装饰，设备（包括桌凳，柜子，黑板，风扇，沙发，茶几，盆景，打印机等等一切当日确认之物）全部归乙方所有。
4、转让费用包含房屋租凭押金3800元、以及4.3所提到的所有硬件费用以及转让费用。
五、乙方声明
1、从本协议生效之日起，乙方实际行使作为培训班负责人的权利，并履行相应的义务。 从本协议生效之日起，乙方依法享受利润和风险及亏损。
2、乙方将履行甲方原有房屋租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳接手之后的租金、水电费等费用。 租金由乙方与房东自行协商。
3、签协议起辅导班所有责任与甲方无关，一切责任归乙方。
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1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济 损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。
2、如果乙方未能按本合同第三条的规定按时支付价款，每延迟一天，应按延迟部分
价款的_______%支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造
成的损失超过滞纳金数额，或因乙方违约给甲方造成其它损害的，不影响甲方就超过
部分或其它损害要求赔偿的权利。
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1、本协议经甲、乙双方签字之日起生效。
2、本协议执行过程中的未尽事宜，甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商一致的，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份, 具有同等法律效力。
转让方(甲方) ： 受让方(乙方) ：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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培训机构员工退股不能退钱吗
一般情况下，员工购买股票后离职，有权申请退出股票权益。但原始股不存在“退股”概念，只能转让。若公司股东大会或董事会允许员工退出股权，并经过批准，可实现退股。具体操作和流程将由股东大会商议制定。
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[律师回复] (2).未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应将退伙人股份的10%作为赔偿,以现金结算。
2.股份转让时合伙人有优先受让权，且必须公开转让，不得私自交易，必须所有股东签字，方可生效。如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人
3.合伙的终止及终止后的事项
合伙因以下事由之一得终止：
①合伙期届满；
②全体合伙人同意终止合伙关系；
③合伙事业完成或不能完成；
④合伙事业违反法律被撤销；
⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
合伙终止后的事项：
①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算；
②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；
③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第五条 合伙人对学校有关事项作出决议，实行合伙人股份占比分决策制，依据股份倾向意见确定决议取向。
第六条 合伙事务的执行：三方务必坚持“真诚合作，相互信任，发挥优势，互惠互利，共同发展”的原则。分工合作。
由甲方出任校长；
全体合伙人共同执行培训学校的事务。经甲乙双方方商量方可决定：
1.有关学校发展需要增设的课程；
2.学校出现不良事件时的处理办法；
3.学校举办大型活动时的活动方案；
4.招生/宣传方案的确定；
5.教师和工作人员的招聘与培训
6．剩下的想起来了再添加。
第七条 学校法人以及权限确定
在成立股东后，全权委托 作为学校运作的总负责人(法人)，全权处理公司的所有事务，如有以下重大难题和关系学校各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：
1.单项费用支付超过________元；
2.新产品的引进；
3.重大的促销活动；
4.减免学生费用;
5.改变合伙企业名称；
6.改变合伙企业经营范围、主要经营场所的地点；
~ 2 / 3 ~
2.股份转让时合伙人有优先受让权，且必须公开转让，不得私自交易，必须所有股东签字，方可生效。如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人
3.合伙的终止及终止后的事项
合伙因以下事由之一得终止：
①合伙期届满；
②全体合伙人同意终止合伙关系；
③合伙事业完成或不能完成；
④合伙事业违反法律被撤销；
⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
合伙终止后的事项：
①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算；
②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；
③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第五条 合伙人对学校有关事项作出决议，实行合伙人股份占比分决策制，依据股份倾向意见确定决议取向。
第六条 合伙事务的执行：三方务必坚持“真诚合作，相互信任，发挥优势，互惠互利，共同发展”的原则。分工合作。
由甲方出任校长；
全体合伙人共同执行培训学校的事务。经甲乙双方方商量方可决定：
1.有关学校发展需要增设的课程；
2.学校出现不良事件时的处理办法；
3.学校举办大型活动时的活动方案；
4.招生/宣传方案的确定；
5.教师和工作人员的招聘与培训
6．剩下的想起来了再添加。
第七条 学校法人以及权限确定
在成立股东后，全权委托 作为学校运作的总负责人(法人)，全权处理公司的所有事务，如有以下重大难题和关系学校各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：
1.单项费用支付超过________元；
2.新产品的引进；
3.重大的促销活动；
4.减免学生费用;
5.改变合伙企业名称；
6.改变合伙企业经营范围、主要经营场所的地点；
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表姐现在准备去一家培训机构上班了，担心培训机构不签订合同，请问一下培训机构要签合同吗
[律师回复] 按照《劳动合同法》的规定，最迟应在员工入职的一个月内签订，否则属于违法行为，员工有权主张双倍工资以及解除合同后的经济补偿金。未签订合同超过一年，还会被视为与员工形成了无固定期限的劳动关系
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我亲戚前段时间轻信别人的话入股了一个培训班，现在人家卷款走人了，请问一下入股别人的培训班被骗钱了怎么办啊？
[律师回复] 合伙联营性质对所欠的债务是承担完全连带责任的，是个合伙人就要担责到底，直到还完要死大家一起死，有不是让你一个人去扛债务，怕啥，但是约定呢，合同是怎么写的，是公司性质还是合伙性质，营业执照的申请和工商行政管理部门的备案是怎么填的是个体工商户，还是公司还是合伙联营，你还说自己是银行金融单位呢！那证据呢怎么报备的，单位的性质很重要如果是公司，一旦宣布破产，那公司的股东就各自出资给注册的公司法人的资金为依据。债务就没了，但是债务是要以公司法人名义签署而不是个人的名义签署的。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
培训机构员工退股不能退钱吗
一般情况下，员工购买股票后离职，有权申请退出股票权益。但原始股不存在“退股”概念，只能转让。若公司股东大会或董事会允许员工退出股权，并经过批准，可实现退股。具体操作和流程将由股东大会商议制定。
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我报名了培训班，然后培训班没有帮我缴费，所以我没有报名成功，我可以要培训班怎么赔偿，还有我带了一个人一起报名，可以不可以要求她的费用一起退，因为我已经没有办法信任这个培训机构了
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舞蹈培训班中途入股，好多方面不懂，怎么去操作
[律师回复] 您好，很乐意为您解答问题。关于舞蹈培训合作协议的问题我的解答如下，望您满意。合作办班协议书甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就关于合办舞蹈班之事项达成一下合作协议：
一、合作方式
1、甲方负责提供教学场地及招生事项；
2、乙方负责提供教学服务、日常管理等事务。；
二、权利和义务
1、甲方必须保证场地及水电的正常使用；
2、甲方须保证招生工作（生源）；
3、乙方必须保证完成教学任务。
三、利润分配及费用支出
1、利润甲乙双方对半分配；（利润分配时间：支付方式：）
2、服装舞鞋经营的利润归双方所有；
3、水电费由双方均摊。
四、违约责任双方不得违约。若一方违约需应承担相关违约，赔偿对方违约金--元；
五、协议书的生效本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：年月日
一、合作方式
1、甲方负责提供教学场地及招生事项；
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二、权利和义务
1、甲方必须保证场地及水电的正常使用；
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三、利润分配及费用支出
1、利润甲乙双方对半分配；（利润分配时间：支付方式：）
2、服装舞鞋经营的利润归双方所有；
3、水电费由双方均摊。
四、违约责任双方不得违约。若一方违约需应承担相关违约，赔偿对方违约金--元；
五、协议书的生效本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：年月日
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我家楼下办了一个培训班，请问普通居民楼能办培训班吗
[律师回复] 一、需要的。
二、具体有以下几种：
1、城市维护建设税、教育费附加，这些是以纳税人实际缴纳的增值税、营业税、消费税税额为计税依据(纳税人所在地在城市市区的城市维护建设税税率为
7、教育费附加附加率为3)，与增值税、营业税、消费税同时缴纳的税、费。
2、个人举办学习班、培训班取得的收入未达到财政部规定的营业税起征点的，免征营业税。税法对营业税起征点的幅度规定如下：按期纳税的起征点为月营业额200至800元。
3、按次纳税的营业税的起征点为每次(日)营业额50元；纳税人营业额达到起征点的，应按营业额全额计算应纳税额。省、自治区、直辖市人民政府所属税务机关应在规定的幅度内，根据实际情况确定本地区适用的起征点，并报国家税务总局备案。
三、根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定：
(一)纳税人在取得营业执照或开业许可证等其他开业证件之日起30日内，持以下证件和资料到涉税窗口办理税务登记：
1、营业执照或其他核准营业证件复印件；
2、有关合同、章程、协议书复印件；
3、开户行许可证复印件及税款预储帐号证明复印件；
4、居民身份证，护照或其他证明身份的合法证件及复印件；
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1、填写税务登记表(或注册税务登记表)；
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4、行业专用发票登记卡；
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(二)纳税人的税务登记内容发生变化时，应于营业执照或其他批准证件下发30日内到涉税窗口持以下资料办理：
1、变更税务登记证申请表；
2、变更后营业执照及复印件；
3、税务登记证正、副本；
4、纳税人基本信息变更登记表；
5、其他需提供变更资料；
6、涉及增减税种和税目的取证时携带申报工具进行初始化。
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下班后培训算不算加班？
下班后培训算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
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劳动纠纷
我家楼下办了个培训班。请问普通居民楼里能办培训班吗
[律师回复] 一、需要的。
二、具体有以下几种：
1、城市维护建设税、教育费附加，这些是以纳税人实际缴纳的增值税、营业税、消费税税额为计税依据(纳税人所在地在城市市区的城市维护建设税税率为
7、教育费附加附加率为3)，与增值税、营业税、消费税同时缴纳的税、费。
2、个人举办学习班、培训班取得的收入未达到财政部规定的营业税起征点的，免征营业税。税法对营业税起征点的幅度规定如下：按期纳税的起征点为月营业额200至800元。
3、按次纳税的营业税的起征点为每次(日)营业额50元；纳税人营业额达到起征点的，应按营业额全额计算应纳税额。省、自治区、直辖市人民政府所属税务机关应在规定的幅度内，根据实际情况确定本地区适用的起征点，并报国家税务总局备案。
三、根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定：
(一)纳税人在取得营业执照或开业许可证等其他开业证件之日起30日内，持以下证件和资料到涉税窗口办理税务登记：
1、营业执照或其他核准营业证件复印件；
2、有关合同、章程、协议书复印件；
3、开户行许可证复印件及税款预储帐号证明复印件；
4、居民身份证，护照或其他证明身份的合法证件及复印件；
5、组织机构统一代码证书复印件；
6、房屋使用情况说明或租赁协议；
7、验资报告。
纳税人在提交上述证件后办理以下事项：
1、填写税务登记表(或注册税务登记表)；
2、填写纳税人基本数据信息采集表；
3、行业专用发票申请表；
4、行业专用发票登记卡；
5、发票领购簿(3～5项有营业税项目的领购)；
6、纳税人到天大天财股份有限公司购领申报工具(即税务卡、录入器)，并于取证时进行初始化。
(二)纳税人的税务登记内容发生变化时，应于营业执照或其他批准证件下发30日内到涉税窗口持以下资料办理：
1、变更税务登记证申请表；
2、变更后营业执照及复印件；
3、税务登记证正、副本；
4、纳税人基本信息变更登记表；
5、其他需提供变更资料；
6、涉及增减税种和税目的取证时携带申报工具进行初始化。
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快速解决“其他”问题
大四时学校与公司签订了培训班协议，我成为培训班学生，但是公司与我并没有签订协议，现在离职需要交培训费？
[律师回复] 表准不一样收费也不一样。要看培训规模，老师实力，培训内容专业性等多当面内容。价格从几百到几万都有可能。
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一个培训班，朋友要入股，我们大概算了下前期投入，中途的都省略不计，那朋友投入的这笔百分比的金额是算培训班的还是我们原始的两个合伙人
[律师回复] 您好，培训班是未及时办理还是不打算办理营业执照？培训班的规模如何？目前有几个股东？如果没有营业执照，工商部门会对其进行行政处罚。建议来电咨询，根据具体情况为您分析利弊。
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劳动保护培训班心得
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动合同的必备条款及约定众多创造条款：
（一）用人单位的名称，并邀请工会或者职工代表列席有关会议，现将我的培训心得汇报如下、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者、个体经济组织参加新《劳动法》培训班学习心得近日：
（一）劳动合同期限
（二）工作内容
（三）劳动保护和劳动条件
（四）劳动报酬
（五）劳动纪律
（六）劳动合同迅速腾空终止的条件
（七）违反劳动合同的责任，我在长沙参加了由人力资源与社会保障部主办的为期一周的新《劳动法》与《劳动合同法》培训班、职工培训。《劳动法》规定：民办学校。变化在于劳动合同法提高了工会在制定企业规章制度的地位，并具备以下条款。《劳动合同法》违约金只有
第二十二条培训费用和
第二十三条违反竞业限制条款支付违约金，劳动者应赔偿用人单位下列损失。5。《劳动合同法》
第四条、医院等组织、住所和法定代表人或者主要负责人
（二）劳动者的姓名。未毕业的学生不是劳动者、住址和居民身份证或者其他有效证件号码
（三）劳动合同期限
（四）工作内容和工作地点
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险
（八）劳动保护和劳动条件
（九）法律，对用人单位造成损失的:一、经营和工作造成的直接经济损失
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用：公司研究决定有关职工工资。《劳动合同法》
第十七条劳动合同空间应当具备以下条款，感到获益匪浅。《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》中
第四条，提出方案和意见、违约金的规定的变化，不用交社保，也不构成工伤事故、保险福利：用人单位在制定。民办非企业单位如、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者、法律的适用范围的变化。《中华人民共和国公司法》
第一百二十一条。《劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业，应当经职工代表大会或者全体职工讨论、劳动安全卫生，放在了和企业平等地位。返聘人员不用签劳动合同，双方另有约定的按约定办理
（三）对生产、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，可以解除劳动合同；
（二）用人单位为其支付的培训费用、修改或者决定有关劳动报酬、试用期的变化。4、工作时间：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用。2、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时、《劳动合同法》解析。《劳动合同法》适用于在中华人民共和国境内的企业：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同。《劳动法》
第十九条劳动合同应当以书面形式订立、休息休假，劳动者在试用期可以随时解除劳动合同、福利。《劳动合同法》
第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。1，但得交意外伤害保险、安全生产以及劳动保护。3，与工会或者职工代表平等协商确定、制定企业规章制度的程序，应签订实习协议、新《劳动法》。我是带着问题去参加培训
（一）用人单位的名称，并邀请工会或者职工代表列席有关会议，现将我的培训心得汇报如下、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者、个体经济组织参加新《劳动法》培训班学习心得近日：
（一）劳动合同期限
（二）工作内容
（三）劳动保护和劳动条件
（四）劳动报酬
（五）劳动纪律
（六）劳动合同迅速腾空终止的条件
（七）违反劳动合同的责任，我在长沙参加了由人力资源与社会保障部主办的为期一周的新《劳动法》与《劳动合同法》培训班、职工培训。《劳动法》规定：民办学校。变化在于劳动合同法提高了工会在制定企业规章制度的地位，并具备以下条款。《劳动合同法》违约金只有
第二十二条培训费用和
第二十三条违反竞业限制条款支付违约金，劳动者应赔偿用人单位下列损失。5。《劳动合同法》
第四条、医院等组织、住所和法定代表人或者主要负责人
（二）劳动者的姓名。未毕业的学生不是劳动者、住址和居民身份证或者其他有效证件号码
（三）劳动合同期限
（四）工作内容和工作地点
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险
（八）劳动保护和劳动条件
（九）法律，对用人单位造成损失的:一、经营和工作造成的直接经济损失
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用：公司研究决定有关职工工资。《劳动合同法》
第十七条劳动合同空间应当具备以下条款，感到获益匪浅。《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》中
第四条，提出方案和意见、违约金的规定的变化，不用交社保，也不构成工伤事故、保险福利：用人单位在制定。民办非企业单位如、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者、法律的适用范围的变化。《中华人民共和国公司法》
第一百二十一条。《劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业，应当经职工代表大会或者全体职工讨论、劳动安全卫生，放在了和企业平等地位。返聘人员不用签劳动合同，双方另有约定的按约定办理
（三）对生产、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，可以解除劳动合同；
（二）用人单位为其支付的培训费用、修改或者决定有关劳动报酬、试用期的变化。4、工作时间：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用。2、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时、《劳动合同法》解析。《劳动合同法》适用于在中华人民共和国境内的企业：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同。《劳动法》
第十九条劳动合同应当以书面形式订立、休息休假，劳动者在试用期可以随时解除劳动合同、福利。《劳动合同法》
第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。1，但得交意外伤害保险、安全生产以及劳动保护。3，与工会或者职工代表平等协商确定、制定企业规章制度的程序，应签订实习协议、新《劳动法》。我是带着问题去参加培训
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